للإعلان إضغط هنا


للإعلان إضغط هنا


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

عقد عمل ولكن التامينات

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي وظيفه في شركه ولكن شرطهم ان الراتب يكون مقسم على ان تكون البدلات الاخرى ضعف الراتب الاساسي وبدون بدل سكن و بدل...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 21-11-2020, 08:48 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2020
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
خالد العرينيي يستحق التميز
عقد عمل ولكن التامينات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي وظيفه في شركه ولكن شرطهم ان الراتب يكون مقسم على ان تكون البدلات الاخرى ضعف الراتب الاساسي وبدون بدل سكن و بدل مواصلات. ما العمل يا اخوان؟ اذا وافقت هل يعارض قانون العمل. لكم جزيل الشكر

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 22-11-2020, 02:44 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2020
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
خالد العرينيي يستحق التميز
رد: عقد عمل ولكن التامينات

يوم الأثنين مطلوب مني الرد، افيدوني جزاكم الله خير

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 23-11-2020, 09:16 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 71
معدل تقييم المستوى: 28
سيد الاحساس يستحق التميز
رد: عقد عمل ولكن التامينات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد العرينيي مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي وظيفه في شركه ولكن شرطهم ان الراتب يكون مقسم على ان تكون البدلات الاخرى ضعف الراتب الاساسي وبدون بدل سكن و بدل مواصلات. ما العمل يا اخوان؟ اذا وافقت هل يعارض قانون العمل. لكم جزيل الشكر
وعليكم السلام

أخي استفسارك مو واضح .. العادة فيه راتب أساسي + بدل سكن + نقل (أحيانا) ....+ بدلات أخرى تشمل طبيعة عمل او غيرها (لبعض الوظائف المتخصصة فقط)

الشركات تلعب لعبة سخيفة أحيانا .. انك انت موقع على عقد عمل معهم ب 10 آلاف راتب موضح ومقسم كالتالي:

5 آلاف أساسي
3 آلاف بدل سكن
ألفين بدل نقل

ولما هم يسجلونك في التأمينات يدخلون ان راتبك الأساسي 5 آلاف و يحطون 5 الاف المتبقية ك بدلات أخرى

يسوون الحركة ذي عشان مايسجلون بدل السكن في التأمينات وبالتالي راح يدفعون اكثر بشكل شهري للتأمينات ..فيسجل اي شيء غير الراتب الاساسي ك بدلات أخرى

التأمينات الان عندها نظام انك كشركة لازم ترفع نسخة من عقد الموظف في موقعهم عشان يطابقونها مع البيانات المدخلة واذا لقوا شيء مختلف راح يفرضون غرامة على الشركة - مش عليك -

اتمنى الصورة واضحة


بالنسبة لإستفسارك ف وضعهم مريب صراحة ..

ما ادري اذا ممكن يحطون شرط في العقد أن البدلات الأخرى ممكن تلغى تبعاً لظروف العمل او خلافه

لكن لو مسجلينها ك بدل سكن و نقل فحقك مضمون ان شاء الله

موفق خير

التعديل الأخير تم بواسطة سيد الاحساس ; 23-11-2020 الساعة 09:19 AM
رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 01:45 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين