هل يحق للشركة توقيع تجربه مرتين ؟
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا موظفه في شركة مشغله
اشتغلت في مشروع أ لمدة سنه والتجديد تلقائي
ثم قررت ادارة الشركة تعييني في مشروع ب بترقيه تغيير مسمى و راتب اعلى

اسئلتي هي
هل يحق للشركه توقيعي عقد جديد بتجربه 3 اشهر ؟
لو رفضت توقيع العقد بتجربة 3 اشهر هل يحق لي ذلك لان الشركة رشحتني وفقاً لمستواي و خبرتي فكيف تطلبني تجربه 3 اشهر من جديد؟

رد: هل يحق للشركة توقيع تجربه مرتين ؟
 

لا يحق لها توقيعك فترة تجربه أخرى
الا بموافقتك

عقلك براسك
لك مشاكل معاهم ارفضي بند التجربة

مالك مشاكل ووضعك سليم ومنتجه و مرغوبة بالعمل عندهم
و ما عندك شك انهم بيستغنون عنك او يتحايلون عليك
وقعي عادي

بس الفكرة كيف عقد جديد و حقوقك من العقد القديم
الترقيه لا تلزم بعقد جديد
يغير المسمى داخليا وانتهى الموضوع

ان و قعتي فترة تجربة يقدرون يستغنون عنك بدون ذكر أسباب

رد: هل يحق للشركة توقيع تجربه مرتين ؟
 

لا يحق لهم أبداً توقيع عقد تجربة دام أن النقل داخلي وليس خارجي .
أساليهم هل سيتم ضم السنه على السنوات القادمه في الشركة .
البعض يتلاعب في العقود على أن تكون السنه الاولى عقد مختلف عن الثاني لكي لا يتم احتساب سنوات الخبرة في العقود .

* مثال:

انا كملت 10 سنين في شركة أستحق في حال الاستقالة راتب شهر عن كل سنه .
عكس إذا كانت العقود مختلفة يجبرونك أحياناً على اكمال العقد في نفس الشركة ب لان الشركة أ ادارتها المالية منفصله عن ادارة ب .

رد: هل يحق للشركة توقيع تجربه مرتين ؟
 

المادة الثالثة والخمسون 13 :
إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا
تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألّا تزيد على
مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من
الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.
الموضوع واضح انهم سيكلوا حقوقك لذلك لك حلين:
الاول صفى حقوقك كلها وتنتقلي للعمل الاخر بتجربة جديدة (خبرة - مكأفاة نهاية خدمة - اي مبلغ عندهم لك - اجازات لم تأخذيها وووو وهنا الله يعين تبحثي عن عمل اخر لان هدفهم الاستقاله وانت لازم تتمسكس بعملك وتدعيهم يفصلوك إذا عقدك محدد تأخذي تعويض باقي المدة وإذا عقدك غير محدد تاخذي تعويض حسب النظام مشروع الفصل أو لا اشعروك أو لا وممكن يقولوا اعادة هيكلة لعدم رغبتها في الانتقال وقصص استخيري قبل الاختيار.ولك ساند على حسب المادة التي سيكتبوها
الثاني :تطلبي نقل سنوات الخدمة والحقوق كتابه في العقد وليس شفوي حتى لا تضيع الحقوق والمسمى يبقى نفسه -دون خبرة جديدة وهذا لن يقبلوا به طبيعي لان موضوعهم واضح طرد انتبهي. لا يوجد ساند مع فترة التجربة
ولا تقولي غداً القضاء العمالي سينصفك لان الامر في وزارة العدل سيختلف انتبهي لا تتفقي على تجربة جديدة بدون حقوقك السابقة .