|
سلااام انت انسااان راااائع الله يوفقك للخير ويسعدك وانشاالله نوصل لخبرتك وقدرتك ومسااعدة الاخرين جزاك الله كل خير
|
اقتباس:
تفضل وانا بانتظار الطربقه والمشاكل الساخنه |
اقتباس:
|
ياشباب لو تكرمتو اطلب المساعدة من الأعضاء او المشرفين التوقيع في هذا تعبت ابي اغيرة ميتغر ارجو المساعد ة والرد على ذلك باختصار لك اغير التوقيع
|
اقتباس:
ممكن تراسل المراقب او المدير العام اخي |
مشكلتي اني سمعت عن وظائف على بند التشغيل والصيانه بالحرس الوطني ان مافيه زياده الراتب ثابت مدى الحياه وسمعت بتوقيع تعهدعلى عدم المطالبه بشئ ؟من الزياده؟
|
اقتباس:
الله اعلم ماعندي خبر عن ذلك |
مشكلتي ماني محصل رجال تتفق وتطالب بحقوقها اذا هضمت واكلت ..؟
هل من حل يوقف نصب من لا يخاف الله فينا ..؟ |
اقتباس:
اخي لم افهم قصدك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟:o |
mr.awlama :) good evening Excellent good work :rolleyes: |
i am
Excellent good work مرسي |
بارك الله فيك
اخي الكريم انا اعمل باحدى الشركات الكبرى وقد قامت الشركه بزيادة الرواتب للجميع دون استثناء سعوديين واجانب وقد شملتني ترقيه بعملي مع زملاء اجانب بالعمل ولكن تم منح الاجانب قريدين وانا السعودي تم منحي قريد واحد فقط ولم يساؤؤني بزملائي الاجانب علما بأن قريد شمل كل السعوديين بالشركه.. ولكن دون ترقيه ....هل يحق لي التضلم .. وماهو الحل في نظرك..وجزاك الله خير |
اقتباس:
اعتقد بان الزيادة السنويه حق من حقوق الشركه ولايستطيع احد ان يتدخل في ذلك ولكن من ناحيه الترقيه ورفعك من قريد الى اعلى فهذة فيها نظام من مكتب العمل ولكن تخوف ومانصحك فيها اذا مرتاح في عملك ومافي مضايقات لانك تفتح لنفسك باب عن طريق مكتب العمل وشركتك برفع دعوى عليهم بانك تستحق وظيفه اعلى من الموجود عليها ووضعوا اجنبي فيها انصحك بعدم التسرع باتخاذ القرار والله يوفقك |
بارك الله فيك
اخي الكريم انا قدمت على وظيفة امين مستودع فني عن طريق ديوان الخدمه في المفاضلة الاخيرة واستبعد ملفي وعندما استفسرت افادوا بأن الوظيفة المطلوبة غير مطابقة للشهادة . واللي أعرفه بأن جميع الشهادات الفنية المهنيه تناسب الوظيفة المذكورة علماً بأن تخصصي الالات ومعدات ثقيله دبلوم الكلية التقنيه علماً بأني بعثت شكوى الى جريدة الوطن في شهر 11/1427هـ والى يومنا هذا لم يصلني رد ايش رايك |
مشكلتي بارك الله فيك انا وبعظ زملائي الجهل في النظام كنا علي بند العمال والان تم تثبيتنا وعلي مراتب مختلفه من الرابعه الي الثامنه علمن ان اعلي رتبه عسكريه لدينا في العمل نقيب
حبيت اسالك عن بعض النقاط 1- هل يحق للعسكري ان يراس الموظف في العمل؟ 2 - هل يحق للعسكري توزيع العمل علي الموظفيين ؟ 3-مالذي يعادل مرتبتي السابعه من الرتب العسكريه |
اقتباس:
اشكرك اخي على السؤال ولكن بخصوص الديوان والتقديم عليه خبرتي به قليله ولكن ممكن الاعضاء يفيدوك اكثر مني انشاء الله |
بارك الله فيك وجزاك الله خير
|
اقتباس:
اشكرك على المرور والتعقيب وجزاك الله كل خير |
انا عندي مقابلة شخصية في شركة الكهرباء يوم الاربعاء القادم
اتمنى منكم المساعدة |
اقتباس:
اخي ممكن تستفيد من هذة المواقع والله يوفقك https://www.btalah.com/showthread.php?t=4080 https://www.btalah.com/showthread.php?t=5976 https://www.btalah.com/forumdisplay.php?s=&daysprune=-1&f=34 |
مشكلتي مشكلة
هل يحق لمديرك ان ينهي خدماتك بدون سبب
هل يحق ان يغير صلاحياتك قبل انتهاء فترة عقدك |
حكايتي انا مسؤولة قسم ومو صغير اشتغلت سنتين وتجاوزت كل العقابات لأني اول وحده سعودية بالمكتب ووظفت ناس كثير سعودين لكن للأسف منهم وحده بعلاقات شخصية مع الادارة تسببت في فصل ناس كثير من الاجانب والحق يقال انهم خبرات واساسا شغلتهم قلة من البنات السعوديات اللي تقدر تقوم بها نشبت بيني وبين المدير العام مشكلة بسببها ولم يعطني اي صلاحيات في الفصل والتوظيف خاصة اني مديرة مكتب سيدات وهو مدير عام المملكة وكنت بقول له المفروض يكون لي توصيات خاصة بموظفين تحت ادارتي وهو يرفض البنت هدي اهانة ناس وتسببت لنا بفصل بعد مانشبت بيني وبينه مشاكل تعديته وطلعت لصاحب الشركة واعطاني اندار واتفأجاء بدون تحقيق ويدون ورق رسمي ولم يحضره لي ارسله ايميل ومعاه ارسل لي مهام جديده على مهامي القديمة اللي ماكان لي فيها اي صلاحيات وكان هوه اللي بيتصرف في كل شئ خاصة للموظفة دي تفاجاءت بعد ما خدات اجازتي ارجع للعمل القاه انهي خدماتي انا وهية وعاملني كمديرة مسئولة زي موظفة علما بأنه يقول انا مافصلت انا انهيت خدماتك مو محتاجين الوظيفة اللي انتي عليها ولما رجعت من اجازتي لقيته محدد صلاحياتي لحين انتهاء عقدي ومكتفني تماما ولا راضي يصرف لي زيادة راتبي اللي مقسمة شئ من خارج المملكة من المقر الام وشئ على الاعمال الشهرية بالمكتب اضافة الى بعض الاشياء التي عملتها ولم يعطوني حقها
الان هم سؤالين لأني ناويه اروح اشتكيه بمكتب العمل والعمال ياليت تجاوبني عليها بسرعه اخي الكريم وهي هل يحق له انهاء خدماتي بدون سبب علما ان مدة العقد مفتوحه تتجدد سنويا تلقائيا هل يحق له تغير صلاحياتي واهانتي بين الموظفات علما اني المديرة وتحجيم مكانتي وعملي ؟ |
اقتباس:
اذا كان فقط كلام فهو يستطيع اما اذا كان مكتوب فهو لايستطيع لانه مخالف للانظمه ولكن هذة تعتمد عند توقيع العقد ومعرفه الوصف الوظيفي للوظيفه والتوقيع عليها وغالبا غير موجودة بمعظم الشركات |
هوه راسلها ايميل الصلاحيات ومرسلها لمدرائي ومدرائه
والمهام الاولى كاتبها وموقع عليها هوه وراسلها لي خطاب رسمي والاوامر اللي مكتبوه ماسويت منها شئ وماخده خطابات شكر من الشركة |
اقتباس:
اختي انتي الان على راس العمل ؟؟ او تم انهاء خدماتك ؟؟ هل وقعتي على صلاحيات في بدايه العمل ولا كان عقد ومكتوب فيه الوظيفه والراتب بس؟؟؟ هل لديكي انذارات بالعمل او استلمت اي انذار خطي ووقعتي عليه ؟؟؟ طبعا كل مدير وله صلاحيات في العمل ولكن اذا لم يقم بهذة الصلاحيات ممكن ان يعفى منها ولكن يكون قبلها انذار سوء سلوك من المدير العام او اي مدير اعلى منه درجه ومنصب ولكن هي ليست هبه ولامنحه حتى تعطى وتسحب وكما قلت هذة مخالفه او يكون هناك نظام اخر وهو اعفى من منصبه ومنحه منصب اخر ادني من منصبه الحالي |
نعم انا مازلت على رأس العمل ، اخطرني شفويا بأنها خدماتي بعد شهرين
لم اوقع على صلاحيات ولكن كانت في خطاب رسمي مرسول لي وهو موقع علية فيه اندار واحد ولكن لم استلمه اترسل ايميل ولم اوقع عليه كان بسبب تخطي اداري فقط |
اقتباس:
هل عقدك اختي محدد المدة ام غير محدد؟؟؟ الى الان اختي اوراقك سليمه ولايستطيع عمل فصل لكي ولكن اعتقد توبيخ كلامي فقط لانه لايوجد انذارات او لديكي مخالفات بالعمل يستطيع ان يفصلك بدون وجه حق واله يوفقك |
مشــــــــــــكووووووووووووووور ويعطـــيك الـــــــــف عافيه
|
اقتباس:
اشكرك اخي على المرور |
لاهنت والله ياخوي محمد
وبارك الله فيك ياغالي أعتذر عن خروجي عن الموضوع أنا أرسلت لك على الخاص بمنتدى مجموعة ادارة الموارد البشرية بعنوان مخترع سعودي مادري هل بأمكانك ياغالي خدمتي وأسف أذا أزعجتك أخوك |
الله يعطيكم العفيه على كل ما تسونه وتتعبون علشانا
|
اقتباس:
وصلت الرساله لكن ماهو المطلوب |
اقتباس:
اشكرك على المرور وهذا واجبنا |
السلام عليكم ورحمة الله
عدنا بعد انقطاع طويل اههههههههههههههههههههههههههههه فصلوني يا الاخو فصلوني وفصلي جا من دبي الشركة الام وياحزني قاعده لكم طول شهر رمضان ابي استفسر انا الحين ما ابي ارجع للعمل بس ابي اشتكيهم عشان فيه عندهم تجاوزات كثير وفيه اجانب ياخدون من 3000 و4500 والسعوديات بس 2000 وغير كدا فيه زيادة لي بحدود 400 ريال وبعد كم شهر زاد لي 1500 يقول انها مو من حقي لأني لما تتصفا حقوقي ارجع للراتب الاساسي المتفق عليه بالعقد علما بان العقد مفتوح مو محدد لكن فيه اوراق رسمية بالزياده وفي شهر 8 اغسطس خصم علي 750 بحجة اني كنت باجازة وفيه اوراق من البنك بالراتب بعد الزيادة 400 اما ال 1500 كنت استلمها كاش وفيه ورق رسمي بها ايضا وش تنصحني اختك جواهر ودمتم |
سؤال سريع ارجوا الرد بسرعه
صحيح انه لايحق للموظف الشكوا على مقر عمله بعد انقضاء 15 يوم من تاريخ الفصل |
اقتباس:
الله يعينك وعسى ان تحبوا شيئا وهو شرا لكم |
اقتباس:
هذا النظام لكن ممكن يكون فيه تجاوزات من قبل مكتب العمل اذهبي لمكتب العمل وشوفي |
شكرا اخي عولمه والف شكر
|
مشكلتي باختصار .. اني مدرسة في مدرسة خاصة,, قالوا بنحطك تحت التدريب مدة..على اساس متدربة .. وانا اعمل عمل كامل ونصاب حصصي يوصل الى 30 حصة مع انه المفروض يكون 24 على الاكثر.. والراتب يدفعونه بعد 3 شهور وفي حال فصلي مالي راتب .. وبحال تممت عام دراسي كامل وما يعطوني شهادة خبرة..هل فيه جهة اقدر الجأ لها تحميني من الفصل وتعطيني راتبي بحق الشهور اللي أعملها..؟؟؟وشهادة الخبرة
|
عاجل وارجو الرد بسرعة
1 مرفق
مرحبــــــــــــــــــا .. awlama عندي مشكلة الى أحد الاشخاص أتمنى أن تجد لي الحل .. ارفق هذه المشكلة في ملف وورد تحياتي العزيزه |
| الساعة الآن 12:30 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين