حلول البطالة Unemployment Solutions

حلول البطالة Unemployment Solutions (https://www.btalah.com/index.php)
-   مشاكلك في العمل (https://www.btalah.com/f5.html)
-   -   استفسار بارك الله فيكم (https://www.btalah.com/t681052.html)

منسق آدآري 17-01-2017 06:53 PM

استفسار بارك الله فيكم
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني انا وظيفتي منسق اداري من سنتين بشركة واخبروني الادارة انم بيحولوني الى وظيفة مندوب وبيعطوني زيادة
مع ان المفروض يرقني الى وظيفة افضل مو ينزلوني الى مندوب مع اني ماعلي ولا انذار

السؤال هنا هل يحق لهم ذلك حيث انهم يلمحون لي باوظيفة لمندوب اذا رفضت بيفصلوني هل يحق لهم ذلك بالنظام

ساعدوني الله يجزاكم خير

مترجمه منسقه 18-01-2017 04:22 PM

رد: استفسار بارك الله فيكم
 
اذا الراتب يكتب في العقد الجديد وعاجبك وش المشكله وقع وخلك مندوب براتب احسن. بس لازم كل شي مكتوب.
ويمكن يسوون حركة خيانة بعقدك الجديد فترة تجربة جديده ويفصلونك فيها زي العسل
ماعجبك مندوب ولا راتبه وخايف قول لا ولي عندكم سووه تفصلوني اشكيكم بمكتب العمل واقرا نظام العمل زين وافهمه
عقدك محدد ولا مفتوح المده؟

منسق آدآري 18-01-2017 09:35 PM

رد: استفسار بارك الله فيكم
 
عقدي سنتين يجدد تلقاييا

منسق آدآري 20-01-2017 05:59 PM

رد: استفسار بارك الله فيكم
 
انتظر مشاركتكم ,,

mol88 20-01-2017 06:30 PM

رد: استفسار بارك الله فيكم
 
انت تقول بيفصلك خليه يفصلك لانه لو ناوي يكبر الراتب في الوظيفة كان عنده هذي الوظيفة وليش الف والدوران يعني ما يبغاك والطريقة التي تفيدة اكثر يحولك على وظيفة اخرى ثم يستغني عنك من باب انك في فترة تجربة لا تقبل كثير شركات عملت كذا انت عقدك ايش نوعة محدد أو لا ؟ بالنظام هذا يحولك ويخليك تجربة .
المادة الرابعة والخمسون 14 :
لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد. واستثناء من ذلك يجوز باتفاق
طرفي العقد -كتابة - إخضاع العامل لفترة تجربة أخرى بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، أو أن يكون قد
مضى على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل مدة لا تقل عن ستة أشهر. وإذا أنهي العقد خلال فترة التجربة
فإن أيًّا من الطرفين لا يستحق تعويضاً، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.
...............................
عقد على ما اعتقد تحول غير محدد لذلك التعويض شهرين فقط لو ما بلغوك حسب مدة الاتفاق
ونهاية الخدمة عن سنتين وممكن تطلب تعويض على الفصل - الاجازة -شهادة خبرة -اوراقك إذا بيعطوك كل هذه المبالغ وتبدأ من جديد في العمل الاخر وافق واستلم اولاً إما بدونها لا توافق وحقوقك كلها صفيها مكافأة حوافز رواتب متأخر وو إذا كانت موجودة ثم وقع عقد جديد إذا اردت لكن لو كان في ترقية طالب بها رسمي ايميل فاكس شفوى ما ينفعك وانها من حقك ولا تنتقل على العمل الثاني مباشرة انتبة لاتوقع وبعدها يقولوا نسلمك او يسلموك جزء ويقولوا بعدين خذ اولاً
إما مع التجديد لعمل احر تفصل وبس فترة تجربة .


الساعة الآن 06:06 PM

Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين