هل يحق لي حسب نظام العمل !؟ ارجو المساعدة
 

السلام عليكم
كتبت السؤال في موضوعي الاول بس شكله طويل و ما في حد له خلق يقراه
في عقدي مكتوب (تلتزم الشركة بتحمل جميع مصاريف السفر و المعيشة و المصاريف النثرية للموظف في حال تكليفه بالسفر في مهمة عمل و ذلك وفق لوائح و سيايات الشركة) و الان خذ لي اكثر من 7 شهور شغال في خارج مدينتي و الشركة ما تصرف علي الى الراتب بدون تدفع شيء حق الاكل.
راسلت قسم الموارد البشرية انه يرسل لي لوائح و سياسات الشركة و لا رسلهم.
في هاذي الحالة حسب نظام العمل هل يحق لي ان اترك شغلي و ارجع الى مدينتي حسب المادة 81 بدون ما اكلم صاحب العمل؟!
(يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية
إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.)

رد: هل يحق لي حسب نظام العمل !؟ ارجو المساعدة
 

رد: هل يحق لي حسب نظام العمل !؟ ارجو المساعدة
 

يعطيك العافية على ردك

رد: هل يحق لي حسب نظام العمل !؟ ارجو المساعدة
 

اذا كان الراتب ممتاز حاول تتفاهم معهم بشكل ودي ينقلوك لمدينتك وتوضح لهم انك فاهم سياسة العمل، اما اذا الراتب اقل من المتوقع وقليل ارفع شكوى لوزارة الموارد البشرية (وزارة العمل سابقاً) وهم يتخذون الاجراء القانوني بحقهم .. لكن في كل الاحوال ما انصحك تتعجل بالشكوى قبل ما تتفاهم معهم بشكل مباشر وتكلم مدير الموارد البشرية في شركتك وتقابله.

رد: هل يحق لي حسب نظام العمل !؟ ارجو المساعدة
 

رد: هل يحق لي حسب نظام العمل !؟ ارجو المساعدة
 

رد: هل يحق لي حسب نظام العمل !؟ ارجو المساعدة
 

عملت نفس ما قال سيد الاحساس و نحتاج فكر. بما اني راح اشتكي ليش ما احاول و اكلم المدراء الكبار في الشركة!. اذا تجاوبو معي كان بها و اذا ما شفت اي تجاوب اقدم الشكوى في الوزارة.
كلمت اكبر مدير في الشركة بإتصال هاتفي و شرحت له السالفة و قال لي خلاص بكلم مديرك. بعد كم يوم اتصلي علي مديري و قال لي انت متصل على على مدير! المهم في نهاية السالفة رضخ مديري و رجعني في مدينتي.

رد: هل يحق لي حسب نظام العمل !؟ ارجو المساعدة
 

ما عندي اي مشكلة انه الشركة تفصلني و لكن ما ابي انا استقيل. لأني اذا استقلت ما ارح اخذ حقوقي المالية كاملة.
لكن نفس ما قلت افضل حل هوا التفاهم الودي.
و الله يوفق الجميع ان شاء الله