تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > قسم المنتدى الاعلامي

الملاحظات

قسم المنتدى الاعلامي لا يقبل المواضيع الجديدة

قريباً .. توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص

قسم المنتدى الاعلامي

يقترب مجلس الشورى من الموافقة على تعديل الفقرة الثانية من المادة 26 في نظام العمل والمعنية بتحديد نسبة السعوديين في منشآت القطاع الخاص والتركيز على...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 04-09-2020, 05:24 AM
الصورة الرمزية فضل
مراقب عام
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Dammam
المشاركات: 131,512
معدل تقييم المستوى: 21475135
فضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداع
قريباً .. توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص

يقترب مجلس الشورى من الموافقة على تعديل الفقرة الثانية من المادة 26 في نظام العمل والمعنية بتحديد نسبة السعوديين في منشآت القطاع الخاص والتركيز على توطين القيادات بنسبة 75% ليتصدى المجلس بذلك لإستحواذ العمالة الوافدة على نسبة كبيرة من المناصب العليا والوظائف القيادية في القطاع الخاص إستحواذاً شبه كامل في بعض القطاعات المحورية في الإقتصاد السعودي وهو ما يمثل تهديداً حقيقياً لبرامج ومبادرات التوطين.

ويؤثر ذلك على بقاء وإستمرار العاملين السعوديين في العمل وبالتالي تنقلهم من عمل إلى آخر وهذا لن يؤدي على المدى القريب أو البعيد لإكتساب الشباب السعودي لخبرات وظيفية في مجال معين يمكن من خلاله ترقيهم لمناصب أفضل من المنشأة.


نظام العمل:
وتحرك مجلس الشورى إثر مقترح قدمه الأعضاء محمد الجرباء وفيصل الفاضل وغازي بن زقر وعبدالله الخالدي لتعديل الفقرة الثانية من المادة 26 من نظام العمل المقدم , وجاء في تقرير الأعضاء أن توطين القيادات اليوم بات أمراً ملحاً في ظل توفر عدد كبير من السعوديين من حملة الشهادات الجامعية والشهادات العليا وفي تخصصات مختلفة من المبتعثين العائدين إلى البلاد , وكذلك من خريجي الجامعات السعودية الراغبين في العمل بجدية وبناء قدراتهم على القيادة والإدارة وهم جميعاً بحاجة إلى فتح الآفاق لهم ووضع مسارات مهنية لهم وبجدية ليتسلموا زمام قيادة تلك المؤسسات والمنشآت في القطاع الخاص وهذا لن يتحقق إلا من خلال وضع أنظمة تنص صراحة على إلزامية توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص.



للمزيد إضغط هنا

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 20-10-2020, 05:25 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2020
المشاركات: 50
معدل تقييم المستوى: 8
رياض الصالح يستحق التميز
رد: قريباً .. توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص

الله يوفقنا يارب ويوفق الجميع محتاجين هالمبادرة فعلا

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 04-12-2020, 12:21 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 191
معدل تقييم المستوى: 27
الزاحف الليلي يستحق التميز
رد: قريباً .. توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص

الله يجيب هاليوم الي نشوف فيها طرد العماله الوافدة من القيادات العليا وعيالنا اكفئ وابخص وانت يامواطن يامن تمجد الهندي والمصري والخ بحجة انهم اهل عمل ودوام بدري اكتشفت انه العكس وحتى الباكستانية تصرف لهم مميزات مايحصلها بالخارج بحجة والله انه جاي من برى ويطفش الموظفين السعوديين ويلفق فيهم قرارات عشان يفصلهم ويجب على الكل معد نشوف كلمة السعودي مايشتغل ،، صح مايبي يشتغل في محل حمالي وظائف متدنية من حقة يخي اجل اتعب على شهادات جامعية ودورات اخرتها تقولي ابدى من الصفر طيب انت روح قول للباكستاني الي راتبه 35 الف وهذا غير بدل سيارة وسكن والخ قوله ابدى بالصفر والله يوفقنا جميعاً.

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 07-01-2021, 06:16 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2020
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
أنا أفنان يستحق التميز
رد: قريباً .. توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص

الحمد لله رب العالمين.

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 31-05-2022, 02:50 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 30
معدل تقييم المستوى: 19
فني دعم القنفذه يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فضل مشاهدة المشاركة
يقترب مجلس الشورى من الموافقة على تعديل الفقرة الثانية من المادة 26 في نظام العمل والمعنية بتحديد نسبة السعوديين في منشآت القطاع الخاص والتركيز على توطين القيادات بنسبة 75% ليتصدى المجلس بذلك لإستحواذ العمالة الوافدة على نسبة كبيرة من المناصب العليا والوظائف القيادية في القطاع الخاص إستحواذاً شبه كامل في بعض القطاعات المحورية في الإقتصاد السعودي وهو ما يمثل تهديداً حقيقياً لبرامج ومبادرات التوطين.

ويؤثر ذلك على بقاء وإستمرار العاملين السعوديين في العمل وبالتالي تنقلهم من عمل إلى آخر وهذا لن يؤدي على المدى القريب أو البعيد لإكتساب الشباب السعودي لخبرات وظيفية في مجال معين يمكن من خلاله ترقيهم لمناصب أفضل من المنشأة.


نظام العمل:
وتحرك مجلس الشورى إثر مقترح قدمه الأعضاء محمد الجرباء وفيصل الفاضل وغازي بن زقر وعبدالله الخالدي لتعديل الفقرة الثانية من المادة 26 من نظام العمل المقدم , وجاء في تقرير الأعضاء أن توطين القيادات اليوم بات أمراً ملحاً في ظل توفر عدد كبير من السعوديين من حملة الشهادات الجامعية والشهادات العليا وفي تخصصات مختلفة من المبتعثين العائدين إلى البلاد , وكذلك من خريجي الجامعات السعودية الراغبين في العمل بجدية وبناء قدراتهم على القيادة والإدارة وهم جميعاً بحاجة إلى فتح الآفاق لهم ووضع مسارات مهنية لهم وبجدية ليتسلموا زمام قيادة تلك المؤسسات والمنشآت في القطاع الخاص وهذا لن يتحقق إلا من خلال وضع أنظمة تنص صراحة على إلزامية توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص.



للمزيد إضغط هنا
وفق الله الجميع
رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله قسم المنتدى الاعلامي


الكلمات الدلالية (Tags)
المبتعثين, الجامعات, الخاص, الوظائف, القيادية, القطاع, توظيف, توطين, خاص, خريجي, إبتعاث, قريباً, قطاع

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 04:51 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين