انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرجبا بكم

اشتغلت لدى شركة ايكيا ( القذرة ) عذرا عن الكلمة ايها الكرين لكن في محلها
طبعا اشتغلت عندهم 11 شهر و اسبوعين من غير غياب او تأخير او حتى انذار شفوي او كتابي
لكن !!
قالوا لي ما نقدر نجدد مع العقد للسنة القادمة !!
قلت ليه ؟
قالوا ادراتك غير راضية عنك
طبعا طلبوا منك التوقيع و رفضت و طلعت منهم
قالوا لي انت مو مفصول او انهاء خدمات لكن ادراتك ما تبي تجدد معك العقد
قلت لهم حطوني في قسم ثاني و رفضوا !!
طبعا ما اعطوني اي اشعار قبل شهر او شيء
مديري حقد علي حقيد دفين لانه تفشل مني كذا مرة و بلغت الادارة
و اليوم الثاني يقول ترى نهاية السنة بالاستمرار او لا
وهو اللي يقرر
ما اعتميت لكلامه لاني ماشي صح و لا سويت شيء غلط ابد
لكن ما ارضى بالغلط و لا ارضى اشوف الغلط
طبعا لما اشوف اي مشكلة كنت ابلغ الادارة ممكن تضايقوا مني
مرة موظف باكستاني تحرش في حرمة سعودية و بغلت الادارة و الباكستاني نكر هالشيء و استمر في عمله

طبعا كنت متعافي قبل لا اشتغل و بعد هالمدة مرضت و صار عندي دوالي الساقين بسبب الوقوف المستمر
و عندي عذر طبي و لما استعمل كرسي بلغوا الادارة بهالشيء و قالوا ممنوع !!
و مديري المباشر قال مسموح لك اذا عندك عذر طبي
و اليوم الثاني جلست و بلغوا الادارة و قالوا ما قلنا لك لا تجلس !!
قلت مديري المباشر قال مسموح
قال ما علينا منه
و قالوا لي انت منتهي عقدك وما نبي نجدد معك

هل هم على حق ؟ او انا المخطيء

و شكرا لكم

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

معقولة !!
بدون رد
الله كريم

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

اخوي انت نفس قصتي انهوا خدماتي قبل تجديد العقد بثلاث ايام
رغم اني مجتهده ولكن بسبب احقاد شخصيه من المديره فنشوني
ولكن قبل تجديد العقد بثلاث ايام والمفترض يعطوني اشعار انهاء الخدمات قبل تجديد العقد بشهرين
لكنهم وقعوا بالفخ واشتكينا عليهم مكتب العمل وراح يدفعون الشركه تعويض لنا رواتب سنه كامله
اذا نفس الوضع شد حيلك واشتكي بحجة انهاء العقد قبل اشعارك وانذارك !
ولا تتكلم عن كل المشاكل الشخصيه اذا مافيه اثباتات فيها ركز ع انهاء الخدمات بدون سبب مقنع ولا حتى اشعار وراح تدفعهم تعويض باذن الله

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

بالبداية اشكرك اخت ابتهال ..

المثل يقول ما لقوا عيب في الذهب .. قالوا لمعته توجع العين !!
و هذا المثل ينطبق علي تماما
الحقد مرض من امراض النفس
كان يهدد يقول راح تدلس في بيتكم !! و انا ما اهتم في كلامه لان املي بالله قوية و شغلي كويس ماحد اشتكى يوم على شغلي و ما اهتميت لكلامه لان ما غلطت على احد

تخيل قالوا لي وقع على عدم تجديد العقد و لاحظت مكتوب على شهر اغسطس 8 و كان ذاك اليوم شهر اكتوبر 10 اللي هذا الشهر اللي حنا فيه
رفضت التوقيع و طلعت من عندهم من غير ما اوقع

لكن راح اقدم على مكتب الوزير مباشره افضل من جلسات مكتب العمل

ايكيا ملتقى الفاشلين كلهم الشباب اللي فيها ماحد كمل الثانوية العامة و اغلبهم عندهم ظروف اسرية خاصة
يعني لو اشتغلت 10 سنين عندهم ما راح استفيد شيء في السيرة الذاتية
لكن حسيت بالاهانة و الظلم بعدم تجديد العقد و ان شاء الله ربي ينصرني

تحياتي

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

الله يفرج همومنا والله اني تعبانه نفسيا بس الله كريم

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

ودي اقدم على مكتب العمل او مكتب الوزير
و اخاف يكون التعويض على راتبين فقط !!
انا ودي ارجع من علشان الوظيفة لكن علشان التقشف الاقتصادي
اغلب الشركات الكبيرة موقفين التوظيف لان الاقتصاد ماش!!

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

انت عقد محدد أو لا إذا محدد كما اعتقد شهر الانذار نظاماً شهر واحد فقط
ولاحظ انهم لا يريدوا التجديد وانت غايب ممكن يفصلونك من دون تعب أو يدبروا عليك إي تهمة من المادة 80 كالعادة .
...................
المادة الخامسة والسبعون 20 :
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.
المادة السادسة والسبعون 21 :
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
ابحث عن عمل بسرعة واستخير إذا اردت الاكمال معهم .

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

طبعا العقد غير محدد و طبعا ابلغوني الخبر قبل انتهاء العقد بااسبوعين و هم ليس لديه رغبة بالتجديد معي
يعني تقصد يعطوني حق راتبين و اطلع منهم دامهم ما يبغوني؟؟

و شكرا

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

بما إن العقد غير محدد اشتكي في مكتب العمل مباشرة
والنظام معاك في مبلغ شهري الانذار راتب 60 يوم
التعويض للعقد الغير محدد المدة في النظام .
المادة السابعة والسبعون 22 :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
مبلغ اجازاتك الغير مستخدمة
المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة
إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
مكافأة نهاية الخدمة
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل.
المادة الثامنة والثمانون:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ
انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه
كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ
المستحقة للعامل.



حلول ممكن تنفع مع الشركة :
كلم المركز الرئيسي أو راسل المدير الاقليمي بطريقة ودوده وتباكى وحاول توصل لطريقة مرضية لك بما أنك حابب تكمل معاهم وربي يفرج عليك وعلى الجميع .

اشكرك على تعاونك
هل يستطيع مكتب العمل أو الوزير ارجاعي للوظيفة؟

اشوف باب التعويض مو ذاك المبلغ
انا اشتغلت عندهم 11 شهر و أسبوعين
ما اعتقد راح يكون التعويض كبير
صح و لا انا غلطان ؟
و شكرا

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

الاكيد راح يجبرهم مكتب العمل على راتب شهرين تعويض + راتب شهر الاجازة(إذا كنت ما أستفدت منها)

موضوع ارجاعك للوظيفة ما ادري

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

شوف أخوي مثل ذا الشركات الحقيره نادر جدا ما ترجع بسبب الأزمة الحاصلة الآن ولكن للأسف الضحية كالعادة المواطن ..

مكتب العمل يقدر يخدمك بالتعويض فقط أما أرجاعك للشركة ليس من أختصاصهم لأنه حسب النظام يتم تعويضك فقط لا غير

مثل ما ذكر الأخ mol88

ما قصر معك في الردود حاول تكلم إدارة الأم في الشركة لعل وعسى يفيدك ذا الامر خلاف ذالك ما لك الا التعويض وأمرك لله

وفي الاخير

حسبي الله على كل ظالم

بالتوفيق أخوي

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

الله يشغلهم بانفسهم وش هالادارة البايخه
ياخوي اشتك اشتك اشتك

اشكركم على تجاوبكم
و المعذرة على التأخير

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

اسال الله ان يفرج همك اخوي اللي اعرفه ان رواتب ايكيا لك عليها وفيه مطاعم واسواق رواتبها افضل منها وادارتك سعوديه محترمه احسن منها , بخصوص ارجاعك للعمل هل لك نفس تداوم مع هالاشكال المريضه والعمل في جو مشحون

بالنسبه لمكتب العمل نعم اشتك ومرمطهم القصص اللي حصلت لك لاتاخذها بالاعتبار قل فصلوني وبس


وبلغنا وش يستجد في موضوعك حتى يستفيد الشباب كيف يطالبو بحقوقهم

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

على حسب رد الاخ :لو قال فصلوني جيب اثبات الفصل وبعدها من وين بتجيبوا الاثبات ؟
وبعدها اي شيء بيقولوا يعتبروه كذب وانت الخسران تعامل مع الله لن تخيب مهما ضاقت

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

اشكرك الاخ mol88
ونعم بالله
حاب اسالك قريت رد الاخت ابتهال بداية الردود تقول تم تعويضها اجر سنة كاملة !!
فهل هذا صحيح ؟؟
و هل حالتي تنطبق نفس حالتها ؟
و شكرا لك

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

عقدك انت إذا كان محدد المدة ويجدد تلقائيا في حالة عدم اشعارك بالمدة النظامية تاخذ تعويض سنة كاملة + شهر الانذار -أما العقد الغير محدد تاخذ مدة فقط + شهري الانذار 15 يوم عن كل سنة واقل شيء راتب شهرين وهذي مشكلة العقود غير المحدده ولازم يكون السبب غير مشروع إما لو اخذوا سبب مشروع الله يعينك الاسباب المشروع مع الانظمة:
المادة الرابعة والسبعون 19 :
ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:
1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية .
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى
أجله.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة )الخامسة والسبعين(
من هذا النظام.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد -وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان
على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص
عليه في لائحة تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن
التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
5 - القوة القاهرة.
6 - إغلاق المنشاة نهائيًّا.
7 - إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك.
8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.
المادة الخامسة والسبعون 20 :
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.
المادة السادسة والسبعون 21 :
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة )الخامسة والسبعين(
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
المادة السابعة والسبعون : السبب غير مشرع تعويضها
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.

وبما انهم انهوا ولم يبلغوك قبل المدة اشتكي وربي معاك ونحن نساعدك واطلب رواتب سنة ومبلغ فترة الانذار + مبلغ الاجازة +خبرة +اوراقك +مكافأة نهاية خدمة
بنا على حساب هل عقدك محدد أو لا من خلال هذه المادة تعرف :
المادة الخامسة والخمسون 15 :
1 - ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير
محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة )السابعة والثلاثون( من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق
عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما
أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

اشكرك على تجاوبك اخ mol99
عقدي محدد المدة و مكتوب كالتالي : يبدأ العمل بهذا العقد اعتبارا من تاريخ بدأ مزاولة العمل فعليا و التحاق الطرف الثاني بالشركة لدى الطرف الاول و لفترة سنة قابلة للتجديد مالم يشعر اي من الطرفين الآخر بغير ذلك قبل شهرين من موعد انتهاء المدة .

طبعا اعطوني ورقة قبل انتهاء العقد باسبوعين و طلبوا مني التوقيع و رفضت ولحسن الحظ ما وقعت لان التاريخ بالورقة كان مكتوب على انها قبل شهرين

فهل التعويض حق سنة يشملني ؟

وشكرا لك mol88

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

حاب اضيف
هل يوجد بدل اصابة ؟
لان مرضت من خلال العمل بسببهم

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

روح لمكتب العمل وكلها تشملك بإذن الله واطلبها رسمي مع مبلغ الاجازة + مبلغ الانذار + مبلغ التعويض +مكافأة نهاية الخدمة + خبرة + اوراقك المودعه
ولكن قبلها ارسل هذا الاستفسار بالايميل اليوم وحدد لهم الرد خلال اسبوع واكتب تاريخ الارسال وتاريخ اخرالاسبوع وكون ودود
اكتب ارجو معرفة وضعي الوظيفي معكم وخصوصاً أنكم قدمتوا لي ورقة لانهاء الخدمة بتاريخ واكتب التاريخ ولذلك ارغب في معرفة وضعي عندكم وهل التحق بوظيفة اخرى او اعود للعمل ولكم جزيل الشكر (لاثبات الفصل حتى لا تكون عليك حجة منهم)
ملاحظة :
انت تداوم او لا ما وضعك الان معاهم. وكم لك عن الدوام إذا تارك ؟ وهل فصل احد معاك أو احد شاهد ورقة الفصل أو علم عن الفصل ؟

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

اهلا اخ mol88
انا موقوف من شهر و نص
ممكن اتواصل على الخاص معك للضرورة

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

اهلين mol88
حاب اقول لك ارسلت لك خاص
ليت تشيك عليه

تسلم يا لغالي

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

حاولت اقتبس ردك علي لكن الموقع رافض
ع العموم
انت اشتكيهم وشوف المدة اللي فصلوك فيها هل هي بعد تجديد عقدك او قبله بمده بسيطه
لو بعد تجديد عقدك يحكم لك محقق الجلسه برواتب سنه كامله + راتب شهرين بسبب عدم اشعارك بالفصل قبل فصلك بشهر اقل شي + مستحقاتك ونهاية خدمتك + والخبره
بس لازم تاخذ معاك صوره من عقد العمل
اذ ما اعطوك صوره روح اطبع برنت من اشتراك التأمينات الاجتماعيه تبين مدة خدمتك
اما اذا فصلوك قبل انتهاء العقد بدون انذار ف هم مطالبين انهم يدفعون لك راتب شهرين

رد: انا لست مفصولا ولكن الشركة هي السبب !!
 

يا اخي ركز على تاريخ انهاء خدماتك
انا فصلوني قبل تجديد العققد بثلاث ايام
وكان ممكن ينزل لي تعويض شهرين فقط
لكن مسكت عليهم شغلتين
كتبولي في شهادة الخبرة انهم انهوا خدماتي
بعد 22 يوم من تاريخ فصلي
وبرضوا اسقطوني من التأمينات بنفس التاريخ اللي في شهادة الخبره
بالاضافه لورقتهم الغبيه اللي كتبولي فيها انذار الفصل وجابوها لي قبل فصلي ب 3 ايام قالو وقعيها
واكتشفت ان الورقه اصلاً غير مؤرخه بأي تاريخ حتى ماينفضحون انهم فصلوني قبل التجديد ب 3 ايام
ولانهم كمان كتبوا انهم بينهون خدماتي بعد 22 يوم من تاريخ االعقد
فكان التعويض راوتب سنه كامله + رواتب شهرين حق الانذار المتأخر + مستحقاتي ونهاية خدمتي
والحمدلله الذي اوقعهم في حفره هم حفروها ليا .. وكسبت القضية .. بالاضافه لساند ينزل لي ههههههههههههه