مكافئة نهاية الخدمة لشركات الخاصه
 

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ياشباب للي عنده خبره
انا اشتغلت في الشركة حوالي 5 سنوات و6 شهور يعني من عام 02/Jun/2011
وقدمت استقاله عندهم كم المستحقات الي راح يعطوني اياها علما ان راتبي الاساسي 4278 ريال
وعندي رصيد اجازات 22 يوم من اصل 30 يوم
ياليت الي يعرف يفيدني وهل يحتسب الاجازات ويصرفون لي بدله راتب ام تروح علي

رد: مكافئة نهاية الخدمة لشركات الخاصه
 

نهاية الخدمة نظامها: وخذ حسابها من موقع وزارة العمل الحاسبة
المادة الخامسة والثمانون: الاستقالة
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
................
الاجازة من حقك
المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة
إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
.............................
داوم شهري الانذار إذا اردت تكسب الراتب وإذا اعفيت الحمدلله .
....................
خبرتك خذها + اوراقك المودعة ليهم
....................
وتصفية حقوقك كاملة :
المادة الثامنة والثمانون:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ
انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه
كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ
المستحقة للعامل.

رد: مكافئة نهاية الخدمة لشركات الخاصه
 

حساب نهاية الخدمة حسب أنظمة وزارة العمل
http://www.laboreducation.gov.sa/Con...AF%D9%85%D8%A9

رد: مكافئة نهاية الخدمة لشركات الخاصه
 

الله يجزاك خير

عاد ما ندري عن القطاع الخاص بعض الشركات ع كيفهم