حلول البطالة Unemployment Solutions - وظيفة مدير التوظيف - شركة البحر الأحمر للتطوير The Red Sea Development بالرياض

أعلنت شركة البحر الأحمر للتطوير The Red Sea Development عن وظيفة مدير التوظيف Recruitment Manager شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
امتلاك وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب المتوسطة والعالية لضمان تقديم مستوى عالٍ من الخدمة
تنفيذ عملية التوظيف من البداية إلى النهاية والتي تشمل فحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الهاتفية القائمة على الكفاءة وتقديم السيرة الذاتية وتوجيه المرشحين من خلال عملية العرض
استخدم مجموعة من المصادر وأدوات التقييم للعثور على أفضل المرشحين في العالم
تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ضمن منطقة عمل محددة
أخذ زمام المبادرة في تسليم حملات التوظيف الكبيرة لضمان تسليم سلس ومركّز على الجودة
الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف المتفق عليها ، بما في ذلك إدارة الوظائف الشاغرة والتأهيل التفصيلي لجميع الأدوار وتحديد المصادر والعرض وعملية البدء الجديدة
ضمان الامتثال للتدقيق بنسبة 100٪ في استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات SAP الخاص بنا لدعم عملية التوظيف وإنتاج MI دقيقة
المساهمة في اجتماعات الموارد الأسبوعية والشهرية وقيادتها لتقديم تحديثات حول الموارد لمديري التوظيف وفريق Rec
مسؤول عن بعض جوانب إدارة الفريق بما في ذلك إدارة الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير وموازنة أعباء العمل
تأكد من أن جميع الإعلانات تتوافق مع التشريعات الحالية وتدار بشكل مناسب داخليًا وخارجيًا

المتطلبات:
ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في التوظيف لدورة الحياة الكاملة
يفضل تجربة التوظيف مع مطور استشاري في المنطقة أو خبرة في العمل لدى منظمة كبيرة متعددة الجنسيات.
حائز على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
خبرة في الحفاظ على المعلومات السرية والحساسة مع القدرة المثبتة على اتخاذ القرارات بناءً على الحكم السليم
مهارات قوية في إدارة الوقت مع القدرة على تقديم أعباء عمل معقدة ضمن جداول زمنية ضيقة في بيئة سريعة الخطى.
ثقة وحزم وعادلة مع مهارات اتصال قوية ومهارات التفاوض ومهارات التواصل
موقف عمل مرن واستعداد للسفر لتلبية احتياجات العمل.
معرفة القراءة والكتابة لجهاز الكمبيوتر MS Word و MS Excel و MS Outlook. البحث في قاعدة البيانات وإدارتها المعرفة العملية لـ SAP ستكون ميزة.
تعد مهارات بناء العلاقات القوية ضرورية وكذلك القدرة على العمل بأحجام كبيرة ومتنوعة من الأدوار على مستويات مختلفة من الأقدمية.
تفاوض وإدارة الوقت
التركيز على العميل وبناء العلاقات
الدافع والتركيز على النتيجة
متواصل فعال والتعاون والتركيز

للتقديم اضغط هنا