محتار معي حق او لا
 

رد: محتار معي حق او لا
 

اصلاً الراتب بعد انتهاء الدعم لازم يكون الراتب نفس الراتب وقت الدعم لان الاتفاقية بعد الدعم يستمر المبلغ ممكن تسأل في الموارد كيف تشتكي عليهم عندهم .
شوف ادخل على نظام العمل حتى تعرفه وعلى لائحة تنظيم العمل
اما موضوع الاستذان وخصم غير صحيح في النظام أما يوم بيومين في لائحة تنظيم العمل جائزة إما نص يوم يخصموا هذا من عندهم اعترض عند الادارة بطريقة سلمية وبهدوء اولاً على الاجراء بايميل أو فاكس لاثبات المطالبة في اي امر لتستفيذ في مكتب العمل .
وحدد مدة لاخذ الرد في الخطاب المرسل اسبوع علشان تحصل على حجة انك طالبت بلا رد .

رد: محتار معي حق او لا
 

ولله حرام راتبك 2000 والاجانب على 10000وطالع الله يعينك

رد: محتار معي حق او لا
 

رد: محتار معي حق او لا
 

انت سعودي يعني راتبك بالحد الاذني
ايضاً انت مع الموارد كنت والشروط بعد نهاية المدة يستمر المبلغ ولك الحق تشتكي لمكتب العمل بعد المطالبة في المكتب الذي تعمل به وادخل على موقع الموارد البشرية واسألهم تجد الشرط منهم موجود.

رد: محتار معي حق او لا
 

الله يعافيك بكره رايح لهــــــــــــــــــم:wa

رد: محتار معي حق او لا
 

اوريك فيهم ______





:wa

رد: محتار معي حق او لا
 

يااااااااااااااويلهم منـــــــي ______________





:wa

رد: محتار معي حق او لا
 

سوف افتك بهـــــــــــــــم __________







:wa

رد: محتار معي حق او لا
 

خلاص عرفت ان المدير ظالمني وابي نموذج خطاب تظلم وطلب الراتب باثر رجعي افيدوني