أختر لونك

خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

استقاله من العمل

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اداوم شهر انذار وحصلت لي مشكله بالدوام هل يحق للشركة ان تنهي خدماتي بدون مستحقات او مكافاه نهاية خدمة

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 15-03-2018, 02:23 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 50
معدل تقييم المستوى: 7
ksa1992 يستحق التميز
استقاله من العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اداوم شهر انذار وحصلت لي مشكله بالدوام
هل يحق للشركة ان تنهي خدماتي بدون مستحقات او مكافاه نهاية خدمة

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 15-03-2018, 07:43 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 662
معدل تقييم المستوى: 38956
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: استقاله من العمل

المشكلة هل ينطبق عليها اي فقرة من المادة 80 أو اي فقرة في لائحة تنظيم العمل ليأخذوا حقوقك اما نهائية الخدمة انت مستقيل وتداوم شهر الزامي لمصلحة الشركة إلى ان يجدوا البديل .

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 16-03-2018, 05:51 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: استقاله من العمل

شكلك تهورت
لا يكون جلدت مديرك
- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسوؤل أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.

إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات – المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل – الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. يعني لو تم انهاء خدماتك ولم يتم انذارك كتابيا يعتبر تعسفي

إذا ثبت أتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة.
اذا فيها اثبات ولا تؤخذ بالشبهة
مثل تزوير سرقة نصب سكر داخل العمل استعمال مخدرات اثناءالعمل

إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
شرطها معروف

إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية .
إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه .

اذا ما سويت أي منها ففصلك تعسفي وبدون مسوغ نظامي
إلا اذا فيه غياب بدون عذر متواصل 15 يوم
ومتفرق 30 يوم

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 19-03-2018, 09:50 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 214
معدل تقييم المستوى: 17097
حامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداع
رد: استقاله من العمل

معلوماتك ناقصة ....

بالاول نبي نعرف على الاقل حجم المشكلة اللي مسويها
لان لو مشكلة صغيرة عادي ماراح ينظر لها .

لانه بالاخير هو شهر انذار مرفوع عنه التقييم وجودك بس تحصيل حاصل لين مايلاقون البديل

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 21-03-2018, 01:47 PM
الصورة الرمزية خالد شمالي
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 209
معدل تقييم المستوى: 13
خالد شمالي يستحق التميز
رد: استقاله من العمل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حامل دبلوم مشاهدة المشاركة
معلوماتك ناقصة ....

بالاول نبي نعرف على الاقل حجم المشكلة اللي مسويها
لان لو مشكلة صغيرة عادي ماراح ينظر لها .

لانه بالاخير هو شهر انذار مرفوع عنه التقييم وجودك بس تحصيل حاصل لين مايلاقون البديل
اتفق معك
مانوع المشكلة ؟
وماهو التعهد ؟
رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 21-03-2018, 09:30 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 50
معدل تقييم المستوى: 7
ksa1992 يستحق التميز

تم استبعادي من التامينات الاجتماعية بتاريخ 13/3/2018
وانا مداوم معهم الى هذا التاريخ
في مدد الاشتراك الى تاريخ 28/2/2018
13 يوم اللي داومتها في شهر 3 وين راحت
هل اقدر اطالب فيها

رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 02:15 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd