شركات قطاع الخاص وتحديد عمر المتقدمين
السلام عليكم شركات القطاع الخاص الحين عندهم موضه جديده وهي تحديد اعمار المتقدمين لشغل الوظيفه مثلا يقول ان لا يتجاوز عمر المتقدم 30 او 35 ونظام مكتب العمل يقول المادة الثالثة والعشرون : لكل مواطن في سن العمل قادر على العمل وراغب فيه أن يطلب قيد إسمه في وحدة التوظيف، مع بيان تاريخ مولده ومؤهلاته وأعماله السابقة ورغباته وعنوانه. يعني انا اضريت من هذا الحركه الحين عمري 36 سنه ونفصلت من الشركة بسبب افلاس المنشاة يعني حرام والله حرام الشركات تحدد العمر هذا شرط ( تعجيزي ) الوظائف الحكوميه مايحددوا الاعمار , و القطاع الخاص الي مافيه امان وظيفي محددين العمر وش الحل ازور تاريخ ميلادي مثلا الله المعين |
اقتباس:
الله يسهل امورنا ويرزقنا افتح لك مشروع والا بقاله ميني ماركت |
رد: شركات قطاع الخاص وتحديد عمر المتقدمين
السلام عليكم ورحمة الله
تحديد العمر بعض الشركات تحدد العمر والبعض الآخر لاتحدده عموماً انا عمري 37 سنة وطالع من شركة رحت للشركة ثانية ماشترطو عمر معين وللنفرض انوه حددو العمر انت قدم منت خسران شيء بالنسبة للحكومة على مااظن تحديد سن التوظيف 40 سنه |
رد: شركات قطاع الخاص وتحديد عمر المتقدمين
الوظائف الي فيها تدريب او خريجين جدد تحدد بسن معين
اما اصحاب الخبرة فلا يوجد حد العمر الورطة و المشكلة وين تكون اذا واحد تخرج من الجامعة متأخر او درس متأخر هنا يكون راحت عليه لا هو الي عنده خبرة ولا هو صغير سن |
الساعة الآن 10:04 AM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين