حلول البطالة Unemployment Solutions - برنامج وسام الأهلي

اظن ان الوسام افضل

وهذي مقدمة عن برنامج وسام الأهلي

إننا في البنك الأهلي نؤمن بأن وجود قادة متميزين في الغد يتطلب منا استقطاب كفاءات سعودية شابة طموحة. ولاستقطاب المرشحين المناسبين، استثمرنا في تصميم برنامج فريد من نوعه للخريجين الجدد لرفع كفاءتهم التنافسية.

وضمن التزامنا المستمر لتحقيق التميز ودعم أحد أهدافنا الإستراتيجية لأن نصبح "الخيار الأول للموظفين"، نفخر بإطلاق برنامج وسام الأهلي، والذي صُمم خصيصاً ليكون برنامجاً ناجحاً طويل المدى من خلال الاستثمار في شبابنا وجذب أفضل الكفاءات السعودية والإبقاء عليها لكي نكون "البنك الأفضل في خدمة العملاء".

ولأن برنامج وسام الأهلي تنافسي بطبيعته، فإنه قد صُمم ليحقق ميزة تنافسية تجعلنا نرتقي بخدمة العملاء الى أعلى المعايير ونتفوق على منافسينا. ومن المتوقع أن يحقق وسام الأهلي نجاحاً كبيراً لأن غايته هي إعداد مصرفيين حقيقيين يتمتعون بالمهارات المناسبة لتعزيز رضا العملاء وتلبية احتياجاتهم، ويتضمن البرنامج تدريباً مستمراً طيلة العام.

العناصر الأساسية للبرنامج:

برنامج تعليمي وتدريبي متكامل
دورات تدريبية وتقنية تحت إرشاد وقيادة مدربين أكفاء
تدريب عملي داخل الإدارات
زيارات لوحدات العمل
تقييم تفصيلي لكل مرشح، ومشاركة الإنجازات والمجالات من أجل مزيد من التطوير
أنشطة مختلفة تتضمن بناء الفرق، والتطوع في أعمال مجتمعية من خلال برامج المسؤولية المجتمعية والاستدامة بالبنك، بالإضافة إلى الندوات الإبداعية.

هيكل البرنامج

سيخضع مرشحو برنامج وسام الأهلي لدورات تدريبية وتعريفية مكثفة لمدة 24 أسبوعاً تحت قيادة وإشراف مدربين خبراء وموظفين متمرسين من البنك الأهلي، وذلك من خلال الحصول على معرفة متعمقة عن منتجات وخدمات البنك الأهلي وطرق تقديم حلول مبتكرة للعملاء.

كما ستتاح الفرصة للممارسة العملية من خلال الاندماج مع مختلف إدارات البنك المعنية على مدار 24 أسبوعاً واكتساب خبرة عملية فعلية في مجالات العمل المختلفة والتي تتضمن المجموعة المصرفية للأفراد، والمجموعة المصرفية للشركات، ومجموعة الخزينة، والمجموعة المالية. وسيتم زيارة مجالات المساندة والدعم في البنك مثل مجموعة الموارد البشرية، والإستراتيجية وتطوير الأعمال، والإدارة القانونية، وإدارة الالتزام، وإدارة المراجعة.

ويتميز برنامج وسام الأهلي بالهيكل الفعَّال والدعم بأفضل برامج التدريب وأكفأ المدربين وبرامج "التوجيه والإرشاد". وسيحرص المدربون على متابعة المتدربين في مسارهم المهني وتقديم المشورة المستمرة خلال فترة البرنامج. ويتضمن البرنامج مفهوماً جديداً باسم "رفقاء العمل"، حيث يتم اختيار مجموعة من موظفي البنك من إدارات مختلفة لتوجيه وإرشاد ودعم المتدربين بطريقة احترافية وترحيبية خلال زيارته لهم.

معايير البرنامج

أن يكون المرشح سعودياً
العمر من 22-28 عاماً
ألا يكون على رأس أي وظيفة
حاصل على المؤهل الجامعي من الجامعات المعترف بها عالمياً (بكالوريوس أو ماجستير)
عدم مرور أكثر من سنة على تخرجه
إمكانية الانتقال إلى جدة خلال فترة البرنامج (6 أشهر)، وسيغطي البنك تكاليف الإقامة لمدة (6) أشهر للمرشحين القادمين من خارج جدة
مجالات التخصص:
المحاسبة
المالية
التسويق
المبيعات
الهندسة الصناعية
إدارة الأعمال