لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

السلام عليكم
الحمدلله انا مستشار قانوني في أكثر من مؤسسة وشركه وعندي مكتبي الخاص

اي احد مظلوم وظروفه صعبه ومايقدر على اتعاب المحاماه
يجيني وانا بإذن الله أساعده
بالاستشاره
بالدراسه
حتى بالمرافعه والمدافعه
لوجه الله تعالى

اللي عنده قضيه يرسلها عالخاص

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

وظيفه مدير الموارد البشريه من الوظائف المقتصره على السعوديين اي لايجوز اشغالها بغير الموظف السعودي
العقوبه :
عند ضبط المخالفه يتم رفعها للمدعي العام في مكتب العمل وتحدد الغرامه ولكن مكتب العمل متساهل في هذه النقطه ولايتابعونها والمفترض المره الأولى غرامه ماليه والمره الثانيه أبعاد الموظف
لكن ماعندك احد
اما بخصوص اسم مكتبي والايميل انا ماعرف كيف نظام المنتدى أخاف يجيني كرت أحمر 🙈

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

استغفر الله

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

جزاك الله خير وكثر الله من أمثالك..:Thumbs:

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

استغفر الله واتوب اليه

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

عندي اسأله ما اعرف لها اجابة وعجزت والله يوفقك ولكن :
ماهي اللجنه التى تحكم على موضوع القضائيا العمالية كما تقول في احدى الردود ؟ والهيئه الابتدائية والعلياء مكونة من اعضاء ولا توجد لجان اول مرة يكونوا عند عضو واحد وبعدها ينتقلوا لدائرة عند عضو واحد ايضاً في الاستئناف ولا يجتمعوا في الجلسة واحد ينقل الكلام للاخرين والباقي يقرروا غيابي وممكن تسأل في مكتب العمل علشان تعرف الوضع
المادة الثانية عشرة بعد المائتين:
تؤلف بقرار من الوزير في كل مكتب عمل يحدده الوزير هيئة إبتدائية تشتمل على دائرة أو أكثر من عضو واحد
وتفصل كل دائرة من هذه الدوائر فيما يطرح عليها من قضايا، فإذا إشتملت الهيئة على أكثر من دائرة يسمي
الوزير رئيساً من بين الأعضاء يتولى -بالإضافة إلى عمله- توزيع القضايا على أعضاء الهيئة، وتنظيم الأعمال
الإدارية والكتابية.
..................................
المدعى العام في مكتب العمل في اي نظام هذا ؟ اللي اعرفوا مفتشين وضبط مخالفات والسلام عليكم .
المادة الثالثة والثلاثون بعد المائتين 43 :
للوزير منح مكافأة مالية لا تزيد على ) 25 %( من مبلغ الغرامة المحصلة لمن يساعد -من موظفي التفتيش أو من
غيرهم- في الكشف عن أي من مخالفات أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له.

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

صحيح أنهم أعضاء لكن يطلق عليهم ( لجان عماليه )
وقد يكون مسمى مجازي لأنه في وزارة العدل إلى الان يطلق عليهم ( اللجان العماليه ) وهذا الاسم تجدينه في اي وكاله صادره من وزارة العدل .


اما بخصوص المدعي العام فالمفتش دوره بضبط المخالفه بمحضر ويرفعه للمدعي العام .
هذا الكلام هو حسب الإجراء المتبع وعندي محضر لأكثر من مخالفه ( بحكم اني مستشار في أكثر من جهة ) وهالاجراء مذكور حرفيا .
اما بخصوص مكافئات المفتشين
بحكم علاقتي مع كثير منهم يطلب منهم عدد معين من المخالفات ولو أنجزها في يوم واحد باقي الاسبوع اجازه
عشان كذا يقولي احد المفتشين لو لقيت مخالفه لنظام الاقامه اتورط لأنه مامعي احد من الجوازات ليقوم بدور التحفظ على المخالف (يقصد عسكري )
عموما لاتعتقدي أنهم يطبقون الانظمه مثل ماهي مكتوبه
واكبر دليل شوفي الجلسه الوديه مذكور أنها تحول الابتدائيه مباشره وهذا غير صحيح
وفي الابتدائيه مذكور اذا بلغ بإخطار ولم يحضر يحكم غيابيا وهذا غير صحيح عندي جلسات وصلت إلى أكثر من 3 جلسات بعدين حكم فيها !!
اتمنى اكون افدتك

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

بخصوص القضيه اللي جاتني في الخاص
وبما اني مقدر ارد خاص برد هنا في وقت لاحق
الان عندي جلسه اعتذر

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

كلامك غير مقنع والاخت في المشاركة تكلمني على اني بنت بكيفها وانا احترمت رغبتها واحترمت انه ممكن توقع في مشكلة فسكت وممكن انها لا ترغب في الكلام مع رجال لكن انت لا .
ثانياً : من واقع التجربة كلامك غير صحيح وموضوع ان الجلسات الودية غير مذكورة لان الجلسات الودية هذي تابعة لجلسات الهيئة الابتدائية وتعتبر منها حتى وأن تغير العضو والحكمة منها التخفيف من الضغط على اعضاء الهيئة +ولان بعض القضائيا لا تحتاج اكثر من الاتفاق والحلول الودية لذلك هي متواجده وحتى مع انتقال الهيئات ستظل التسوية الودية تحت مظله وزارة العمل وجاري بحث الامر هذا .
ومسمى مجازي ليس صحيح لان الهيئات ستنتقل إلى وزارة العدل وإلى الان هي تحت وزارة العمل لذلك هي هيئات عمالية وان شاء الله إذا انتقلت تكون قضاء عمالي في وزارة العدل وليس مسماها لجان وهي في نظام المرافعات قضاء عمالي
اكتب هذا العنوان وستجد أن وزارة العمل هي المسؤوله عن الهيئات :
وهذا خبر من الجريدة : العمل توجه لإعادة القضاء العمالي إلى القضاء العام
والحكم غيابي في نظام الهيئات بعد عدد من الجلسات وفعلهم صحيح حتى لا يكون هناك مجال للاعتراض ويقول انكم لم تعطوني فرصة

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

الله يسعدك ويكثر من امثالك وشي جميل وتجزى خير عليه
فقط اريد استفسار شخص موظف في قطاع خاص واستمر في عمله مايقارب 11 شهر والعقد سنوي
الشخص هذا الشركة بلغوه بأنه سينقل الى منطقة نائيه في اقصى جنوب جده وسار له ظرف قاهر قبل نقله بأيام ولم يستطع اخبار مسؤوله في العمل وانقطع عن العمل لفترة بسبب (قضيه ) وحين خرج تفاجأ بفصله من عمله وحاول ان يرجع لعمله ويشرح لهم ان الظرف قاهر وخارج عن الاراده وخدم قرابه السنه والرجل ملتزم ومنظبط في الحضور والانصراف ويضرب به المثل
سؤالي هنا هو من الناحيه القانونيه يحق له العوده للعمل ؟

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

السلام عليكم

ممكن ارد عليك بخصوص هالمسأله وان شاءالله العضو الوكيل يرد لانه اعلم مني

يحق لصاحب العمل فصل العامل إذا تَغيّب دون سبب مشروع لأكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية؛ على أن يسبق ذلك إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غياب 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية.

يعني لازم اول يعطيك انذار عن تغيبك مايفصلك كذا على طول اعتقد ان فصلك فصل تعسفي هذا والله اعلم

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

وعليكم السلام
هلا اخوي لا الفصل ليس تعسفي ولم ينذروني عن الغياب لاني انقطعت شهر كامل والظروف قوية
في هذه الحاله يحق لي ارجاعي للعمل لانه حتى يوم جيت قدمت على وظيفه في شركة ثانيه مسؤول التوظيف قبلني وكل شي لكن طلب مني برنت التامينات الي هو مدد الاشتراك وسبب الاستبعاد عن كل مده ومكتوب سبب الاستبعاد (فصل ) وقال لو مكتوب فصل اعتذر منك :z
يعني حتى ضارتني كثير ف سؤالي هنا عملي السابق الي تم فصلي منه عالاقل مايقدرون يغيرون سبب الاستبعاد من فصل لاستقاله لانه حرام كملت قريب السنه والعقد بينتهي يعني لا انهم وافقو ارجع ولا انهم غيرو سبب الاستبعاد يعني يقطعو رزقي في كلتا الحالتين حرام
لذلك اتمنى يكون هناك طريقه قانونيه او حل عالاقل حل وسط افيدوني الله يجزاكم خير :(:(

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

عندي قضية مع الشركة والحين رفعت للهية العليا بالدمام ارجوا المساعده

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

ايملي للتواصل abo_jasme.1@hotmail.com
جوال 0566824446

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشتكيت على الشركة بمكتب العمل والان القضية بالهيئة الابتدائية طبعا ضمن متطلباتي
التعويض مادي ومعنوي لعدم حذف اسمي من التامينات الاجتماعية حيث انه معلق ومستخدم في السعوده

طبعا افاد الوكيل الشرعي للشركة بانه لم يفصل من العمل وتم نقله الى الدمام وقد رفض ذلك وفي حالة عدم رغبته في الاستمرار في العمل فعليه تقديم استقالته

اقرت الهيئة الابتدائية بعد النظر في الاوراق المرفقة بأنه لايوجد اي خطاب يفيد بفصل المدعي من عمله أو ايقافه وانما افاده شفهية من قبل المدعي بأنه تم طلب نقله الى الدمام وبالتالي فان المدعي يعتبرلازال على راس العمل ولايستحق اي نعويض مادي او معنوي

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

بيض الله وجهك والله يكثر من امثالك

والله يوفقك ويوفق عيالك

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

الله يجزاك خير

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

الله يجزاك الجنة

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

ارسلت خاص بس طالع الرسائل الصادرة صفر!!

رد: لوجه الله ،اي احد عنده قضيه بمكتب العمل
 

اخوي اذا ممكن تشوف موضوعي