تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

مشاكلك في العمل

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اخواني الاعذاء اخواني طاقم الاداره ارجو مساعدتي في رد حقوقي داخل على الله ثم عليكم الموضوع...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 15-06-2016, 05:10 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 27
معدل تقييم المستوى: 16
دعثه يستحق التميز
Red face ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اخواني الاعذاء
اخواني طاقم الاداره
ارجو مساعدتي في رد حقوقي داخل على الله ثم عليكم

الموضوع يا اخواني اني قبل ست اشهر اشتغلت في شركه للتوضيف و وضفوني في شركه عبد اللطيف جميل لخدمه العملاء
كول سنتر
الي سار انه كان عندي اجازه اختبارات
ليوم الاحد و الاثنين و الخميس
طبعا كلمني مشرفي و قال قدم الثلوث و الربوع اجازه و انا رفضت اني اخذ اجازه او ينخصم من رصيدي
وقلت له لا انا ابغي اداوم الثلوث و الاربعاء
إلي سار انه يوم الثلوث انا تعبت
اصبت بحروق بالوجه و كمان الحلق و زكام
وما كنت اقدر ارد علي العملاء بشكل سليم
و غير كذا حروق الوجه كنت ممنوع من الطلوع للشمس و ما كنت اقدر احرك وجهي بسبب الحروق و القشور
الي سار اني داومت يوم الثلوث
و طلبت اجازه يوم الاربعاء و رفض مديري اني اخذ اجازه
سالته عن السبب و قال بكره في تكريم ولازم الكل يكون موجود
قال وقت التكريم بعد الساعه 12 الظهر
انا قلت طيب ابي بس اجازه الصباح و بجي وقت التكريم
و قال اجل جيب سكليف و داوم الظهر

الان انا لو رحت مستوصف عشان الزكام ما راح يعطوني سكليف زكام
لكن رحت مستوصف الجلديه
و كشفت علي الدكتوره
وقالت لي
المدير يعطيك ورقه اجازه مرضيه
رحت كلمت المدير
و المدير حق المستشفي اعطي السكرتيره ورقه السكليف و قلها تديها الدكتوره
انا كنت بالاستقبال انتذر الورقه تجيني
لكن الدكتوره كانت عندها مريض
وجاتني السكرتيره و قالت لي اكتب
اسمك و احتياجك ليوم اجازه و الحاله حساسيه ارتكاليه
وكتبت انا بيدي مثل ما قالت لي

اخذت السكليف و وديتها العمل الظهر و داومت مثل ما طلب مني مديري
يوم الاربعاء نفس اليوم الي وديت فيه السكليف
تعرضت لحادث سياره و انقلبت بالسياره
وتعرضت لاصابه
وانا بالمستشفى جاني اتصالات كثيره من زملا العمل
يقولون لي انت مزور سكليف و ترى كفشوك و بيفصلوك
انا ما اهتميت للموضع لكن لمن كثرت الاتصالات
كلمت مديري بالواتس
وقلت له ايش السالفه كل شوي واحد يتصل علي يقول اني مزور سكليف !!
كتب لي مادري
بعدين قلت له انا سويت حادث و انقلبت بالسياره و عندي اجازه مرضيه من مستشفي الملك فهد اسبوعين
راح قلي تعال قدم اجازه
انا مارحت قدمت اجازه لانه اصلا عندي اجازه مرضيه !!

تفاجات بعدين خلال الاسبوعين هاذي انهم جالسين يتخذون اجراء فصلي
تواصلت معاهم ومع شركه التوضيف الي وضفتني عندهم
ومع المستشفي
طبعا سار فيه مراسله بين شركه التوظيف
وبين عبداللطيف جميل
و بين المستشفي
المستشفي افادهم بأني فعلا مريض واني فعلا احتاج اجازه ليوم واحد وان الخطاء كان من المستشفي مو مني
وان السكرتيره غلطت و اعطتني الورقه و قالت لي اكتب بيدك وانا كتبت
وانا اجهل بالنضام و كتبت و اصلا حتي عملي قالو هذا خط يدك قلت ايه انا كتبها بيدي الي سار ان الدكتوره كان عندها مريض وانا انتضر بالاستقبال و السكرتيره قالت لي اكتب وانا كتبت
.
الان يا اخوان الشركه حقت التوظيف قالو لي ما بنسوي لك فصل تعال ننقلك لأي شركه ثانيه
و الشركات الثانيه بعيده جدا عن بيتي و الراتب اقل
و العمل عند عبداللطيف جميل جنب البيت و انا كنت فيه مرتاح
الان انا ايش ذنبي يسون لي فصل بالطريقه هاذي
لدرجه ان المدير ارسل السوبر فايزر يقابل مدير المستوصف عشان يخوفه
وقله لو اتساهلتم معاه او وقفتم في صفه تراه ناوي يروح يشتكيكم في وزاره الصحه
والمستوصف اتخوف لاكن مازالو معاي و يتواصلون معاي بالجوال و بكل شي
و قالو للعمل اني فعلا مريض و اني احتاج ليوم اجازه واني انا ماني غلطان في شي
الان يا اخوان انا ما اعرف ايش اسوي و فين اروح
علما ان مديري بالعمل اجنبي و السوبر فايزر اجنبي
وانا سعودي
دخل علي الله ثم عليكم انكم تساعدوني و تدوني حل واسف على الاطاله

  #2 (permalink)  
قديم 15-06-2016, 12:20 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38966
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

على فكره انت بالامكان تشتكي عليهم وخصوصاً أنك معاك عذر طبي إذا موقع ومختوم من المستوصف - وانت تقول صار لك حادث في نفس اليوم يعني عندك عذر ثاني ممكن تستخدموا في وزارة العمل إذا بتشتكى عليهم
إذا تقدر تتواصل مع المدير أو السكرتيرة تاخذ منهم اقرار لو حتى بالتسجيل بالجوال لهم أن الخطأ منهم علشان ما تكون مزور وموضوعك ممكن تصعدوا بايميل أو فاكس للاداره العليا في المركز حتى لو تتواصل مع الشيخ محمد عبداللطيف جميل بنفسه علشان ما يفصلوك ولكن استخير قبلها في بقائك في هذي الشركة واسأل عن سمعتها في النت من حيث التعامل مع الموظفين لان موضوعهم ما صدقوك يلقوا عليك حاجة دليل على سوءهم وممكن هذا الامر خيره لك وانت لاتعلم .
ولو بقي اثار للمرض خذ تقرير من المستشفى الحكومي ولو يثير المرض اكل معين كل منه علشان يظهر المرض من ((ليس له حيله فليحتال ))وخذ تقرير علشان يكون صحيح وجود المرض وارسله للادارة باسرع وقت مع شرح الخطأ من موظفة السكرتارية
استخير في الشغل الجديد يمكن أفضل من هذا على كل ما تقوله لا تعلم .
...............

  #3 (permalink)  
قديم 16-06-2016, 05:00 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 27
معدل تقييم المستوى: 16
دعثه يستحق التميز
رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

و الله يا اخي
انا ابغي اعرف بس كيف اتوجه وين اروح وزاره العمل او مكتب العمل
او فين بالضبط
ماني عارف كيف اتصرف
وحتي لو هم سيئين طريقه فصلهم لي
فيها اهانه لي قدامهم وقدام كل الموفين
علي الاقل لو ارجع اسبوع و اقدم بنفسي استقاله

  #4 (permalink)  
قديم 16-06-2016, 11:13 AM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38966
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

انت تروح مكتب العمل في منطقتك ولكن لازم تراسل الجهة العليا اول حتى تكون تظلمت بنظام رسمي ويكون عندك اثباتات لتقدمها لمكتب العمل حتى تكسب القضية .
تأخذ نسخة من عقدك أو اي ورقة تثبت علاقتك بالعمل+ صورة من هويتك + الشكوى مكتوبه .
وحتى تعرف ماذا ستكتب في الشكوى اتمنى تجاوب على التالي:
1- هل لديك صوره من العقد؟
2- ممكن تحددي لي انت عقدك كم مدته هل هو محدد بفترة من إلى أو مفتوح إي غير محدد المدة .
3- كم مدة عملك لديهم؟ هل عقدك مجدد أو لا
4- الان تدام أو اوقفوك أو ماذا حصل تحقيق ؟
5- ما هو مسمى الوظيفة ؟
ولا تقدم استقالتك ولا شيء لانك تضييع حقوقك كذا ولا توقع لهم على اي ورقه لا مخالصه ولا اخلاء طرف أو اي شيء
اليوم ممكن تجاوبني انا انتظر.

  #5 (permalink)  
قديم 16-06-2016, 11:38 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 27
معدل تقييم المستوى: 16
دعثه يستحق التميز
رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mol88 مشاهدة المشاركة
انت تروح مكتب العمل في منطقتك ولكن لازم تراسل الجهة العليا اول حتى تكون تظلمت بنظام رسمي ويكون عندك اثباتات لتقدمها لمكتب العمل حتى تكسب القضية .
تأخذ نسخة من عقدك أو اي ورقة تثبت علاقتك بالعمل+ صورة من هويتك + الشكوى مكتوبه .
وحتى تعرف ماذا ستكتب في الشكوى اتمنى تجاوب على التالي:
1- هل لديك صوره من العقد؟
2- ممكن تحددي لي انت عقدك كم مدته هل هو محدد بفترة من إلى أو مفتوح إي غير محدد المدة .
3- كم مدة عملك لديهم؟ هل عقدك مجدد أو لا
4- الان تدام أو اوقفوك أو ماذا حصل تحقيق ؟
5- ما هو مسمى الوظيفة ؟
ولا تقدم استقالتك ولا شيء لانك تضييع حقوقك كذا ولا توقع لهم على اي ورقه لا مخالصه ولا اخلاء طرف أو اي شيء
اليوم ممكن تجاوبني انا انتظر.
ايه نعم عندي صوره من العقد
العقد مدته سنتين
عملي عندهم الي الان 7 أشهر
الان انا ما اداوم كنت في اجازه مرضيه و كلمني مدير الشركه المشغله قلي الجماعه رافضين يرجعونك تعال انقلك لاي شركه
مسمي الوضيفه خدمة عملاء


المشكله لو ما وقعت علي شي
الشركه المشغله راح تخاف انها تتضرر وممكن انها تسوي لي فصل و تعتمد ان السكليف حقي مزور
لكن بكل الاحوال الي الان انا ما سويت معاهم شي ابدا
  #6 (permalink)  
قديم 16-06-2016, 06:19 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38966
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

اولاً:شركة التوظيف ما يخصوا أنك وقعت أو لا لانه شغلك فقط يعني لو قالك لا تشتكي ما حتشتكي.
ثانياً: انت توجه لمكتب العمل وخليك من العواطف الفاضية الحق مع العاطفة بيضيع كلم مكتب التوظيف واسأله ارجع اداوم أو لا وسجل الكلام .
ثالثا: المفترض تروح تواجههم في الشركة وتعرف وضعك مفصول - موقوف ...الخ تعرف وضعك بورقة لو قالوا مفصول حتى لا تشتكي ويقولوا هو ما داوم تقول مفصول يقولوا اين الاثبات.
وعلى فكرة احتمال ما يفصلوك بما أن الموضوع مثل ما تقول وهما الان يبحثوا عن سبب مشروع وانت جالس تعطيهم السبب بالخوف منهم لو كان عندكم مثلاً بكرة دوام روح والتسجل شغال علشان يكون اثبات عندك لو رفضوا عملك وخذ ورقة لو قالوا مفصول .
والفصل يترتب عليه امور:
حقوقك :
شهر الانذار.
طبيعي بيستخدموا المادة 80 من نظام العمل حتى لا يدفع لك ولا ريال :
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: الفقره
3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة.
ولكن انت روح وواجه بعقل - وبعدها توجه لمكتب العمل بالشكوى على حسب الوضع الحاصل فصل -ايقاف . ولا تستقيل نهائياً
وياليت تعمل ما ذكرته لك سابقاً
إما إذا بتشتكي على طول .
لن تعود للعمل اول حاجة تكون في بالك نظام العمل كذا لو فصلوك .
- شهر الانذار يدفع لك من حقك لان العقد محدد بسنتين .
المادة الخامسة والسبعون :
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.
- لك تعويض عن باقي المدة لو اثبت أن كلامك صحيح في إنك غير مزور وفقاً
المادة السابعة والسبعون :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
- مبلغ الاجازة :
المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبه إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
- تحصل على اجرك + اجر المدة المرضية من حقك
المادة السابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين
يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم
متقطعة. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
- شهادة خبرة + اوراقك ترجع لك.
- مكافأة نهاية الخدمة ليس لك الحق بها الفترة قليلة.
- الاستقالة معناها انت تدفع شهر الانذار لهم – ومعناه انا متنازل عن حقوقي لكم وانا مزور كما تدعون – لا تتنازل وتندم طول عمرك – موضوع المخاصة المالية لا توقع إلا إذا اخذت كل فلوسك ولا تخاف بما انك صادق .

  #7 (permalink)  
قديم 17-06-2016, 07:25 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 27
معدل تقييم المستوى: 16
دعثه يستحق التميز
Cool رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mol88 مشاهدة المشاركة
اولاً:شركة التوظيف ما يخصوا أنك وقعت أو لا لانه شغلك فقط يعني لو قالك لا تشتكي ما حتشتكي.
ثانياً: انت توجه لمكتب العمل وخليك من العواطف الفاضية الحق مع العاطفة بيضيع كلم مكتب التوظيف واسأله ارجع اداوم أو لا وسجل الكلام .
ثالثا: المفترض تروح تواجههم في الشركة وتعرف وضعك مفصول - موقوف ...الخ تعرف وضعك بورقة لو قالوا مفصول حتى لا تشتكي ويقولوا هو ما داوم تقول مفصول يقولوا اين الاثبات.
وعلى فكرة احتمال ما يفصلوك بما أن الموضوع مثل ما تقول وهما الان يبحثوا عن سبب مشروع وانت جالس تعطيهم السبب بالخوف منهم لو كان عندكم مثلاً بكرة دوام روح والتسجل شغال علشان يكون اثبات عندك لو رفضوا عملك وخذ ورقة لو قالوا مفصول .
والفصل يترتب عليه امور:
حقوقك :
شهر الانذار.
طبيعي بيستخدموا المادة 80 من نظام العمل حتى لا يدفع لك ولا ريال :
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: الفقره
3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة.
ولكن انت روح وواجه بعقل - وبعدها توجه لمكتب العمل بالشكوى على حسب الوضع الحاصل فصل -ايقاف . ولا تستقيل نهائياً
وياليت تعمل ما ذكرته لك سابقاً
إما إذا بتشتكي على طول .
لن تعود للعمل اول حاجة تكون في بالك نظام العمل كذا لو فصلوك .
- شهر الانذار يدفع لك من حقك لان العقد محدد بسنتين .
المادة الخامسة والسبعون :
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.
- لك تعويض عن باقي المدة لو اثبت أن كلامك صحيح في إنك غير مزور وفقاً
المادة السابعة والسبعون :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
- مبلغ الاجازة :
المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبه إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
- تحصل على اجرك + اجر المدة المرضية من حقك
المادة السابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين
يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم
متقطعة. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
- شهادة خبرة + اوراقك ترجع لك.
- مكافأة نهاية الخدمة ليس لك الحق بها الفترة قليلة.
- الاستقالة معناها انت تدفع شهر الانذار لهم – ومعناه انا متنازل عن حقوقي لكم وانا مزور كما تدعون – لا تتنازل وتندم طول عمرك – موضوع المخاصة المالية لا توقع إلا إذا اخذت كل فلوسك ولا تخاف بما انك صادق .
اوكي عزيزي
انا الي فهمته اني ما اقدم استقاله لاني متظلم
جميل
لكن الان انا لي من يوم 1 رمضان ما داومت لانهم قالو لي تعال سلم بطاقة التأمين حقتك
وانا ما رحت سلمتها وممكن هم يعتبروها علي غياب

بس اعتقد انه الي علي اني اسويه
اني اروح المستوصف و اطلب خطاب بأن السكليف صحيح واني استحق يوم اجازه واني صادق بأقوالي وانهم اتخذو علي فصل

لكن المشكله انه انا تبع شركه مشغله و الشركه المشغله موضفتني في عبداللطيف جميل
والي رفضني هم عبداللطيف جميل
و الشركه المشغله متفهمين الوضع و يعرفون ان مالي اي ذنب
انا الان لو اخذت الخطاب من المستوصف بأني صادق بأقوالي
اتوجه فين الي الشركه المشغله الي قالت لي سجل استقاله او اتوجه لمكتب العمل ..؟
و بخصوص اني اسجل عليهم اثبات ما اقدر
لانه كل المحادثات مع مدير الشركه المشغله بواسطه الجوال و ليس الواتس اب


اتمني انك ترد علي و اعتذر جدا عن الاطاله
بأفادتي بعد ما اخذ الخطاب من المستوصف بأن اجازتي صحيحه و سليمه
اتوجه فين إلي مكتب العمل او الي الشركه المشغله ....؟
  #8 (permalink)  
قديم 17-06-2016, 07:35 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 27
معدل تقييم المستوى: 16
دعثه يستحق التميز
رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

وللتوضيح
شيكت علي رقم السجل المدني في مكتب العمل
ما طلع اسمي اني مسجل عندهم
طلع لي الشركه القديم الي كنت عندهم مدة سنتين

لكن في موقع التأمينات الاجتماعيه طلع لي مكتوب كذا
أنت على رأس العمل حالياً كمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية ولديك مدد اشتراك سابقة.


فهل احتاج للتوجه الي مكتب العمل او الي اي جهة ..؟

  #9 (permalink)  
قديم 18-06-2016, 04:27 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 33
معدل تقييم المستوى: 18
ملازم أول دكتور يستحق التميز
رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

اشتكهم
ماضاع حق وراه مطالب

  #10 (permalink)  
قديم 18-06-2016, 07:50 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 27
معدل تقييم المستوى: 16
دعثه يستحق التميز
رد: ارجو مساعدتي مثل ما ساعدتم الاخ محمد ال محيميد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملازم أول دكتور مشاهدة المشاركة
اشتكهم
ماضاع حق وراه مطالب
هذا الي ابغي اسويه
لكن اشتكيهم وين ..؟
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 09:18 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين