تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

موعدي بعد شهر بالمحكمة العمالية ابي فزعتكم

مشاكلك في العمل

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته طبعا انا فصلوني من العمل لاني رفضت اسافر للمنطقة اللي طلبها مني المدير و قلت اعطوني راتب و انا لي 4 شهور متتالية...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 08-11-2022, 01:46 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 58
معدل تقييم المستوى: 15
انسان كريم يستحق التميز
موعدي بعد شهر بالمحكمة العمالية ابي فزعتكم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
طبعا انا فصلوني من العمل لاني رفضت اسافر للمنطقة اللي طلبها مني المدير و قلت اعطوني راتب و انا لي 4 شهور متتالية بدون راتب ، قلت ما اقدر و فصلني من العمل
عقدي محدد المده سنتين
اشتغلت عندهم 6 شهور و نص

هل يحق له فصلي ؟
هل يحق لي الايقاف دام مافيه رواتب ؟

منتظر ردكم

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 10-11-2022, 08:40 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 275
معدل تقييم المستوى: 17104
حامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداع
رد: موعدي بعد شهر بالمحكمة العمالية ابي فزعتكم


هو يحق له ينقلك إذا شاف فيه ضرورة ملحة في ذالك لمدة 30 يوم مو أكثر بشرط يتحمل تكاليف انتقالك واقامتك

بس مايقدر يفصلك النفس السبب عشان كذا راح يلجأ بأن يفصلك بسبب تغيبك عن العمل ولمدة 15 يوم متتالية يسبقها انذار كتابي بعد 10 أيام من غيابك بناء على المادة 80 (وفي هذي الحالة للأسف مالك مستحقات تعويض باقي الشهور)

لانك تعتبر غايب عن العمل حتى لو حضرت وأثبت حضورك في المقر اللي مو مطلوب منك


عموما موضوع الفصل هذا لللأسف من بعد المادة 77 صار مافي أسهل منه
ممكن أنه يفصلك بدون سبب مشروع بحجة عدم القدرة على توفير رواتب كل الموظفين أو أعادة هيكلة للشركة أو غيرها من الاسباب المصرحه له كصاحب عمل (لكن يعوضك بقيه الشهور اللي لك إذا ثبت فعلا أن العقد محدد المدة) .


يعني خلاصة الكلام ... موضوع الفصل هذا يقدر يفصلك في كل الاحوال وموضوع خالصين منه .

لكن الفرق الحين بس انه مايبي يفصلك على المادة 77 عشان مابيي يعوضك بقية الشهور اللي بالعقد .
يبي يفصلك على المادة 80 عشان يكون مالك تعويض إلا بس الرواتب المتأخرة و رصيدك من الاجازات إذا كان فيه .



المشكلة أنهم فصلوك للأسف
لو لس باقي مافصلوك كان نصحتك تطلع لمدة شهر ولا تحضره كامل يعني تغيب فيه يعني احضر أول اسبوع وغيب ثاني اسبوع واحضر ثالث اسبوع وغيب رابع اسبوع

فايدة الحركة ذي عشان تكسر قانون غياب اسبوعين متتاليين ...

وضحت الصورة ...؟



التعديل الأخير تم بواسطة حامل دبلوم ; 10-11-2022 الساعة 08:44 AM
رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 12-11-2022, 10:57 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 58
معدل تقييم المستوى: 15
انسان كريم يستحق التميز
رد: موعدي بعد شهر بالمحكمة العمالية ابي فزعتكم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حامل دبلوم مشاهدة المشاركة

هو يحق له ينقلك إذا شاف فيه ضرورة ملحة في ذالك لمدة 30 يوم مو أكثر بشرط يتحمل تكاليف انتقالك واقامتك

بس مايقدر يفصلك النفس السبب عشان كذا راح يلجأ بأن يفصلك بسبب تغيبك عن العمل ولمدة 15 يوم متتالية يسبقها انذار كتابي بعد 10 أيام من غيابك بناء على المادة 80 (وفي هذي الحالة للأسف مالك مستحقات تعويض باقي الشهور)

لانك تعتبر غايب عن العمل حتى لو حضرت وأثبت حضورك في المقر اللي مو مطلوب منك


عموما موضوع الفصل هذا لللأسف من بعد المادة 77 صار مافي أسهل منه
ممكن أنه يفصلك بدون سبب مشروع بحجة عدم القدرة على توفير رواتب كل الموظفين أو أعادة هيكلة للشركة أو غيرها من الاسباب المصرحه له كصاحب عمل (لكن يعوضك بقيه الشهور اللي لك إذا ثبت فعلا أن العقد محدد المدة) .


يعني خلاصة الكلام ... موضوع الفصل هذا يقدر يفصلك في كل الاحوال وموضوع خالصين منه .

لكن الفرق الحين بس انه مايبي يفصلك على المادة 77 عشان مابيي يعوضك بقية الشهور اللي بالعقد .
يبي يفصلك على المادة 80 عشان يكون مالك تعويض إلا بس الرواتب المتأخرة و رصيدك من الاجازات إذا كان فيه .



المشكلة أنهم فصلوك للأسف
لو لس باقي مافصلوك كان نصحتك تطلع لمدة شهر ولا تحضره كامل يعني تغيب فيه يعني احضر أول اسبوع وغيب ثاني اسبوع واحضر ثالث اسبوع وغيب رابع اسبوع

فايدة الحركة ذي عشان تكسر قانون غياب اسبوعين متتاليين ...

وضحت الصورة ...؟


انا 4 شهور بدون راتب و فواتير قديمه ما احد اعطاني و اتعالج بفلوسي و لا احد عوضني
و بيوم و ليلة يفصلني ؟!

أنا سالت موظف في قسم القانونية قال يحق لك ترك العمل اذا فيه خلل بالعقد و من ضمن الخلل التاخير بالراتب

انت متاكد من كلامك ؟
رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 13-11-2022, 01:51 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 275
معدل تقييم المستوى: 17104
حامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداعحامل دبلوم محترف الإبداع
رد: موعدي بعد شهر بالمحكمة العمالية ابي فزعتكم

أنت بالأول تقول فصلوك .... وهل يحق لهم ؟

والحين تقول يحق لك ترك العمل ... هل انت تبي تترك يعني ؟


الحين ماعرفنالك تبي تستمر معهم أو لا ؟

على العموم أنا ردي لك بناءا على كلامك من ناحية الفصل .

وايضا يحق لك ترك العمل ماحد عارض هالشي بس النتيجة خلاص أنهم سبقوك وفصلوك فردي جاي بناءا على هالشي .

رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:36 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين