مكافاة نهاية الخدمة لمعلمات المدارس الاهليه
 

السلام عليكم

ارجوا الاجابة ممن يفهم في هذه الامور

انا معلمة في مدرسه اهليه ولي تقريبا 8سنوات ونص

الحاصل

هذي السنة اخر سنه لنا بالموارد فصاحب المدرسة قام قالنا ما فيه خمسة السنه الجايه (لانقطاع دعم الموارد)

اما تقدمين استقاله او نكتب عقد جديد براتب ثلاثه الاف

سؤالي

هل هناك فرق بين الاستقاله و انهاء العقد في نهاية الخدمة ؟

رد: مكافاة نهايط الخدمط لمعلمات المدارس الاهليه
 

تقدري تشتكي في الموارد لان الموارد يوجب عليهم الاكمال بعد انتهاء الدعم من الموارد بنفس المبلغ وإذا غيروا تشتكي
إما الاستقالة تخرب عليك كل حاجة مكافأة نهاية الخدمة اقل - وحقوقك تقل المالك يأخذ شهري الانذار60 لا تقومي بذلك
نهاية الخدمة المكافأة افضل واكثر - هم يدفعوا شهري الانذار 60 يوم لك -ثم تكتبي العقد بعد تصفية المستحقات كاملة واخذ خبرة بها على العقد الاول ثم خبرة بالعقد الجديد لوحدها أو الخبرة تطلبيها بتفاق ورقي أن تكون متصلة مع العقد الجديد بتوقيعهم لانه ممكن يفصلوكم ويقولوا ما طلبوا -والعقد الجديد 3 شهور جديدة في عمل اخر أما نفس العمل مخالف لنظام العمل حسب المادة المادة الرابعة والخمسون 14 :
لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد. واستثناء من ذلك يجوز باتفاق
طرفي العقد -كتابة - إخضاع العامل لفترة تجربة أخرى بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، أو أن يكون قد
مضى على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل مدة لا تقل عن ستة أشهر. وإذا أنهي العقد خلال فترة التجربة
فإن أيًّا من الطرفين لا يستحق تعويضاً، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.
......................................
مكافأة نهاية الخدمة
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل.
المادة الخامسة والثمانون: الاستقالة
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
.................................
المادة الثامنة والثمانون:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ
انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه
كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ
المستحقة للعامل.
.................................................. .....................
وما انصحكم تجددوا عقودكم استمروا عليها واشتكي في الموارد عن طريق احد غير معروف اسمه ولا يتحد معكم في القب من خلال بوابة معاً أو بالموارد مباشرة .


استخيري في اي امر بالتوفيق .
دعواتك

رد: مكافاة نهايط الخدمط لمعلمات المدارس الاهليه
 

جزاك الله خير

رد: مكافاة نهاية الخدمة لمعلمات المدارس الاهليه
 

وجع الله ياخذهم وش ذا

الاخ ماقصر استقاله مافي وانهاء العقد لازم يكون بسبب عيب فيك ولو ماكان بسبب وماعندك انذارات ولا تقييم يمديك تشكين عليهم

خليك معهم ولاتفكرين تستقيلين خلهم هم ينهون بس لايمسكون عليك شي ورقي قولي انا ابي وظيفتي وبس مافي كلام ثاني

ودوري مدرسة ثانيه ماشاء الله خبرتك يمديك تتوظفين براتب اعلى من خمسه

رد: مكافاة نهاية الخدمة لمعلمات المدارس الاهليه
 

احسبي هنا مستحقاتك http://www.laboreducation.gov.sa/Con...AF%D9%85%D8%A9

المهم لاتطلعي استقاله اطلعي انهاء عقد لانو الاستقاله مالك حقوق

رد: مكافاة نهاية الخدمة لمعلمات المدارس الاهليه
 

مرررره شكرا للجميع

فعلا اصرينا حنا الموظفات واتنقفنا ما نستقيل

وجابو لنا اخلاء طرف وقالو بيعطونا كامل المستحقات
لانهم قالو لنا اللي تجلس توقع عقد جديد ب3000 ورفضنا

رد: مكافاة نهاية الخدمة لمعلمات المدارس الاهليه
 

اذا فسخ هو العقد مكافأة نهاية الخدمة ان خدمتي 8 سنوات بتكون اكثر من 27 الف ريال
انتبهوا
و جربوا راجعوا الموارد البشرية يعني هو كان مستفيد في ان الموارد تساعده على دفع نصف رواتبكم
مو بكيفه ينهي الخدمه قد يمكن الموارد تساعد بحلول ثانية

رد: مكافاة نهاية الخدمة لمعلمات المدارس الاهليه
 

شكرا للجميع