المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطر المعاني (المشاركة 6025713)

يعطيك العافيه خيو
عندي استفسار
انا بشركه دوامهم من ثمانيه لمى خمسه ونص ولا يحسب لنا اجر الساعتين الاضافيه لان بلعقد مكتوب اذا احتاج العمل زيادة عدد الساعات من ثمانيه لعشر ساعات فتكون الساعتين الاضافيه محسوبه من الراتب يعني مايدفع زياده واحيان يعدي اسبوعين متواصله واحنا من ثمانيه لمى خمسه ونص هل يحقلي الحين اني اطالب بلزياده وان عدد الساعات ماتوصل عشره يعني على حسب مافهمت من الماده 98 و99 انها ماتزيد عن تسع ساعات
واسفه على الاطاله ولك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدمن شآي (المشاركة 6029588)

السلام عليكم ..

أختي عطر المعاني ..

أمرك يقتضي ع حسب إذا كان عندك دوام ليوم الخميس ولا ماعندك ..

أذا عندك دوام يوم الخميس سواء كان نص دوام أو دوام كامل بكذا لك الحق انك تطالبين بأجر الساعات الأضافيه الي تقضينها بالعمل ..

أذا ماعندك فهذا يعتبر تغطية الثمان والأربعين ساعه في الأسبووع وبكذا يكون مافي دوام ليوم الخميس ..

طبعا أتكلم لك من واقع خبرة العمل الي اكتسبتها واذا في أي ملاحضه أبشري بعزك ..

أخوك / مدمن شآآآي ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطر المعاني (المشاركة 6032808)

يعطيك العافيه اخوي مدمن شآي ماتقصر
للاسف عندي دوام يوم الخميس وكامل مثله مثل ايام الاسبوع :c

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدمن شآي (المشاركة 6040646)

أختي / عطر المعاني ..

بسم الله الرحمن الرحيم

دام عندك دوام بيوم الخميس ودوام كامل برضوو أتمنى منك تطالبين بأجر الساعات الأضافية الي تداومينها في الشركة وماتسكتين عن حقك :mish:..
واذا تم الرفض من قبلهم سوي طبااعه للمقررات الي تثبت من الماده 98 و99 أن ماتزيد عن ثمان ساعات(( وساعه فترة راحه )) تصبح
تسع ساعات .. :court:
كذا بيكون لك كامل الأحقيه انك تستلمين أجور الساعات الأضافية :Thumbs:

واذا بغيتي مساعده تحت أمرك .. :)
واسف على الاطاله ولك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتى الصفراء (المشاركة 6044613)

انا موظف في مجموعة نصير (بيت الدونات)

الراتب : 3000 ريال فقط لاغير

الدوام : 8 ساعات يوميا مع يوم اجازة في الاسبوع .

التامين الطبي : يوجد ولكن بعد خصم 270 ريال من الراتب .

التامينات الاجتماعية : ماعندب اي علم فيها فياليت احد يفيدني .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تمكين (المشاركة 6047288)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

نحتاج مساعده ،، تم فصلي فصل تعسفي وانهاء عقدي انا ومجموعة مهندسين سعوديين من شركة اجنبية مشهورة جدا على مستوى العالم او بمعنى آخر انهاء العقد من طرفهم مع اننا لم نوقع الاوارق التي عرضت علينا، وهي بإنهاء العقد والحقوق خلال هذا الشهر ،،راح نشتكي عليهم في مكتب العمل، سؤالي هو بعد ما ارفع عليهم الشكوى في مكتب العمل والقضية ساريه هل اقدر ان اعمل في شركة ثانية مع العلم لن يكون لدي اخلاء طرف لأنه هناك شكوى على الشركة،، هل بإمكان مكتب العمل اعطائي ورقة توضح بأن لدى منازعة لكي اعمل في شركة اخرى او كيف بتكون الاجراءات