|
يا اخوان عندي مشكلة نرجو الافادة
بسم الله الرحمن الرحيم المشكلة انة مدير في العمل يزرع العنصرية بيني وبين اصحابي ويهضم حقي بالعمل يعني اشتغل واكرررررررف وبرضة يدقق على الصغيرة والكبير ة وغيري يفرك ويشرد برى العمل وما يجي الا نهاية الدوام وعادي مو شايف شي حق مصالح ومصلحتة هي اول شي ويلف ويدور و علية قوانين مايحتاج تاليف حتى انه واقفلي بترقية والزيادة مدري ايش اسوي فية ايش اسوي ودي اشتكية للامير ويش رايكم ولا تقولولي مكتب الهمل ماعنده سالفة انتظر ردكم |
اخوي مواطن عاطل اسأل الله عزوجل ان يعينك على مصيبتك
اقترح عليك قبل ماتشتكي على المدير حاول تقدمله اشياء يكون يحبها وايضا اذا قابلك بالشر قابله بالخير (وعسى ان تكرهوا شيء وهو خير لكم) |
الاخ الفاضل شاكر لمروووورك
ولكن اقتراحك تم فعلة ولكن دونى جدوي يعني بختصااااااار اعلا مافي خيللك سوية محد مكيفة يجسب الببلد هاذي مافيها الا هو ياليت يكون احد من المو جودين بالمنتدى يدعما ويساعدنا ويوصلنا للناس بالمباحث الادارية |
ليتني اعرف احد بالمباحث الاداريه واخدمك
لكن ماباليد حيله >> طالب جامعه لكن لك مني كل الدعاء بتفريج هذه المشكله وفقك الله لما يحب ويرضاه |
يمكن لان الشغل قايم عليك عشان كذا مايستغني او انه يجلس يدقق عليك!
انا اعرف اشخاص مدرائهم خاييفين منهم..عارف ليش؟ لانه اجدر بشغله من المدير فالمدير يخاف انه تدور الايام وتآخذ علاوه و.....و........وتصير انت فوقه.فاهم؟ انا من رأيي انك تستمر زي ماانت..وقبل هذا كله انت تشتغل لوجه الله.صح؟ صدقني بيجي اليوم اللي راح تبان بصمتك بالدوام..واذا مارقاك مديرك اكيد اللي فوق المدير راح يلاحظ مجهود وقدراتك=وظلمك فالمرتبه اللي انت فيها عالعموم الله يوفقك |
شوف كل الشباب أبدعو في الحل لكن أجعل هذا الحل أخر شئ
"المواجهه" بأن تصارح المدير بحقيقة الامر ولكن تجنب أشياء كثيره من ضمنها 1.خاطبه كما تخاطب والديك بذل وحب وشفقه 2.لاتذكر أصحابك بسوء أمامه فمثلا تقول فلان ترقى وأنا ما ترقيت وأنت ما شئ خليك لبق في أختيار الالفاظ 3.لاتخييره وأشكره على أهتمامه الزائد به ترى هذا يسبب أحراج للمدير ويستحي شوي 4. حط نفسك مكانه وش بتسوي عشان يقنعونك حتعقد الاسئله فخليك متنبه لهذه الاشياء تحياتي |
اشتكيه اصرف لك وطالب ورى حقك حتى تاخذه وما يهمك
|
مساء الخير مواطن عاطل ولجميع الأعضاء المشاركين
برأي انا أنه فيه روساء أقسام وأصحاب عمل يتبعون نظرية فــــــــرق تســـــــــد والي هي يحاولو يوجدو( أتكلم عن روؤساء الأقسام ) بين الموظفين المنافسه الى قائمة على الكره >>> أضغط على نفسي عشان فلان مايكون احسن مني وبرضو عشان الموظفين يرجعون له بكل كبيره وصغيره أذا حصل شي ومايتفقون الموظفين عليه. بصراحه أذا كنت محتاج الشغل فمالك الأ الصبر وطولة البال وتكون واثق ثقه تامه انه الله بيعوضك خير لأنك مظلوم بس مو معنى هذا انك تستسلم وخلاص مثل ماقال الأخ طنــش واجهه المسؤؤل بس بأسلوب تخليه فيه يخجل منك أسفه للاخ طنش مو بذل وشفه لا تكلم معاه بكل صراحه ووضوح وفهمه أن الوضع الى أنتا ملاحظه ... كذا وكذا فهل أنا فعلا شايف الموضوع بصورة صحيحه ولا ممكن أنتا يأأستاذ فلان تشوف شي مأشوفه ؟؟ يعني تخاطبه بأسلوب تحسسة أنه هو يفهم أكثر منك ********> يعني مثل مايقلون شيبانا الضحك على الدقون <<<<<< هذا الأسلوب يخلي ألأنسان الى امامك يخجل من أن يعمل تصرف سئ معاك لأنك تعطيه رؤية عنك انك انتا تحترم طريقتة بالعمل أيش ماسوي .. بالنسبه للشكاوي مشوارها طويل ونادر ما أحد انصف بعد ماقدم شكوي >> لأنه ياخذون فكره عن المشتكي انه معليش على الكلمه بس موظف ضعيف وكل ماصار شي مايعجبه راح يشتكي طبعا هذا رأي أختك بزنس ومن اتمني أنك تتقبل مروري والله يفتحها بوجهك يارب |
الشكر كل الشكر لكل من ساهم في حل مشكلتي
ولكن المدير هذا غيررررررررر تسالوني كيف غيييييييييير اقوللكم المدير هذا : لايحترم لايقدر يكذب وبقوة ويلف ويدوووووور بشتى انواع المنعطفات ولا يحفر من تحت الى تحت حسبي الله ونعم الوكيل فية وفي امثالة اهههههههههههههههههههههههههههههههههه اه اه اه اه اه اه اه ليتني اعرف كيف ابلغ المباحث الادارية يارب سلط علية |
انا اعاني من نفس المشكلة وما اعرف لها حل
|
| الساعة الآن 07:49 AM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين