المسمى الوظيفي !!
 

رد: المسمى الوظيفي !!
 

ترقيت خلاص
كيف تبي تضمن حقك حقك مضمون بالعقد الموقع
اذا على المسمى تقدر تأخذ شهادة خبرة بمسماك الوظيفي الحالي من الشركة

ماني شايف أي مشكلة يا بطل

رد: المسمى الوظيفي !!
 

ترقيتك جاتك بخطاب من الموارد البشرية يوضح المسمي الجديد، والا تم تكليفك من قبل المدير العام شفهياً؟

رد: المسمى الوظيفي !!
 

لا اياك
حصلت لي قبل .. ولما جو يخرجوني كتبو في خبرتي المسمى الوظيفي الموجود بالعقد وبالمضاربة كتبوا لي الجديد
ولو جيت تكبرها معاهم ماتقدر بيطلعون لك صورة العقد بمسمى وظيفي قديم ومابتاخذ حقك
اللي اعرفه لو حصلت لك ترقيه تنرفع ورقة بمسماك الوظيفي الجديد يكون موقع عليه من كذا طرف مسؤل بالشركة
انت تكون من ضمنهم وبعد التوقيع عليها وختمها بالختم الرسمي نسخة تعلق في لوحة الاعلانات ونسخه ترفع لموظفين ادخال البيانات يعدلون مسماك الوظيفي من بروفايلك في النظام الخاص بالشركة .. وتعتمد بياناتك الجديدة
المهم .. تاخذ نسخه من ورقة الترقية حتى لو انكروا وحطوا مسماك بالعقد تجيب في عينهم ورقة الترقية وتطالبهم بتعديل مسماك الوظيفي في التأمينات
وتابع معاهم حتى يضيفوها .. لان خبرة ادارة فرع ارقى بكثير من خدمة مندوب .. وتساعدك في مشوارك العملي بكل مكان

رد: المسمى الوظيفي !!
 

الإجراءات اللي تكلمتي عنها تختلف من شركة لآخرى ولكن الغالب والأهم في الموضوع ان الترقية تجيه بخطاب ع الايميل من قسم الموارد البشرية موضوعها ترقية ويذكر فيها المسمي الجديد مع المزايا المالية إن وجدت.
مسألة تعديل المسمي في التأمينات من رأيي ماله تأثير كبير عشان يدخل معاهم في مشكلة، لان لو طبع برنت من التأمينات مراح يظهر فيه الا اسم المنشئة والمدد والأجور.
لكن اذا احتاج خطاب تعريف (مشهد) من الشركة اللي يعمل فيها راح يذكر المسمي اللي بالعقد أو اذا ترقي بشكل رسمي راح يكتب المسمي اللي ترقي عليه.
غير كذا يعتبر تكليف بإدارة الفرع سواءاً من مديره المباشر او المدير العام.

رد: المسمى الوظيفي !!
 

أجراء احتياطي لا اكثر يحفظ فيه حقه ولا بيخسره شي وبدون مشاكل ان شاءالله يطالبهم بتضمين مسماه الوظيفي
واقصد الترقية ولا اقصد التكليف اللي يرضا فيه طواعيه بدون ترقية
لأن اشخاص اهملوا هالموضوع ومنهم وحده ترقت من موظفه عادية لمشرفة قسم موارد بشرية واهملت موضوع تغيير المسمى الوظيفي مثل الاجراءات اللي ذكرتها .. وكان مسجل في مهنتها على النظام انها صيانة حاسب IT
وبعد استقالتها كتبوا لها مسماها الوظيفي بالعقد لان خبرتها اتكتبت من الفرع الرئيسي ومن نظام الشركة وهم عليهم بالموجود في السستم والعقد .. لذلك خسرت البنت خبرة رائعة في الادارة ..
بعض الشركات تهمل هذا الموضوع ولاتهتم فيه وتخرج الموظف بخبرته بالعقد لو ما اهتم او سأل او كانت شركته منظمه تحدث بيانات موظفيها بشكل مستمر
لذلك اقول للآخ لو كانت ترقية يحتفظ بنسخه منها للأهمية ووقت الحاجة ..