السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


قبل اقل من سنه قدمت للعمل في احدى الشركات والحمدالله تم قبولي لكن للاسف اكتشفت في اول يوم ان القسم النسائي مسموح فيه التدخين ( مجموعة كبيره من الموظفات مدخنات ) وانا الموظفة الوحيدة الغير مدخنة

تركت العمل خلال فترة التجربة بعد عدة محاولات لحل المشكلة ولكن دون جدوى وهذا الشي ضرني كثير صحيا بالاضافة الى قلة الفرصة الوظيفية بسبب عدم تقبل الشركات الجديدة لسبب الاستقالة :)

بعد شهرين راح اكمل سنه بدون عمل ،، لاساند قبلني ولاحافز ،، ولا شركة راضية تتقبل سبب تركي للعمل

ندمانه اني ماقدمت شكوى لوزارة العمل على التدخين والان ماحينفع اني اشتكي ولا اخذ حقي

ابغى اسمع نصايحكم ،،، هل المصداقية في ذكر سبب الاستقالة غلط وكان المفروض اقول سبب مختلف ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم (المشاركة 9031862) اكبر غلط ذكر الأسباب الصحيحة للاستقالة عن تجربة مثلا راتب قليل الإدارة ظالمة الترقيات بواسطة العمل ما ارتحت فيه ضغط نفسي الشغل كثير أو مشكلة واجهتني ...... الأسباب الصحيحة حتى لو غير حقيقية ارغب بالتطوير من نفسي ... اشوف نفسي في شركتكم افضل مستقبلي هنا افضل اسوء شي انك تقول قدمت استقالة في فترة التجربة في ظن اللي يقابلك راح يتصور ان الشركة استغنت عنك في فترة التجربة أو يقول هذا أو هذي راعية متطلبات كثيرة و راح نتعب معها يفضلون اللي ما عنده مشكلة في تقبل الآخر مهما يفعل تدخن= ما عندها مشكلة في الحجاب وتأخذ وتعطي مع الرجال بدون حواجز ..... وجهة نظر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Gaqulin (المشاركة 9031943) اتفق مع الأخ منتم و اعتقد غنهم مايقبلون هذا العذر الصادق لان بعض الشركات الاخرى تسمح بالتدخين واحتمال ان احد الشركات التي قدمتي لها تسمح بذلك والله أعلم