شكرا لك .......... لك اجمل تحيه

شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

شكرا لك ...حقيقة من الأمور المهمة التي يجب أن نعرفها ونفهمها حتى لانستغل أو تضيع حقوقنا .

شـكرا لك وبارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية .

شكرآ لك وبتوفيق للجميع

السلام عليكم انا مشكلتي مع شركة اشتغلت معاهم سنة ونصف و كان عقدي معاهم محددلمدة سنه و بعد ما مرت السنه ما جددو معاي العقد مع العلم ان العقد مكتوب فيه قابل لتجديد بس مو محددة مدة التجديد وما بلغوني بعد مامرت السنة انه تجدد لمدة سنة قادمة استمرت العلاقة العمالية معاهم ستة اشهر و كانو يبغو يوظفو معاي وحدة نظرا لزحمة الشغل عندي ماكنت اقدر اطلع اجازات و قبل ما نجيبها طلبو مني اساعدهم في تسهيل الشغل للموظفة الجديدة و فعلا سهلت ليها الامور حتى تتعلم و بعد ما وظفوها معاي بعدها بأسبوع جاني المدير و وعطاني اوراق في مكتبه وقال وقعيها لما قريتها شفت انها اوراق مخالصة معاهم وكاتبين اسمي عليها وكأني اني استقلت انا رفضت اوقع وسألت عن السبب قال مافيه سبب بس لا تجي بكرة و جيبي المفاتيح للمكتب المهم انا يوم ثاني رحت مكتب العمل وطلبو خطاب من الشركة يثبت كلامي و يوضحو فيه اسباب الفصل جابو الخطاب انهم يبغو يستغنو عني وماذكرو اسباب وقالو مانبغى نجدد العقد معاها مع العلم انهم وظفو وحدة بعد مافصلوني بأسبوع في نفس وظيفتي واني ماوقعت اوراق المخالصة معاهم وانا كفاءتي و خبرتي افضل من اللي وظفوها معاي انا قبل مايفصولني سألتهم اذا اخذت شهادة اعلى هل بتكون في زيادة راتب او ترقية ماعطوني جواب ويوم ثاني فصلوني الحين
رفعنا القضية للهيئة الابتدائية بعد ثلاث شهور ابغى اعرف رأيك في الموضوع وويش تنصحني اسوي وهل يحتاج اوكل محامي ؟
مكتب العمل اعتبره فصل تعسفي لانه بدون سبب مشروع و اعتبر العقد غير محدد لانه العلاقة استمرت بعد انقضاء مدة العقد حسب بند من نظام العمل والعمال السعودي

البند رقم 55

جزاك الله خير

الله يرزق الجميع من واسع فضله
يعطيك العافيه
:w

يعطيك العافيه خيو
عندي استفسار
انا بشركه دوامهم من ثمانيه لمى خمسه ونص ولا يحسب لنا اجر الساعتين الاضافيه لان بلعقد مكتوب اذا احتاج العمل زيادة عدد الساعات من ثمانيه لعشر ساعات فتكون الساعتين الاضافيه محسوبه من الراتب يعني مايدفع زياده واحيان يعدي اسبوعين متواصله واحنا من ثمانيه لمى خمسه ونص هل يحقلي الحين اني اطالب بلزياده وان عدد الساعات ماتوصل عشره يعني على حسب مافهمت من الماده 98 و99 انها ماتزيد عن تسع ساعات
واسفه على الاطاله ولك جزيل الشكر

السلام عليكم ..

أختي عطر المعاني ..

أمرك يقتضي ع حسب إذا كان عندك دوام ليوم الخميس ولا ماعندك ..

أذا عندك دوام يوم الخميس سواء كان نص دوام أو دوام كامل بكذا لك الحق انك تطالبين بأجر الساعات الأضافيه الي تقضينها بالعمل ..

أذا ماعندك فهذا يعتبر تغطية الثمان والأربعين ساعه في الأسبووع وبكذا يكون مافي دوام ليوم الخميس ..

طبعا أتكلم لك من واقع خبرة العمل الي اكتسبتها واذا في أي ملاحضه أبشري بعزك ..

أخوك / مدمن شآآآي ..

يعطيك العافيه اخوي مدمن شآي ماتقصر
للاسف عندي دوام يوم الخميس وكامل مثله مثل ايام الاسبوع :c

أختي / عطر المعاني ..

بسم الله الرحمن الرحيم

دام عندك دوام بيوم الخميس ودوام كامل برضوو أتمنى منك تطالبين بأجر الساعات الأضافية الي تداومينها في الشركة وماتسكتين عن حقك :mish:..
واذا تم الرفض من قبلهم سوي طبااعه للمقررات الي تثبت من الماده 98 و99 أن ماتزيد عن ثمان ساعات(( وساعه فترة راحه )) تصبح
تسع ساعات .. :court:
كذا بيكون لك كامل الأحقيه انك تستلمين أجور الساعات الأضافية :Thumbs:

واذا بغيتي مساعده تحت أمرك .. :)
واسف على الاطاله ولك جزيل الشكر

. جزاك ربي كل خير خيو على الإفادة بس المشكله انا الوحيدة اللي تكلمت وبقية الموظفات راضيات قالي بالعقد مكتوب عشر ساعات مدفوعة الأجر مع أني طبعت كل البنود وقروها

يعطيك العافيه انت ما قصرت وانا الله يرزقني بوظيفه أحسن منها

انا موظف في مجموعة نصير (بيت الدونات)

الراتب : 3000 ريال فقط لاغير

الدوام : 8 ساعات يوميا مع يوم اجازة في الاسبوع .

التامين الطبي : يوجد ولكن بعد خصم 270 ريال من الراتب .

التامينات الاجتماعية : ماعندب اي علم فيها فياليت احد يفيدني .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

نحتاج مساعده ،، تم فصلي فصل تعسفي وانهاء عقدي انا ومجموعة مهندسين سعوديين من شركة اجنبية مشهورة جدا على مستوى العالم او بمعنى آخر انهاء العقد من طرفهم مع اننا لم نوقع الاوارق التي عرضت علينا، وهي بإنهاء العقد والحقوق خلال هذا الشهر ،،راح نشتكي عليهم في مكتب العمل، سؤالي هو بعد ما ارفع عليهم الشكوى في مكتب العمل والقضية ساريه هل اقدر ان اعمل في شركة ثانية مع العلم لن يكون لدي اخلاء طرف لأنه هناك شكوى على الشركة،، هل بإمكان مكتب العمل اعطائي ورقة توضح بأن لدى منازعة لكي اعمل في شركة اخرى او كيف بتكون الاجراءات

السلام عليكم ..

أخي / فتى الصفراء ..

تقدر تشييك ع وضعك بالنسبة للتأمينات عن طريق المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية

وهذا الرابط ..

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/gu...stration-state


أسف ع الأطالة ولك جزيل الشكر ..

يجي من يفيدك أخي تمكين ..

السلام عليكم .......الرابط مايفتح معي احد يفيدني وجزاكم الله خيرا

اخوي سويت استعلام وجاني

"أنت غير مسجل في نظام التأمينات الاجتماعية"

أخوي فتى الصفراء ,,

تقدر تطبع برنت التأمينات الخاص بوضعك وتراجع الإدارة عليه وتبلغهم انك الى الأن لم تسجل بالتأمينات وتقدر تطالب بحقك عن طريق الإدارة


أسف ع الإطالة وأتمنى أني افدتك ..

أختي قشطونه ,

تقدرين تدخلين موقع المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية

الخدمات الإلكترونية » التأمينات أون لاين » التحقق من الإشتراك في التأمينات

وتشووفي وضعك بالتمام ..

أسف ع الأطالة ..

ارجوكم ارجوكم استفسار .. طالت سنين العطالة وجاء الفرج
 

السلام عليكم ..

أخوي جعفر ..

تقدر تستفسر عن أمرك من مساعد المدير العام للخدمة المدنية بالمحافظة الي انت فيها أو عن طريق الأشخاص القائمين على موضوع الترشيخ والتوظيف في الخدمة المدنية ومنها بتعرف طريقك أن شاء الله ..

ويجي من يفيدك أكثر أن شاء الله ..

شكراااااااااااااااااااااااااااا

يعطيكم العافيه

سبحان الله وبحمده

جزاك الله خير

ايه الله يعين

مساء الخير للجميع
حابه اسأل اهل الخبره بموضوع
هل الطالب لما يكون موظف قطاع خاص بدوام كامل ومسجل بالتأمينات ومكتب العمل
( علما انه طالب جامعه حكوميه وبالتحديد ماستر )
هل المكان اللي هو شغال فيه مايحسب له انه موظف سعودي لان هذا الكلام اللي قيل له
هل صحيح هالشي او تصريفه عشان يفصلونه ؟؟؟؟

لانهم يقولون له احنا مش مستفيدين منك بالتأمينات
او انه يحسب كموظف عادي

شكرآآآآآآآآآى لك

مشكووور بس ما يمديني احمل المرفق ليه؟

يسلمو شكرا لك

جزاك الله خير

انا مو قادرة افتح المجلد للاسف

وانا كمان مو قادرة احمل الملف وظهرت لي نفس الرسالة التي ظهرت للي قبلي ماادري ايش المشكلة

شكراً لكم