نقل كفالتي وحقوقي
 

رد: نقل كفالتي وحقوقي
 

الاجازة الاسبوعيه لا تشمل السنوية 21 يوم
يحق لكفيلك عدم التنازل لكن تقدر تأخذ خروج نهائي و ترجع للشركة اللي تبغاها
رسوم الاقامه يفترض يدفعها كفيلك الا اذا فيه اتفاق بينك و بينه انك تدفعها
بالنسبة لحقوقك هي الحقوق الموجوده بالعقد بينك و بينه
ان تغيبت لمرض لا يجوز له الخصم وما يمشي على السعودي يمشي على الأجنبي
والبلد هذي العدل فيها للكل اذا عرف حقوقه اللي له واللي عليه
و حقك يروح اذا سكت
بس اذا كان هذا كله بعد ما شبعت و تعلمت وتدربت مع كفيلك هذا و تبي
تروح لواحد ثاني بارده مبرده ما هي حلوه يفترض الشركة تدفع له قيمة تنازله
و ان كان ظالمك توجه لمكتب العمل بيفيدونك وينصفونك ان شاء الله

رد: نقل كفالتي وحقوقي
 

بدل السكن : ارجع لعقدك ايش مكتوب فية توفير سكن للموظف او صرف بدل سكن .
بدل المواصلات : ارجع لعقدك ايش مكتوب فية توفير نقل للموظف او صرف بدل نقل.
التأمين الطبي : الزامي ولا يلزم بفئة معينة
وتذكرة السفر: ارجع لعقدك هل يوجد تذكرة سفر او يتحمل الموظف مصاريف سفره .
العلاوات : اذا كانت مذكورة بالعقد فهي الزامية ارجع لعقدك .

يحق لك طلب صورة من العقد


واذا لم يعجبني العقد هل اقدر اطالب بتغييره او ما شابه؟
العقد سيد المتعاقدين لا يمكن الاخلال بالعقد او التغيير فية الا برضى الطرفين


ورسوم الاقامة ونقل الكفالة ورخصة العمل من الذي بيدفعها انا او كفيلي
حسب الاتفاق


واذا تغيبت عن العمل لمرض هل يجوز ان يخصموا اليوم الي تغيبت فيه علما باني لدي ورقة من الدكتور مختمة بسبب المرض "سيك ليف"
لا تخصم حسب النظام

وبالنسبة للاجازة السنوية 21 يوم
هذي اقل اجازة سنوية حسب النظام

هل تشمل يوم الاجازة الاسبوعية؟
اذا تخللت الاجازه السنوية تحتسب ضمن الاجازة السنوية