أختر لونك

خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخواني الغالي كيف حالكم طيبين ان شالله المؤمن في كل حالاته اذا اصابه سسراء شكر واذا صابته ضراء صبر والحمدلله على كل...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 12-12-2017, 12:07 PM
الصورة الرمزية ايجابي
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
الدولة: القويعيه غرب الرياض 165 كيلو
المشاركات: 440
معدل تقييم المستوى: 468
ايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداع
Unhappy الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


اخواني الغالي كيف حالكم طيبين ان شالله

المؤمن في كل حالاته اذا اصابه سسراء شكر واذا صابته ضراء صبر والحمدلله على كل حال


الموضوع ومافيه يوم الخميس اللي راح جاني وانا مداوم شفت مسائي بالليل الساعه 11 بالليل مدير الامن بالوسطى تبع شركتنا المهم سلم وسوالف وقام يلمح لبعيد انه لازم تتحرك وتدور وظيفه ومن هالقبيل ويروح ويجي ومايبي (يجيبها كاش ) المهم قال بالاخر الشركه مسويه اعاده هيكله ومضطرين اننا نستغني عن كل حراس الشركه الا في المواقع الرئيسيه قلت له ورى ماخبرتونا قبلها عشان نشوف امورنا وندور وظيفه بديله مع اني مارضيت بكلامه وقلتها له وقلت ايضا ان علي اقساط سياره من البنك يعني بيخنقني البنك خنق و اني مرتبط في عايله والوالد متوفي رحمه الله عليه ولا لي رزق بعد الله الا هالراتب وانا معي شهاده دبلوم محاسبه من جامعه شقرا معدل كويس ولا لقيت وظيفه قال الامر ماهو من عندي هذا قرار من مجلس الاداره ولازم ننفذه المهم من بعدها وهي صاكه بي الدنيا مادري وين اروح مافيه وظايف ولا حولك احد يفزع ولو بشي بسيط

المهمم رحت من الاحد فالاسبوع التالي للشركه الاداره الرئيسيه ودخلت على مدير الموارد البشريه
واخذ واعطي معه ونفس كلام االلي قبله بس في اخر كلامه قال قدمو استقالاتكم قبلها وانا ما ارتحت من هالكلمه مع اني عارف خلاص ابنفصل

السؤال اللي في بالي
هل لي حقوق اخذها ؟

وهل اذا قدمت استقالتي بينزل لي ساند ولا اتركهم يكتبون انهاء خدمات

وايضا هل لو انهو خدماتي بيعطوني حقوقي ولا لا

خدمتي 3 سنوات معهم تاريخ المباشره 21/12/2014 وهذا اخر شهر اداوم معهم فيه

الراتب اول ماتوظفت كان3200 وعدلوه بعد سنه من توظيفي الى 3500


التعديل الأخير تم بواسطة ايجابي ; 12-12-2017 الساعة 12:14 PM
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 12-12-2017, 02:21 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

لو انا مكانك
ما راح استقيل نهائيا

بإنهاء خدماتي اخذ حقوقي كاملة +و استفيد من نظام ساند (60% من الراتب) اول 3شهور
و 2000 اخر 9 شهور حسب راتبك

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 12-12-2017, 02:30 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

أتوقع حقوقك 5250+ راتبين 7000
اذا كان راتبك شامل البدلات

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 12-12-2017, 02:32 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

جرب روح لمكتب العمل و راح يبينوا لك كل شيء
يمكن يوقفوا انهاء خدماتك
ما تدري

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 12-12-2017, 03:02 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 662
معدل تقييم المستوى: 38956
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

حقوقك محفوظة واكثر في حالة انهاء الخدمة ولك ساند - أما استقالة لا تاخذ ساند ولا تحصل على حقوق إلا ناقضه لا تستقيل طنشهم وخليك هادي و اعرض علي الادارة أنهم يحولوك وظيفة اخرى ممكن تكسبها وممكن لا ودور وظيفة من خلال المعارف أو الاصدقاء مواقع الشركات وحاول تدبر امورك علشان القرض باسرع وقت ممكن .
مكافأة نهاية الخدمة (حسابها يكونحسب موقع وزارة العمل في الحاسبة ).
المادة الرابعة والثمانون:انهاء الخدمة
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل.
المادة الخامسة والثمانون: الاستقالة
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
الاجازة الغير مستخدمة من حقك :
المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة
إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
الخبرة
المادة الرابعة والستون 17 :
يلتزم صاحب العمل عند إنتهاء عقد العمل بما يأتي :
1 - أن يعطي العامل -بناء على طلبه- شهادة خدمة دون مقابل، يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء
علاقته به، ومهنته، ومقدار أجره الأخير. ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة
العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
2 - أن يعيد إلى العامل جميع ما أودعه لديه من شهادات أو وثائق.
اي مبالغ مكافأة + حوافز +متاخرات رواتب .
لا توقع على الاستلام إلا بعد اكتمال حقوقك وإلا ستضيع انتبه

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 12-12-2017, 06:03 PM
الصورة الرمزية ايجابي
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
الدولة: القويعيه غرب الرياض 165 كيلو
المشاركات: 440
معدل تقييم المستوى: 468
ايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداعايجابي محترف الإبداع
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم مشاهدة المشاركة
جرب روح لمكتب العمل و راح يبينوا لك كل شيء
يمكن يوقفوا انهاء خدماتك
ما تدري
رحت لهم قالولي هذا من ابسط حقوق صاحب المنشأه حسب الماده 77

ومن ناحيه الاستقاله ماراح استقيل
رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 12-12-2017, 11:57 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايجابي مشاهدة المشاركة
رحت لهم قالولي هذا من ابسط حقوق صاحب المنشأه حسب الماده 77

ومن ناحيه الاستقاله ماراح استقيل
روح لهم مرة ثانية و سجل المحادثة صوت و صورة
و أدعي ربك انهم يقولوا نفس الكلام الي قالوه لك
(من ابسط حقوق صاحب المنشأه حسب الماده 77 )
رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 13-12-2017, 12:14 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 70
معدل تقييم المستوى: 0
الخدمات_الخاصة يستحق التميز
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم مشاهدة المشاركة
روح لهم مرة ثانية و سجل المحادثة صوت و صورة
و أدعي ربك انهم يقولوا نفس الكلام الي قالوه لك
(من ابسط حقوق صاحب المنشأه حسب الماده 77 )
الأخ منتم لا تضلل الرجل وتعطيه توجيهات خاطئة يمكن أن تنعكس قانونياً بالسلب عليه وتدخله في قضية جنائية عن طريق تسجيل الصوت والصورة، لأنه لو فعل ذلك سيصبح من مدعي إلى مدعى عليه بالنيابة العامة وستصبح عليه جريمة معلوماتية واتهامه بتسجيل الفيديو بدون أمر قضائي وانتهاك خصوصية.
رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 13-12-2017, 12:25 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 70
معدل تقييم المستوى: 0
الخدمات_الخاصة يستحق التميز
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايجابي مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


اخواني الغالي كيف حالكم طيبين ان شالله

المؤمن في كل حالاته اذا اصابه سسراء شكر واذا صابته ضراء صبر والحمدلله على كل حال


الموضوع ومافيه يوم الخميس اللي راح جاني وانا مداوم شفت مسائي بالليل الساعه 11 بالليل مدير الامن بالوسطى تبع شركتنا المهم سلم وسوالف وقام يلمح لبعيد انه لازم تتحرك وتدور وظيفه ومن هالقبيل ويروح ويجي ومايبي (يجيبها كاش ) المهم قال بالاخر الشركه مسويه اعاده هيكله ومضطرين اننا نستغني عن كل حراس الشركه الا في المواقع الرئيسيه قلت له ورى ماخبرتونا قبلها عشان نشوف امورنا وندور وظيفه بديله مع اني مارضيت بكلامه وقلتها له وقلت ايضا ان علي اقساط سياره من البنك يعني بيخنقني البنك خنق و اني مرتبط في عايله والوالد متوفي رحمه الله عليه ولا لي رزق بعد الله الا هالراتب وانا معي شهاده دبلوم محاسبه من جامعه شقرا معدل كويس ولا لقيت وظيفه قال الامر ماهو من عندي هذا قرار من مجلس الاداره ولازم ننفذه المهم من بعدها وهي صاكه بي الدنيا مادري وين اروح مافيه وظايف ولا حولك احد يفزع ولو بشي بسيط

المهمم رحت من الاحد فالاسبوع التالي للشركه الاداره الرئيسيه ودخلت على مدير الموارد البشريه
واخذ واعطي معه ونفس كلام االلي قبله بس في اخر كلامه قال قدمو استقالاتكم قبلها وانا ما ارتحت من هالكلمه مع اني عارف خلاص ابنفصل

السؤال اللي في بالي
هل لي حقوق اخذها ؟

وهل اذا قدمت استقالتي بينزل لي ساند ولا اتركهم يكتبون انهاء خدمات

وايضا هل لو انهو خدماتي بيعطوني حقوقي ولا لا

خدمتي 3 سنوات معهم تاريخ المباشره 21/12/2014 وهذا اخر شهر اداوم معهم فيه

الراتب اول ماتوظفت كان3200 وعدلوه بعد سنه من توظيفي الى 3500
الشركة لا تستطيع إنهاء خدمات الموظفين وتصفية مستحقاتهم إلا بعد تقدم الشركة بخطاب رسمي لوزارة العمل توضح فيه أسباب تقليص عدد الموظفين بالمنشأة إداد دراسة مالية للميزانية والمصروفات لديها، ومن ثم تحدد وزارة العمل فترة إشعار الموظفين قبل إنهاء خدماتهم، فعليك أخي الكريم التريث ومعرفة حقوقك القانونية تجاه هذه الشركات وأن تستمر بعملك دون أي رضوخ للضغوطات التي تمارسها هذه الشركات، بالإضافة إلى أنه لا يحق للشركة إنهاء خدماتك إلا بعد إشعار خطي بذلك، والمادة (77) هي مادة ركيكة يستند عليها غالبية أصحاب العمل للإستغناء عن موظف، وهم لا يعلمون بأن هذه المادة بها ثغرات قانونية تصب في مصلحة الموظفين، وقد اختلف عليها جميع الوزراء السابقين الذين تولوا المناصب وبسببها تم إقالة بعض منهم نتيجة الشكاوى المتكررة من العاملين، فلا تلتفت للكلام الشفهي واجعل جميع تعاملاتك مع الشركة بصورة شكلية عن طريق المستندات والوثائق لا باللسان ولا تتسرع وتقدم على الإستقالة، لأنه باستقالتك من الشركة نظامياً ستضيع حقوقك.
رد مع اقتباس
  #10 (permalink)  
قديم 13-12-2017, 03:48 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: الشركه بتفصلني بالقوه كيف احفظ حقي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخدمات_الخاصة مشاهدة المشاركة
الأخ منتم لا تضلل الرجل وتعطيه توجيهات خاطئة يمكن أن تنعكس قانونياً بالسلب عليه وتدخله في قضية جنائية عن طريق تسجيل الصوت والصورة، لأنه لو فعل ذلك سيصبح من مدعي إلى مدعى عليه بالنيابة العامة وستصبح عليه جريمة معلوماتية واتهامه بتسجيل الفيديو بدون أمر قضائي وانتهاك خصوصية.
فين التوجيه الخاطئ
طلبته يشهر بهم ؟ او ينشر؟ او يضر مصلحة عامة؟
يأخذ الاثبات صورة وصوت وعلى الامارة ونسخة لوزير العمل

أتمنى ما عاد اشوفك تعرض خدماتك بمقابل مادي
نصيحتي لك كل اللي هنا على الحديدة يعني ما عندهم فلوس ولا انصحك تترزق من ورا
واحد مفصول او على وشك ينفصل خاصة وانت ما تدري وين ربي حاطك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخدمات_الخاصة مشاهدة المشاركة
الشركة لا تستطيع إنهاء خدمات الموظفين وتصفية مستحقاتهم إلا بعد تقدم الشركة بخطاب رسمي لوزارة العمل توضح فيه أسباب تقليص عدد الموظفين بالمنشأة إداد دراسة مالية للميزانية والمصروفات لديها، ومن ثم تحدد وزارة العمل فترة إشعار الموظفين قبل إنهاء خدماتهم، فعليك أخي الكريم التريث ومعرفة حقوقك القانونية تجاه هذه الشركات وأن تستمر بعملك دون أي رضوخ للضغوطات التي تمارسها هذه الشركات، بالإضافة إلى أنه لا يحق للشركة إنهاء خدماتك إلا بعد إشعار خطي بذلك، والمادة (77) هي مادة ركيكة يستند عليها غالبية أصحاب العمل للإستغناء عن موظف، وهم لا يعلمون بأن هذه المادة بها ثغرات قانونية تصب في مصلحة الموظفين، وقد اختلف عليها جميع الوزراء السابقين الذين تولوا المناصب وبسببها تم إقالة بعض منهم نتيجة الشكاوى المتكررة من العاملين، فلا تلتفت للكلام الشفهي واجعل جميع تعاملاتك مع الشركة بصورة شكلية عن طريق المستندات والوثائق لا باللسان ولا تتسرع وتقدم على الإستقالة، لأنه باستقالتك من الشركة نظامياً ستضيع حقوقك.
ايش الإضافة الجديدة على كلامي او كلام mol88

التعديل الأخير تم بواسطة منتم ; 13-12-2017 الساعة 03:52 AM
رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 08:29 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd