تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

مشاكلك في العمل

السلام عليكم عندي سؤال يا اخوان بخصوص صديقي واتمنى تفيدوني جزاكم الله خير هل يجوز للموظف السعودي ترك العمل في حال اخرو رواتبه لمدة 3 اشهر ( الراتب...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 14-04-2016, 02:36 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 240
معدل تقييم المستوى: 7439
الباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداع
هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟


السلام عليكم


عندي سؤال يا اخوان بخصوص صديقي واتمنى تفيدوني جزاكم الله خير


هل يجوز للموظف السعودي ترك العمل في حال اخرو رواتبه لمدة 3 اشهر
( الراتب الاول تاخير 3 اشهر , والراتب الثاني تاخير 3 اشهر ) ؟؟


. علما انه عمل عندهم 3 اشهر ونصف فقط.

وبعدها قدم استقاله وترك العمل من نفس يوم الاستقالة بعد 3 اشهر ونصف من العمل , والاسباب كالتالي :

السبب الاول : تاخير رواتبه لمدة 3 اشهر , واستلم الراتب الاول , ثم تاخير الراتب الثاني لمدة 3 اشهر. ثم طالب بالراتب الثالث ولم يعطى له الى تاريخ اليوم ومر على المشكلة 8 اشهر.


السبب الثاني : جاته وظيفه حكومية وطلبت منه الجهة الحكومية بالحضور للوظيفة الحكومية بعد شهر ونصف , ثم قام باخبار المدير العام وموظف شؤون الموظفين وقدم اشعار شفيهي لهم بدون اوراق رسميه يعني وديه بينهم وذلك قبل تقديم الاستقالة بشهر و 8 ايام, و وافق المدير العام وقال له الله يوفقك ونتمنالك الخير ولكل موظف سعودي , وقبل ترك العمل باسبوع قدم ورقه رسميه من الجهة الحكومية التي تريد توظيفه براتب على بند 3 الاف ريال وقال له موظف شؤون الموظفين الله يوفقك متى ما حبيت تقدم الاستقاله تعال.

قدم استقالة الموظف وترك الشركه , وطالب برواتبه من مكتب العمل فقالت له الشركة نطالبك براتب شهر تعويض لشركة لانك تركت الوظيفه يوم الاستقاله. !!


فهل هذه الاسباب مقنعه لتركه الوظيفه يوم الاستقالة ؟؟




فاتمنى من الاخوة ان يقدمو المشوره لنا : ماهو الشي اللي من حق الموظف و هل يحق لشركة المطالبة بتعويض شهر وهل يحق للموظف المطالبه بتعويض 8 اشهر تاخير لراتب شهر ونصف
؟؟

؟؟؟

التعديل الأخير تم بواسطة الباحث الاجتماعي ; 14-04-2016 الساعة 02:51 AM
  #2 (permalink)  
قديم 18-04-2016, 07:50 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 240
معدل تقييم المستوى: 7439
الباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداع
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

88 مشاهده ولا احد يرد علينا

!!

ردوا باللي تعرفونه لو بكلمه

  #3 (permalink)  
قديم 19-04-2016, 04:26 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2015
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
blugrana يستحق التميز
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

الي أعرفه إن فترة التجربة 3 شهور يستطيع ترك العمل في أي وقت..لكن بعد التجربة يقدم الاستقالة قبل شهر من ترك العمل..والله اعلم
لازم شخص فاهم قانون العمل يفيدك

  #4 (permalink)  
قديم 19-04-2016, 08:07 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 240
معدل تقييم المستوى: 7439
الباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداع
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة blugrana مشاهدة المشاركة
الي أعرفه إن فترة التجربة 3 شهور يستطيع ترك العمل في أي وقت..لكن بعد التجربة يقدم الاستقالة قبل شهر من ترك العمل..والله اعلم
لازم شخص فاهم قانون العمل يفيدك

مرحبا

طيب بخصوص انهم اخروا رواتبه , في كل شهر ياخرونه شهرين , يعني الشهر الاول اخروه شهرين و الشهر الثاني اخروه شهرين والثالث مانزلوله راتبه وبعدها قدم استقاله , والفتره اللي اشتغلها 3 شهور ونصف , و الحين باقي له راتب شهر ونص ومر عليها 8 شهور ما استلمها

هل يحق له ترك العمل بدون اشعار بسبب تاخير الرواتب ؟؟

وهل يحق له اخذ راتبه المتبقي اللي هو شهر ونص ؟؟

التعديل الأخير تم بواسطة الباحث الاجتماعي ; 19-04-2016 الساعة 08:11 PM
  #5 (permalink)  
قديم 20-04-2016, 10:11 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 499
معدل تقييم المستوى: 7249
مميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداع
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباحث الاجتماعي مشاهدة المشاركة

مرحبا

طيب بخصوص انهم اخروا رواتبه , في كل شهر ياخرونه شهرين , يعني الشهر الاول اخروه شهرين و الشهر الثاني اخروه شهرين والثالث مانزلوله راتبه وبعدها قدم استقاله , والفتره اللي اشتغلها 3 شهور ونصف , و الحين باقي له راتب شهر ونص ومر عليها 8 شهور ما استلمها

هل يحق له ترك العمل بدون اشعار بسبب تاخير الرواتب ؟؟

وهل يحق له اخذ راتبه المتبقي اللي هو شهر ونص ؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

صاحب الموضوع

بتكلم حسب فهمي للنظام

لا يحق لك ترك العمل مهما كانت الظروف الا بخطاب تقديم استقالة مثلا ,

نعم يحق لك أخذ راتبك المتبقي الذي لم تستلمه

وبيني وبينك يفضل الذهاب لأقرب مكتب عمل لك وتشرح لهم موضوعك لكي تكون على بينة أفضل

وفق الله الجميع
  #6 (permalink)  
قديم 20-04-2016, 01:51 PM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 424
معدل تقييم المستوى: 0
يزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداع
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

اولاً لايحق لشركة تأخير رواتب الموظفين نهائياً ويجب ان يدفع بنهاية الشهر وبايام العمل الرسمي وبالعملة الرسمية للبلاد

ثانياً ، مافي شي بالنظام اسمه " ودي " قراراتك لابد تكون على مطبوعات الشركة وتقدم بواسطة ادوات الاتصال المستخدمة سوا الفاكس او الايميل او المناولة .
ثالثاً : مستحقاتك يحق لك المطالبة بها وهم لهم الحق بمطالبتك بشهر انذار اذا تعديت فترة التجربة


تحياتي ,,

  #7 (permalink)  
قديم 21-04-2016, 11:08 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 240
معدل تقييم المستوى: 7439
الباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداع
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

كذا يكون حقوق الموظفين ضايعه

  #8 (permalink)  
قديم 21-04-2016, 11:14 AM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 424
معدل تقييم المستوى: 0
يزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداع
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباحث الاجتماعي مشاهدة المشاركة
كذا يكون حقوق الموظفين ضايعه
بالعكس لو انت عرفت بالانظمة قبل استقالتك لكانت من صالحك اكثر منهم هم .
  #9 (permalink)  
قديم 21-04-2016, 11:45 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2016
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 17
SNAB يستحق التميز
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

كلامك سليم يزيد

  #10 (permalink)  
قديم 25-04-2016, 12:34 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 240
معدل تقييم المستوى: 7439
الباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداعالباحث الاجتماعي محترف الإبداع
رد: هل يحق للموظف ترك العمل في حال تاخير الرواتب والمطالبه بها ؟

اشكر كل الاخوة اللي شاركوني بالموضوع بدون استثناء

وابشركم ان صديقي كسب القضية وحكمو على الشركة بتسليم الراتبين المتبقيه عندهم و رفضو طلب الشركة بتعويض شهر

والاسباب :

ان الشركة اخرت رواتبه لكل شهر بشهرين او 3 مما تسبب بتركه العمل وهذا من حقه حسب اللائحة 81 من حق الموظف ترك العمل دون اشعار في حالات كذا وكذا


,,,,,,


والان السؤال :


صديقي اخذ الحكم ومصدق من وزارة العمل , فما هي الاجراءات المتخذه بعد ذلك ليستلم رواتبه

اين يذهب والى اين يسلم ورقة الحكم لمحكمة التنفيذ او الحقوق المدينة , ماهي الاجرارات

لا تبخلو علينا يا شباب الله يجزاكم خير

؟؟؟

التعديل الأخير تم بواسطة الباحث الاجتماعي ; 25-04-2016 الساعة 12:37 AM
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:36 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين