مدير موارد بشرية ( عنيزة )
منشأة تسعى للحصول على مدير الموارد البشرية الذي يمكن أن يطور علاقات فعالة مع المديرين التنفيذيين وتوفير خدمات الموارد البشرية المهنية لرجال الأعمال. وتشمل المسؤوليات: • إدارة الأداء - تقديم برامج إدارة الأداء التي تدفع ثقافة عالية الأداء. • التوظيف والاختيار - المباشرة وإدارة عملية التوظيف والاختيار، وخط التعاون بين مديرين الاقسام في إجراء المقابلات وإجراءات التقييم. • التعلم والتنمية - تنفيذ ورصد فعالية برامج التدريب. • سياسة الموارد البشرية - تطوير وتنفيذ وترسيخ سياسات الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك البرامج التدريبية لتثقيف وتعزيز الوعي الامتثال التنظيمي. • إعداد التقارير وإدارة مقاييس الموارد البشرية - إنتاج تقارير عن المقاييس الرئيسية، بما في ذلك الأجر والمزايا، والتغيب عن العمل والدوران الوظيفي . • القيادة - التقارير المباشرة وتوفير التدريب للمساعدة على تحقيق الامكانيات . المتطلبات : • يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. • مؤهل العالي في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال ومعرفة واسعة و 3 سنوات على الأقل من الخبرة في بيئة الموارد البشرية. • سجل قوي في مجال تطوير وتنفيذ أهداف الأعمال والموارد البشرية الاستراتيجية في منظمة متعددة الأعمال التجارية. • العلاقات الشخصية متفوق ، التدريب، التواصل , التفاوض ومهارات استشارية في جميع المستويات باللغتين العربية والإنجليزية • القدرة على التعامل مع القادة وكسب احترام الموظفين للتأثير عليهم بنجاح على مبادرات التغيير الرئيسية. • التزام واضح بالصحة والسلامة والسياسات والإجراءات البيئية، بما في ذلك تطوير وتدريب الموظفين في هذه المجالات. يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي : hr.onaizah@hotmail.com |
رد: مدير موارد بشرية ( عنيزة )
بارك الله فيك
|
رد: مدير موارد بشرية ( عنيزة )
جزاك الله خير
|
رد: مدير موارد بشرية ( عنيزة )
زودشرط
يكون معه حزام اسود في الكونغفو |
الساعة الآن 08:07 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين