برنامج التوظيف المبكر Early Career Program - شركة بيكر هيوز Baker Hughes بالظهران
 

أعلنت شركة بيكر هيوز Baker Hughes عن بدء برنامج التوظيف المبكر Early Career Program: Human Resources - 2020 Opportunities بالظهران.


البرنامج مدته سنتان من ثلاث مهام التناوب في أدوار الموارد البشرية جنبا إلى جنب مع التدريب الفصول الدراسية الرسمية في مجال الموارد البشرية ، وتطوير الأعمال والقيادة ، ومشروع متعدد الوظائف ، القائم على المهمة. خريجو البرنامج لديهم الفرصة للتطور إلى قادة الموارد البشرية في المستقبل.

المسؤوليات الأساسية:
أكمل ثلاث دورات عمل في المجالات الرئيسية للمعرفة بالموارد البشرية ، مثل علاقات الموظفين ، ودعم العملاء ، والتخطيط والتحليل للقوى العاملة ، والتعويضات والمزايا ، واكتساب المواهب ، وعلاقات العمل ، وتطوير المواهب ، والتضمين والتصميم التنظيمي
المشاركة في أنشطة التطوير الوظيفي المتعمدة والمنظمة وتلقي التدريب والتوجيه النشط
استكمال التدريب الرسمي في أساسيات الموارد البشرية
ساهم بشكل كبير في نتائج الأعمال من خلال تسليم أولويات المهمة الخاصة بك
قيادة مبادرات أو مشاريع البرنامج مع شبكة عالمية من الأقران
التفاعل مع قادة الأعمال العالمية عبر وظائف
حل أحد التحديات المهمة للأعمال من خلال المشاركة في فريق عمل متعدد المهام قائم على المهمة


المؤهلات / المتطلبات الأساسية:
الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية (الشفوية والمكتوبة)
الحد الأدنى التراكمي 3.0 من 4.0 المعدل التراكمي أو ما يعادلها
درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص الموارد البشرية (العلاقات الصناعية والعمل ، وعلم النفس الصناعي والتنظيمي ، والسلوك التنظيمي)
3 سنوات كحد أقصى بعد تجربة درجة البكالوريوس أو الماجستير
المحمول جغرافيا (تختلف المواقع)
الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية برعاية الشركة أو تقييد الوقت


الخصائص المطلوبة:
تجربة التدريب في الموارد البشرية أو خبرة الموارد البشرية ذات الصلة
يوضح التواصل الكتابي والشفهي الفعال ، والنزاهة ، والتفكير النقدي / المهارات التحليلية ، وخفة الحركة / المرونة ، وعقلية التعلم المستمر ، والمساءلة ، والعمل الجماعي والتعاون ، ومهارات التعامل مع الآخرين والقيادة القوية ، والسعي لتحقيق النتائج ، ومبادرة OR. شغف للعمليات الناس.


للتقديم اضغط هنا