السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي زميلة سعودية تعمل بنفس المؤسسة لخمس سنوات وتحصل فقط على
راتب أساسي + بدل سكن
وطول هالمدة لم يكن هناك زيادات في الرواتب الا لمرة واحدة لجميع الموظفين بحيث اللي ماكان عنده بدل سكن او بدل مواصلات يضاف بعقده ومع الاسف إدارتها اخفت عنها هالموضوع وبالتالي لم ترفع طلب باضافة بدل مواصلات الى راتبها لعدم علمها
والان جميع الموظفين بنفس قسمها وغيره يحصلون على بدل سكن ومواصلات سعوديين ووافدين

السؤال لها الحق بالمطالبة ببدل مواصلات حسب النظام العمل السعودي ؟ وكيف؟ علماً انها حاولت تكلم ادارتها لتعديل عقدها واضافة بدل مواصلات لكن تعلعلوا بالميزانية وعدم وجود زيادات حاليا ألخ.

وهل لو اتجهت لمكتب العمل يقدرون يفيدونها ام لا وخصوصا انها موقعه على العقد مذكور فيه الراتب الاساسي وبدل السكن فقط؟
وجزاكم الله خير.