أختر لونك

خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

مشاكلك في العمل

السلام عليكم بدخل في الموضوع على طول .. انا موظف في شركة من سنتين .. ولله الحمد حبيت دوامي .. لا تأخير ولا غياب لمدة سنة و 6 شهور .. وكنت متغرب عن...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 25-10-2017, 05:53 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2017
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 4
ahme يستحق التميز
Unhappy نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

ا

لسلام عليكم

بدخل في الموضوع على طول .. انا موظف في شركة من سنتين .. ولله الحمد حبيت دوامي .. لا تأخير ولا غياب لمدة سنة و 6 شهور .. وكنت متغرب عن ديرة أهلي .. ولله الحمد بعد سنة و 6 شهور فتح فرع في منطقتنا .. وتم نقلي الى هناك بترقية ادارة الفرع .. بعد ذلك استمريت 3 شهور .. لا احد من الموظفين يستطيع ان يتنفس فانا اعلم عن سياسة الشركة وما تريد .. لكن بعد 3 شهور بدأ الكلام يخرج من الموظفين بانني غير عادل .. انني افرق بين الطوائف .. هذا شيعي هذا سني .. واتضايق حقيقة من هذا الموضوع .. علماً بان المدير الكبير يتواصل معي ويخبرني هل فعلاص حدث ذلك .. اقول لا ولكن هم لا يريدوني ان اكون في الادارة .. وبعد فترة اشتد الموضوع واخفت ان اقع في مشكلة .. حيث هناك موظفين جواسيس لا يريدون الخير لي .. فجائني احدى الموظفين يخبرني عن م يحصل في الفترة المسائية .. فاحببت ان اقوم بتسجيل صوته ليكون اثبات لي .. هذا الشخص طيب لابعد درجة .. اخبرني بالتفصيل فاحببت تسجيله .. عندما تحدثت مع المدير الاقليمي ( تحت المدير الكبير ) اخبرته ان الموضوع خطييير جداً وعندي تسجيل م يثبت ذلك .. لو استمر الوضع هكذا قد افقد وظيفتي .. قال لي ما عليك انا اضبطها .. بعدها بيوم يجيني اتصال من المدير الكبير يخبرني باي حق اقوم بتسجيل صوت الموظف .. اخبرته لان الموضوع قد يضرني .. قال لي من اليوم انت موظف عادي لا تدخل بأي موظف وباي شي يخص الفرع ... حاولت ادافع عن نفسي لكن من جدوى .. ( فسكتت لاني قلت ترقيت ولكن لم يرفعوا راتبي .. فاذا موظف عادي نفس الراتب اتحمل ذلك ) بعد فتره شهرين جائني اتصال من المدير الكبير يخبرني بان يريد تقرير كامل عن الفرع وموظفيه ووعدني خلال اسبوع سارجع الى منصبي .. ولكن حدث ما لم يكن في الحسبان .. انا لا املك لابتوب في المنزل عملت التقرير في الدوام .. وتركت الكمبيوتر ونزلت تحت ادخن .. ورجعت وقمت باستكمال التقرير وارسلته .. بعدها بيوم .. جائني اتصال من المدير الكبير يقولي انا وثقت فيك لكن لا اسمح لك تغلط على الموظفين وتقول انهم حشرات .. !!!!!!!!
استاذي ماذا حصل .؟؟؟؟؟
فاخبرني ان هناك شهود وسوف تتحول القضية الى المحكمة ... وبعد ذلك حاولت ان اخمد الموضوع لكي لا تصل الى المحكمة ولكن علاقتي مع المدير اصبحت سيئة للغاية ... !!

بعدها طلبت نقل الى مكان ما كنت فيه سابقاً .. وان شاء الله مع الاسبوع القادم بروح هناك وبرتااااااح .. والله حتى نومتي ما ارتاح فيها اخاف من اللي جاي ... !!!

لكن الحين المدير الكبير قالي غير مهنتك في الأحوال هي طالب ابيها متسبب .,. وخايف اغيرها وتصير لي مشكلة بعد . شرايكم اغيرها ؟؟
يقول الحين نظام جديد اللي يدرس واللي عنده سجل تجاري واللي عنده عمال ما يتوظف بس مدري عن صحة هالكلام ..!!!
انا تعبت كثيييير والله حتى فكرت اقدم استقالتي .. حالتي النفسية تعبانه مرة والله ...!!


يعطيكم العافية طلت عليكم في الموضوع !!

الخلاصة /
شرايكم في المشكلة اللي حصلت معي ؟ وكيف اتعامل معها ؟؟ اللي سويته صحيح رجعت مكاني والا المفروض ما اسوي كذا ؟؟
لو غيرت مهنتي في الأحوال راح تصير لي مشكلة ؟؟ هل هي خطة لتسريحي ام لا ؟؟

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 26-10-2017, 12:58 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 70
معدل تقييم المستوى: 0
الخدمات_الخاصة يستحق التميز
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahme مشاهدة المشاركة
ا
لسلام عليكم

بدخل في الموضوع على طول .. انا موظف في شركة من سنتين .. ولله الحمد حبيت دوامي .. لا تأخير ولا غياب لمدة سنة و 6 شهور .. وكنت متغرب عن ديرة أهلي .. ولله الحمد بعد سنة و 6 شهور فتح فرع في منطقتنا .. وتم نقلي الى هناك بترقية ادارة الفرع .. بعد ذلك استمريت 3 شهور .. لا احد من الموظفين يستطيع ان يتنفس فانا اعلم عن سياسة الشركة وما تريد .. لكن بعد 3 شهور بدأ الكلام يخرج من الموظفين بانني غير عادل .. انني افرق بين الطوائف .. هذا شيعي هذا سني .. واتضايق حقيقة من هذا الموضوع .. علماً بان المدير الكبير يتواصل معي ويخبرني هل فعلاص حدث ذلك .. اقول لا ولكن هم لا يريدوني ان اكون في الادارة .. وبعد فترة اشتد الموضوع واخفت ان اقع في مشكلة .. حيث هناك موظفين جواسيس لا يريدون الخير لي .. فجائني احدى الموظفين يخبرني عن م يحصل في الفترة المسائية .. فاحببت ان اقوم بتسجيل صوته ليكون اثبات لي .. هذا الشخص طيب لابعد درجة .. اخبرني بالتفصيل فاحببت تسجيله .. عندما تحدثت مع المدير الاقليمي ( تحت المدير الكبير ) اخبرته ان الموضوع خطييير جداً وعندي تسجيل م يثبت ذلك .. لو استمر الوضع هكذا قد افقد وظيفتي .. قال لي ما عليك انا اضبطها .. بعدها بيوم يجيني اتصال من المدير الكبير يخبرني باي حق اقوم بتسجيل صوت الموظف .. اخبرته لان الموضوع قد يضرني .. قال لي من اليوم انت موظف عادي لا تدخل بأي موظف وباي شي يخص الفرع ... حاولت ادافع عن نفسي لكن من جدوى .. ( فسكتت لاني قلت ترقيت ولكن لم يرفعوا راتبي .. فاذا موظف عادي نفس الراتب اتحمل ذلك ) بعد فتره شهرين جائني اتصال من المدير الكبير يخبرني بان يريد تقرير كامل عن الفرع وموظفيه ووعدني خلال اسبوع سارجع الى منصبي .. ولكن حدث ما لم يكن في الحسبان .. انا لا املك لابتوب في المنزل عملت التقرير في الدوام .. وتركت الكمبيوتر ونزلت تحت ادخن .. ورجعت وقمت باستكمال التقرير وارسلته .. بعدها بيوم .. جائني اتصال من المدير الكبير يقولي انا وثقت فيك لكن لا اسمح لك تغلط على الموظفين وتقول انهم حشرات .. !!!!!!!!
استاذي ماذا حصل .؟؟؟؟؟
فاخبرني ان هناك شهود وسوف تتحول القضية الى المحكمة ... وبعد ذلك حاولت ان اخمد الموضوع لكي لا تصل الى المحكمة ولكن علاقتي مع المدير اصبحت سيئة للغاية ... !!

بعدها طلبت نقل الى مكان ما كنت فيه سابقاً .. وان شاء الله مع الاسبوع القادم بروح هناك وبرتااااااح .. والله حتى نومتي ما ارتاح فيها اخاف من اللي جاي ... !!!

لكن الحين المدير الكبير قالي غير مهنتك في الأحوال هي طالب ابيها متسبب .,. وخايف اغيرها وتصير لي مشكلة بعد . شرايكم اغيرها ؟؟
يقول الحين نظام جديد اللي يدرس واللي عنده سجل تجاري واللي عنده عمال ما يتوظف بس مدري عن صحة هالكلام ..!!!
انا تعبت كثيييير والله حتى فكرت اقدم استقالتي .. حالتي النفسية تعبانه مرة والله ...!!


يعطيكم العافية طلت عليكم في الموضوع !!

الخلاصة /
شرايكم في المشكلة اللي حصلت معي ؟ وكيف اتعامل معها ؟؟ اللي سويته صحيح رجعت مكاني والا المفروض ما اسوي كذا ؟؟
لو غيرت مهنتي في الأحوال راح تصير لي مشكلة ؟؟ هل هي خطة لتسريحي ام لا ؟؟

أخي الكريم.. من المنظور القانوني لقد وقعت في عدة أخطاء جسيمة، ولكن تستطيع تلافيها بإذن الله والعودة إلى وضعك الطبيعي، وسأشرح ذلك بالتفصيل.

بالنسبة لمنصبك الوظيفي فهذه مسئولية يجب عليك مراعاتها، وعلى الرئيس دائماً أن يتحلى بصفتي الحزم واللين في آنٍ واحد، لأنه إذا كنت حازماً طوال الوقت فلن يعجب ذلك المرؤوسين، وإذا كنت ليناً طوال الوقت فإن مرؤوسيك سيهملون في أداء مهامهم وستضيع هيبة رئيسهم. كذلك ينبغي على الرئيس عدم الإنصات أبداً للكلام الشفهي الصادر بين الموظفين، وينبغي أن لا ينصت لكل كلام يشاع داخل إدارته ويكون تعامل الرئيس رسمياً مع الموظفين خصوصاً إذا بدر منهم مثل هذا التعامل مع رئيسهم، وانت أخطأت عندما أنصت للكلام الذي يشاع من طرف واحد.

وبالنسبة للتسجيل الصوتي الذي قمت بتسجيله على الموظف فلا يحق لك التسجيل الصوتي أو المرئي لأي شخص كان إلا بأمر من المحكمة أو النيابة العامة لأن ما قمت به جريمة معلوماتية يعاقب عليها القانون وفق اللوائح والأنظمة الصادرة من هيئة الإتصالات وتقنية المعلومات، لذا عليك بحذف هذا التسجيل وعدم عرضه نهائياً على أي جهة كانت حتى لا تقع عليك العقوبة.

أما في ما يخص موضوع إرسال رسالة تصف موظفيك وصف مشين دون علمك فقد أخطأت في هذا الشأن بتركك جهاز الحاسب الآلي الشخصي مفتوحاً وغير مؤمن برقم سري والنزول للتدخين، ولكن ليس هناك خوف عليك من شهود الزور في المحكمة إذا ما قام الموظفين برفع دعوى قضائية ضدك واتهامك بوصفهم بالحشرات، لأن شهادة الزور لا تصمد بالمحكمة عادةً وتتضارب الأقوال أمام القاضي، خصوصاً إذا تم مواجهتك مع الخصم وسماع أقوالك أمامهم، فلا تخف من نتيجة شهادة الزور لأن الله عز وجل يدخل الرهبة في قلب شاهد الزور ويبدأ بالتعلثم أمام القاضي وسينقلب السحر على الساحر.

فلا أنصحك بتقديم إستقالتك، ولكن قم بتقويم السلوك الإداري لديك وجعل تعاملك تعامل رسمي بحت مع ضبط مرؤوسيك وفق سياسة داخلية واضحة تضعها انت بقسمك أو إدارتك ومنع أي شخص ينقل الإشاعات بغرض إفتعال المشكلات، فالإنسان السوي الناجح ليس بنمام، فبعضهم يتقرب إلى رئيسه بهذه الخصلة للأسف الشديد وتجدهم بكثرة في جميع المجالات المهنية، فلا تلتفت لهم أبداً ولا تسمح لهم بنقل المعلومات إليك شفهياً.

وفقك الله لما يحبه وترضاه وأصلح حالك وحال المسلمين ،،،

التعديل الأخير تم بواسطة الخدمات_الخاصة ; 26-10-2017 الساعة 01:01 AM
رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 26-10-2017, 02:12 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

تسجل على موظف !! وتقول
لا احد من الموظفين يستطيع ان يتنفس فانا اعلم عن سياسة الشركة وما تريد

العلاج والحل تغير تصرفاتك لا اقل ولا اكثر
مافي دخان بدون نار
قد تظن تصرفاتك عادية وانك عادل لأنك ترى الأمور من زاويتك فقط

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 27-10-2017, 01:31 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 661
معدل تقييم المستوى: 38956
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

تغيير المهنة لموظف وليس متسبب متسبب يعني ان عملك حر سوائق بياع خضار ووو متسبب هذه قصة ممكن ماترجع بعدها لموظف إلا بطلوع الروح وخذ اكثر عنها من الاحوال المدنية ووضح انك تعمل موظف في وظيفة بالقطاع الخاص بمنصبك الاول ولا تقول موظف عادي واسمع من اكثر من موظف هناك.
لا يستطيع ان يشتكي عليك في المحكمة ولو اشتكي قول الكلمة انا ما كتبتها وتحلف وتخرج ولا يستطيع شيء وإذا يقدر يجيب شاهد أنك كتبتها من كيف عرف ما كتبت وما لم تكتب.
هدي وضعك مع المدير واعتذر له ووو علشان تمشي امورك . وابحث عن عمل للاحتياط واستخير في الترك أو البقاء و لاتعلم الخير اين يوجد

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 27-10-2017, 09:32 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2017
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 4
ahme يستحق التميز
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخدمات_الخاصة مشاهدة المشاركة
أخي الكريم.. من المنظور القانوني لقد وقعت في عدة أخطاء جسيمة، ولكن تستطيع تلافيها بإذن الله والعودة إلى وضعك الطبيعي، وسأشرح ذلك بالتفصيل.

بالنسبة لمنصبك الوظيفي فهذه مسئولية يجب عليك مراعاتها، وعلى الرئيس دائماً أن يتحلى بصفتي الحزم واللين في آنٍ واحد، لأنه إذا كنت حازماً طوال الوقت فلن يعجب ذلك المرؤوسين، وإذا كنت ليناً طوال الوقت فإن مرؤوسيك سيهملون في أداء مهامهم وستضيع هيبة رئيسهم. كذلك ينبغي على الرئيس عدم الإنصات أبداً للكلام الشفهي الصادر بين الموظفين، وينبغي أن لا ينصت لكل كلام يشاع داخل إدارته ويكون تعامل الرئيس رسمياً مع الموظفين خصوصاً إذا بدر منهم مثل هذا التعامل مع رئيسهم، وانت أخطأت عندما أنصت للكلام الذي يشاع من طرف واحد.

وبالنسبة للتسجيل الصوتي الذي قمت بتسجيله على الموظف فلا يحق لك التسجيل الصوتي أو المرئي لأي شخص كان إلا بأمر من المحكمة أو النيابة العامة لأن ما قمت به جريمة معلوماتية يعاقب عليها القانون وفق اللوائح والأنظمة الصادرة من هيئة الإتصالات وتقنية المعلومات، لذا عليك بحذف هذا التسجيل وعدم عرضه نهائياً على أي جهة كانت حتى لا تقع عليك العقوبة.

أما في ما يخص موضوع إرسال رسالة تصف موظفيك وصف مشين دون علمك فقد أخطأت في هذا الشأن بتركك جهاز الحاسب الآلي الشخصي مفتوحاً وغير مؤمن برقم سري والنزول للتدخين، ولكن ليس هناك خوف عليك من شهود الزور في المحكمة إذا ما قام الموظفين برفع دعوى قضائية ضدك واتهامك بوصفهم بالحشرات، لأن شهادة الزور لا تصمد بالمحكمة عادةً وتتضارب الأقوال أمام القاضي، خصوصاً إذا تم مواجهتك مع الخصم وسماع أقوالك أمامهم، فلا تخف من نتيجة شهادة الزور لأن الله عز وجل يدخل الرهبة في قلب شاهد الزور ويبدأ بالتعلثم أمام القاضي وسينقلب السحر على الساحر.

فلا أنصحك بتقديم إستقالتك، ولكن قم بتقويم السلوك الإداري لديك وجعل تعاملك تعامل رسمي بحت مع ضبط مرؤوسيك وفق سياسة داخلية واضحة تضعها انت بقسمك أو إدارتك ومنع أي شخص ينقل الإشاعات بغرض إفتعال المشكلات، فالإنسان السوي الناجح ليس بنمام، فبعضهم يتقرب إلى رئيسه بهذه الخصلة للأسف الشديد وتجدهم بكثرة في جميع المجالات المهنية، فلا تلتفت لهم أبداً ولا تسمح لهم بنقل المعلومات إليك شفهياً.

وفقك الله لما يحبه وترضاه وأصلح حالك وحال المسلمين ،،،
حياك حبيبي ...
بالنسبة للحزم واللين هذا ما افعله ولكن بسياستي الخاصه .. واكثر الموظفين اساساً لا ينفعون للشغل ولكن لا اريد ان اقطع رزق احد .. فالارزاق بيد الله وحده ... بهذا المنطلق قاموا يتحدثون بما ليس صحيح .. ولكن فعلوا ما يريدونه .. وهو اسقاطي الى موظف عادي ....

وبخصوص التسجيل انا سجلت وفي التسجيل ينطق اسمي .. بمعنى ان الشي يخصني .. فلماذا هي جريمه ؟؟ اليس من حقي ان ادافع عن نفسي .. فهم يقولون انني طائفي . فاردت ان يكون عندي دليل لو حدث شي ما في الحسبان .. ولكن الحمدلله على كل حال ...!!

انا لم اقدم استقالتي سوف ارجع الى ما كنت عليه ... لا ادارةه ولا هم يحزنون .. لاني تعبت نفسياً ..!!

شكرا لمرورك الجميل !
رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 27-10-2017, 09:46 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2017
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 4
ahme يستحق التميز
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم مشاهدة المشاركة
تسجل على موظف !! وتقول
لا احد من الموظفين يستطيع ان يتنفس فانا اعلم عن سياسة الشركة وما تريد

العلاج والحل تغير تصرفاتك لا اقل ولا اكثر
مافي دخان بدون نار
قد تظن تصرفاتك عادية وانك عادل لأنك ترى الأمور من زاويتك فقط
كلمتي لا احد من الموظفين يستطيع ان يتنفس....... المقصد ان مطلوب مني انضباطهم .. والحمدلله كنت ضابطهم .. وكنت ما اقصر مع احد ان كان لديه ظروف خاصة او ما شابه ذلك .. !
رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 27-10-2017, 10:00 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2017
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 4
ahme يستحق التميز
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mol88 مشاهدة المشاركة
تغيير المهنة لموظف وليس متسبب متسبب يعني ان عملك حر سوائق بياع خضار ووو متسبب هذه قصة ممكن ماترجع بعدها لموظف إلا بطلوع الروح وخذ اكثر عنها من الاحوال المدنية ووضح انك تعمل موظف في وظيفة بالقطاع الخاص بمنصبك الاول ولا تقول موظف عادي واسمع من اكثر من موظف هناك.
لا يستطيع ان يشتكي عليك في المحكمة ولو اشتكي قول الكلمة انا ما كتبتها وتحلف وتخرج ولا يستطيع شيء وإذا يقدر يجيب شاهد أنك كتبتها من كيف عرف ما كتبت وما لم تكتب.
هدي وضعك مع المدير واعتذر له ووو علشان تمشي امورك . وابحث عن عمل للاحتياط واستخير في الترك أو البقاء و لاتعلم الخير اين يوجد
رحت امس الأحول وبدلتها .. والامور طيبة والحمدلله .. كثييييييير مثل وضعي تغير مهنة .... !

انا صحيح ما كتبتها هذه الكلمه .. هو قرأ التقرير وشاف التقرير كيف .. فحب ان يضرني اشاع خبر اني قلت على الموظفين حشرات .. لكي تقوم الفوضى في الفرع ... وصحيح صارت فوضى في يوم اجازتي الاسبوعية .. حتى انهم وصلوها الى المدير الكبير .. لكن الله فوق !!

هديت وضعي معه لكن احس ان باقي .. يفكر الكلام صحيح .. والله اني مظلوم .. لكن حسبي الله ونعم الوكيل على اللي ظلمني ..!!!
رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 28-10-2017, 05:42 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 70
معدل تقييم المستوى: 0
الخدمات_الخاصة يستحق التميز
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahme مشاهدة المشاركة
حياك حبيبي ...
بالنسبة للحزم واللين هذا ما افعله ولكن بسياستي الخاصه .. واكثر الموظفين اساساً لا ينفعون للشغل ولكن لا اريد ان اقطع رزق احد .. فالارزاق بيد الله وحده ... بهذا المنطلق قاموا يتحدثون بما ليس صحيح .. ولكن فعلوا ما يريدونه .. وهو اسقاطي الى موظف عادي ....

وبخصوص التسجيل انا سجلت وفي التسجيل ينطق اسمي .. بمعنى ان الشي يخصني .. فلماذا هي جريمه ؟؟ اليس من حقي ان ادافع عن نفسي .. فهم يقولون انني طائفي . فاردت ان يكون عندي دليل لو حدث شي ما في الحسبان .. ولكن الحمدلله على كل حال ...!!

انا لم اقدم استقالتي سوف ارجع الى ما كنت عليه ... لا ادارةه ولا هم يحزنون .. لاني تعبت نفسياً ..!!

شكرا لمرورك الجميل !
إذا كان أحد الموظفين لا يصلح للعمل بسبب تعنته يمكنك أن تتدرج في العقوبة، كالإنذار الشفهي وتقويم سلوكه، ثم نقله إلى مكان آخر، وبعدها لفت نظر، ثم إنذار أول وثاني وأخير بالفصل، ثم الفصل حسب نظام وزارة العمل، فانت باتباعك لهذا الإجراء بالترغيب والترهيب في نفس الوقت لن تتسبب في قطع رزق أحد، وإنما كل إناءٍ بما فيه ينضح، وبذلك فإن هذا الموظف هو من تسبب لنفسه بالفصل.
وانت بحسك الإداري وأخلاقك ورقيك في التعامل مع الآخرين وبمهارات إتصالك كمدير تستطيع جذب هذه الفئات والتقرب لها دون التنازل عن هيبتك كمدير ودون التأثير على منصبك أو نفسيتك، وهذه من مهارات المدير الناجح.

وفيما يخص التسجيل الصوتي فهو لا يعتد كدليل يؤخذ به في المحاكم السعودية وإنما يعتبر كقرينة للإستدلال فقط، ولا تستطيع أن تتقدم به كبرهان في المحكمة لأن ذلك يعتبر جريمة إلكترونية كما ذكرت لك آنفاً وستعامل معك القاضي بموجب نظاك جرائم المعلوماتية الصادر من هيئة الإتصالات وتقنية المعلومات، لأن ذلك يعتبر تعدي على خصوصيات الغير بدون أمر من المحكمة أو النيابة العامة.

وأي كلام شفهي يشاع فلا يؤخذ به أمام القضاء نهائياً لأن جميع الوزارات والدوائر الحكومية وأجهزة دول العالم تتعامل بمستندات ووثائق وأدلة دامغة ملموسة ولا تعتد أبداً بكلام شفهي خصوصاً إذا كانت الأقوال متضاربة فسيتم إستبعادها، فانت شخصياً لدى الحكومات عبارة عن وثائق للنظر في الحق الشخصي أو الحق العيني.

أخيراً.. أنصحك أخي الكريم بأن تتريث وأن تلملم أفكارك وتفكر ملياً قبل أن تضيّع مستقبلك الوظيفي أمام عينيك وبنفسك بسبب كلام وإشاعات موظفين، فلا تكاد تخلو جهة عمل عامة أو خاصة من الثرثرة ونقل الكلام والرجال غالبيتهم أصبحوا مثل النساء في "القال والقيل"، فلا يؤثرن ذلك على نفسيتك، وطبق قول الله تعالى في سورة المائدة: (يا أيها الذين ءامنوا لا تَسئَلُوا عن أشيآءَ إِن تُبْدَ لكم تَسُؤكُمْ وإِن تَسئَلُوا عنها حين يُنَزَّلُ القرءان تُبْدَ لَكُمْ عفا اللهُ عنها، واللهُ غفورٌ حليمٌ)، فلا تخض معهم في القول واختر من يساندك وحفظ سرك.

وفقك الله.. وأصلح شأنك كله فيما يحبه ويرضاه.. ودمت بود ،،،
رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 09-11-2017, 10:10 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2017
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 4
ahme يستحق التميز
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

يعطيك العافيه خدمات الخاصه اتمنى ان استطيع ان اتواصل معك على الواتس اب !


بارك الله فيك لان عندي استفسار !

رد مع اقتباس
  #10 (permalink)  
قديم 10-11-2017, 08:19 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 70
معدل تقييم المستوى: 0
الخدمات_الخاصة يستحق التميز
رد: نقلت بترقية وبعدها ضيعوني !!!!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahme مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه خدمات الخاصه اتمنى ان استطيع ان اتواصل معك على الواتس اب !


بارك الله فيك لان عندي استفسار !
والله يا أخي الفاضل أتشرف بالتواصل معك عبر الجوال ولكن إدارة المنتدى تمنع نشر أي عناين للتواصل، ولكن تستطيع إرسال رقم هاتفك أو بريدك الإلكتروني على الخاص وسأقوم بالإتصال بك بإذن الله.
رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 03:47 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd