أختر لونك

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا


خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

الاستقالة والتأمينات الاجتماعية

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خيرا .. قد يكون موضوعي مكرر لكني بحاجة ماسة للجواب . أنا موظف قطاع خاص لي تقريبا شهر ونص .. واريد أن...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 20-07-2017, 02:34 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2017
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 5
بحار فكر يستحق التميز
الاستقالة والتأمينات الاجتماعية



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاكم الله خيرا .. قد يكون موضوعي مكرر لكني بحاجة ماسة للجواب .

أنا موظف قطاع خاص لي تقريبا شهر ونص ..
واريد أن استقيل من الوظيفة ..
غالبا كم ياخذ من وقت عشان يسقطون اسمي من التأمينات ؟
وهل يترتب على استقالتي شيء ؟


رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 20-07-2017, 02:56 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2016
المشاركات: 133
معدل تقييم المستوى: 7
الجنه غآآيتي يستحق التميز
رد: الاستقالة والتأمينات الاجتماعية

بالكثير اسبوووع اذ طولت

ولايترتب عليك اي شيء

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 20-07-2017, 10:03 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2017
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 5
بحار فكر يستحق التميز
رد: الاستقالة والتأمينات الاجتماعية

جزاك الله خيرا

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 20-07-2017, 01:43 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2017
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 5
بحار فكر يستحق التميز
رد: الاستقالة والتأمينات الاجتماعية

لو قدمت استقالتي بنصف الشهر ..
هل يحق لي المطالبة براتب الأيام الي داومتها ؟ ( نص الراتب )

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 22-07-2017, 09:26 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 444
معدل تقييم المستوى: 445030
Meshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداعMeshal Mubarak محترف الإبداع
رد: الاستقالة والتأمينات الاجتماعية

أخي الكريم حياك الله

بداية أود أن اشير إلى نقطة مهمة وهي ارجو من من يجيب على أسئلة الأعضاء أن يضع النظام أو القانون الذي استند عليه رأيه

وكلامي هنا عام وليس حصراً لهذا الموضوع لأن وجدت كثير من يجيب برأيه وإن صلحت نيته لكن فعله خطئ وقد يكون الضرر على السائل واللوم عليهم جميعاً لأن مصادر الإنظمة ولله الحمد موجودة على الأنترنت وبإمكانك البحث عنها ولكن أحياناً لضيق الوقت يتم عرض المسألة في المنتدى

بالنسبة للعقد العمل عند التعديل الأخير التي قامت به وزارة العمل على 38 مادة ذكر المنظم صراحة تعديل الفقرة الخاصة بفترة التجربة والتي كانت سابقاً من ثلاث اشهر إلى ستة اشهر(ملاحظة المنظم ذكر 180 يوم في نص النظام)
كي اجيب على السؤال لابد من المهم معرفة إذا كنت لازالت في فترة التجربة أو لا والي يظهر من السؤال أنك في فترة التجربة لعدم تجاوز مدة الستة اشهر لذلك إذا طبقنا عليك نظام العمل فإننا سنخلص إلى التالي
1- أنت الآن في فترة التجربة وليس عليك إي التزام لصاحب العمل وهذا ماذكرة المنظم صراحة الا اذا تم ذكر ذلك في العقد المكتوب
وهو ماستثنأة النظام مثال على ذلك عمل العامل بعد التجربة فترة معينة ((بالعامية اذا اشتغتلت معنا تجربة تكمل معنا مدة موتنحاش))
2-يحق لك الحصول على راتب عدد الأيام التي عملت بها ايضاً ذكر ذلك صراحة في النظام مع الأشارة إلى
(عقد العمل) المادة (54) الخاصة بفترة التجربة اجازت الاتفاق على إخضاع العامل لفترة تجربة ثانية لا تتجاوز تسعين يوماً شرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر كما نصت هذه المادة على عدم استحقاق أي من الطرفين لتعويض عن انهاء العقد خلال هذه الفترة وعدم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.



بداية أو ان اشير إلى نقطة مهمة في نظام التأمينات سابقاً كان إسقاط العامل من المنشأة عن طريق مكتب التأميانات

إما مؤخراً فتم إضافة الخدمات الإلكترونية أسوة بالقطاعات الأخرى الحكومية
http://www.gosi.gov.sa/portal/web/gu...eStepsId=23455

- يتم استبعاد المشترك فور تركه العمل وبحد أقصى لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لشهر تركه العمل.
المصدر نظام التأمينات الإجتماعية
http://www.gosi.gov.sa/portal/web/gu...eEntryId=25701
هل تحصل على مكأفاة نهاية الخدمة طبعاً لا بناء على المادة 54 نظام العمل

ملاحظة بسيطة يغفل عنها البعض
المادة 51 يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين, يحتفظ كل من طرفيه بنسخه.ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب
هذا جزء من ماذكرته المادة 51 في نظام العمل السعودي
وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات
والمنظم في هذة المادة مال للعامل وهذة تعتبر ميزة ممتازة للعامل لأنه الطرف الاضعف عادة في العلاقة القانونية
هنا في حال عدم وجود عقد عمل مكتوب يحق للعامل إثبات وجود علاقة عمالية بأي طريقة كانت من طرق الإثبات


أخيراً كل ماذكرته إجتهاد مني بحكم خبرتي في قانون العمل السعودي وقد وضعت مستشهد بالنظام

وإليك افضل خدمة للإستفسار عن العلاقة العمالية
http://www.laboreducation.gov.sa/sup...A7%D9%84%D9%8A

__________________
تريد حل للجميع مشاكلك وهمومك ,تريد أن تحقق أمانيك تحل مشاكلك
تريد الوظيفة ,تريد الزواج,تريد تييسير الأمور, تفضل :-

https://www.youtube.com/watch?v=pI4eXBV3FuE


التعديل الأخير تم بواسطة Meshal Mubarak ; 22-07-2017 الساعة 09:51 PM
رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة)

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 05:03 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd