حصل صدام بيني وبين مدير مديري على اثره قدمت استقالتي وتغيبت يومين
وبعد عودتي حصلته موقع الاستقاله بنفس اليوم الي قدمتها فيه مع العلم اني انا لم اوقعها ولا مديري وقعها . وقررت اكنسل الاستقاله . هل يجوز له اجباري على الاستقاله
وهي بدون توقيعي وبدون ان يكون مذكور فيها اسباب . وفي حال اجباري كيف ارد عليه
مع العلم انه انسان ظالم وجميع الموظفين يعانون من تعامله.

هل كانت بالايميل او ورقيه

لو بالايميل راحت عليك معه اثبات

لو كانت ورقيه يمديك تجحدي وتقولي ماقدمت وين توقيعي! بس تراه راح يستقعد لك

بس ترا قويه الجحده روحي للموارد البشريه قولي انا قدمت استقالتي واتراجع وانا كنت بحالة غضب لكذا وكذا مثلا
خلي مدراءه يعرفون لو مو هو صاحب الشركه
كلميهم واشرحي الوضع

ممكن تحسب له استقاله ويوقف الراتب

كانت ورقيه فقط ماهي بالايميل ولا كتبت بخط اليد . وهو ماهو صاحب الشركه مدير فقط.
ولما رفعها لقسم شؤون الموظفين رجعوها لان ماعليها توقيع مديري المباشر ولا توقيعي .
ابي اعرف من الناحية القانونيه حسب نظام العمل والعمال هل يحق لي التراجع لان هو وقعها بنفس اليوم الي قدمتها المفروض كانو يعطوني فرصه خصوصا انهم عارفين الموقف.

ايه يحق لك التراجع عنها... وخصوصا ان مافيه اثبات وماله حق يجبرك على الاستقالة هو موظف مثله مثلك ،، إرجعي للإدارة

جزاكم الله خير .
الى الان ماحصل مواجهه معاه الحمدلله
ومازلت على راس العمل

قوليله غيرت رايي ما اتوقع بيجبرك

__________________
كن بلسماً إن صار دهرك أرقما ....... وحلاوة إن صار غيرك علقما

نعم غيرت رأيي وبعد ٩ ايام من تبليغهم جايبين الورقه يقولون لازم توقيعين وكان مديري موقع عليها ورفضت اوقع
والى الان محد كلمني بالموضوع لكن متخوفه منهم شكلهم جالسين يدبرون مكيده .

ماذا كتبتي في ورقة الاستفالة من الاساس (النص )؟

عندنا نطام العمل خالي من هذا الموضوع ولكنة يطبق نظام الخدمة المدنية في موضوع الاستقالة ولذلك اقرائي نظام الخدمة المدنية

الخبرهذا :
«الخدمة المدنية» تجري تعديلات على لوائح إنهاء الخدمة والاستقالة
النسخة: الورقية - سعودي السبت، ٦ سبتمبر/ أيلول ٢٠١٤ (٠١:٠٠ - بتوقيت غرينتش)
آخر تحديث: الخميس، ١٦ أبريل/ نيسان ٢٠١٥ (٠١:٣٤ - بتوقيت غرينتش) ينبع – عبدالله زويد
عدلت وزارة الخدمة المدنية أخيراً، الملاحظات المرصودة منها على مدة قبول الاستقالة أو إرجائها، وأصدرت قراراً بتعديل الفقرتين (ج، د) من (المادة الأولى) وكذلك (المادة الخامسة) من لائحة انتهاء الخدمة.
وعلمت «الحياة» أن مجلس الخدمة المدنية أقر تعديل بعض الأحكام المنظمة للاستقالة في لائحة انتهاء الخدمة، لظهور بعض الملاحظات على مدة قبول الاستقالة أو إرجائها وعلى فترة حظر العودة للخدمة لمن انتهت خدمته، بناء على خطاب وزير الخدمة المدنية. وتم التعديل بعد أن أوصت اللجنة التحضيرية في محضرها تعديل الفقرتين (ج ، د) من المادة الأولى ليصبح نص الفقرتين بعد التعديل كما يأتي: (ج) أن لا تنتهي خدمة الموظف إلا بصدور قرار قبول استقالته أو بمضي 30 يوماً من تاريخ تقديم الطلب، ولا يجوز للموظف ترك العمل قبل التاريخ المحدد لقبول الاستقالة أو مضي فترة 30 يوماً، وإذا انقطع عن العمل خلال هذه الفترة من دون عذر مشروع، عومل بموجب المادة الـ 10 من هذه اللائحة.
أما الفقرة (د) فجاء نص التعديل فيها بأن يجوز للوزير أو رئيس المصلحة المستقلة خلال فترة الـ 30 يوماً المشار إليها في الفقرة (ج) من هذه المدة، إخطار الموظف بإرجاء قبول استقالته إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك لمدة لا تزيد على 90 يوماً من التاريخ المحدد بالاستقالة، ولا تقبل استقالة الموظف أو إحالته على التقاعد قبل بلوغ السن النظامية إذا كان مكفوف اليد ومحالاً للتحقيق أو المحاكمة.
وعدلت المادة الخامسة ليصبح نص المادة بعد التعديل كما يأتي: لا يجوز إعادة تعيين الموظف الذي انتهت خدمته وفقاً للمادة الـ 10 من هذه اللائحة إلا بعد مرور ستة أشهر من تاريخ طي قيده.
وأعدت اللجنة التحضيرية لمجلس الخدمة المدنية محضراً ومذكرة عرض أعدتها الأمانة العامة للمجلس اشتملت على المعلومات المتوافرة عن الموضوع، نظراً إلى ظهور بعض الملاحظات على مدة قبول الاستقالة أو إرجائها الواردة في الفقرتين (ج) و(د) من المادة (الأولى) من لائحة انتهاء الخدمة وعلى فترة حظر العودة للخدمة الواردة في المادة (الخامسة) لمن انتهت خدمته من حيث طول المدد ومدى ملاءمة استمرارها في الوقت الراهن في ظل الاستخدام الواسع للتقنية، الأمر الذي يسهل على الجهة سرعة البت في طلبات الاستقالة، إضافة إلى كثرة طالبي العمل المؤهلين الذين تستطيع الجهة في حال رغبتها شغل الوظيفة استقطابهم للعمل لديها.
واوضحت أن المنطلق في اقتراح إلغاء فترة حظر الاستقالة وحفضها بالنسبة للموظف المستقيل بسبب أن تركه للعمل تم بطريقة نظامية بعد تقديمه طلباً مكتوباً بذلك وموافقة الجهة، فضلاً عن أن عودة الموظف المنتهية خدمته ستكون بالطرق النظامية ووفقاً للإجراءات المتبعة في التوظيف، والتي قد تستغرق مدة تفوق مدة الحظر المقررة حالياً في ظل قلة الفرص الوظيفية المتاحة لكثير من الوظائف واقتناعاً من المجلس بالمسوغات الواردة في عرض وزارة الخدمة المدنية.
.....................................
ولتعرفي كيف يتم العدول عن الاستقالة نظامياً اتصلي على 19911 واسألى لان النظام يختلف عن واقع احكام الوزارة ممكن يطلبوا منك تقديم ورقة تكتبي عدلت أو اتفاق مع صاحب العمل على العدول أو يقولوا انكري الاستقالة أو يقول بما أنك عدتي للعمل إذا انت في فترة انذار أو فترة عدول عن الاستقاله.