حلول البطالة Unemployment Solutions - 2 1 1 ﻣﻮﻇﻔﺎ ﺿﺪ ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻦ

ﺟﺪﺓ – ﺧﺎﻟﺪ ﻋﻠﻲ

ﻳﻨﻈﺮ ﻣﻜﺘﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺠﺪﺓ ﻓــﻲ ﻗﻀﻴﺔ ﺭ ﻓﻌﻬﺎ 2 1 1 ﻣﻮﻇﻔﺎ ﺿﺪ ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻦ ﺍﻟﻜﺒﺮﻯ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪﺓ ﻣﻊ 30 ﺷﺮﻛﺔ ﻃﻴﺮﺍﻥ ﻋﺎﻟﻤﻴﺔ، ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﺍﻟﺨﻄﻮﻁ ﺍﻟﺠﻮﻳﺔ ﺍ ﻟﺴﻌﻮ ﺩ ﻳﺔ. ﻭ ﻳﺘﻬﻢ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥ ﺷﺮﻛﺘﻬﻢ ﺑﺤﺴﺐ ﻣﺎ ﺟﺎﺀ ﻓﻲ ﻋﺮﻳﻀﺔ ﺍﻟﺪﻋﻮﻯ ﺑﺘﻬﻤﺔ "ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﻭﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻄﻮﻳﻠﺔ، ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺤﺮﻣﺎﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻤﻴﺰﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻭﺍﻹﺟـــﺎﺯﺍﺕ". ﻭﺟــﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﻜﻮﻯ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺃﻥ ﻣﻌﺎﻧﺎﺗﻬﻢ ﺑﺪﺃﺕ ﻣﻊ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮ ﺟﺪﻳﺪ ﻗﺒﻞ ﻋﺎﻣﻴﻦ، ﻗﺎﻟﻮﺍ ﺇﻧﻪ ﺑﺪﺃ ﻓﻲ ﺗﺪﻭﻳﺮ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺑﻄﺮﻕ ﻋﺸﻮﺍﺋﻴﺔ ﻭﻧﻘﻞ ﻋﺪﺩﺍ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﻴﻦ ﺍﻟﻔﻨﻴﻴﻦ ﺇﻟﻰ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﻳﺪﻭﻳﺔ، ﻭ ﺳﻠﻢ ﻣﻨﺎ ﺻﺐ ﻗﻴﺎ ﺩ ﻳﺔ ﻷﺷﺨﺎﺹ ﻗﺎﻟﻮﺍ ﺇﻧﻬﻢ "ﻏﻴﺮ ﻣﺆﻫﻠﻴﻦ ﻭﻻ ﻳﻤﻠﻜﻮﻥ ﺃﻳـــﺔ ﺧــﺒــﺮﺍﺕ ﺃﻭ ﺷــــﻬــــﺎﺩﺍﺕ" ﺇﺿــﺎﻓــﺔ ﺇﻟــﻰ ﻣـــﺎ ﻭﺻــﻔــﻮﻩ ﺑـ "ﻣﻀﺎ ﻳﻘﺔ ﻗﺪ ﺍ ﻣﻰ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﻴﻦ ﻹﺟﺒﺎﺭﻫﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ". ﻣﺸﻴﺮﻳﻦ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﻴﻦ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻋﻬﻢ ﺗﺒﻠﻎ 20 ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺌﺔ ﻓﻘﻂ ﻣﻦ ﺇﺟﻤﺎﻟﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ.

ﻭﻃﺎﻟﺐ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥ ﻣﻜﺘﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓــﻲ ﺷــﻜــﻮﺍﻫــﻢ، ﺑــﻀــﺮﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﺪﺧﻞ "ﻹﻋﻄﺎﺀ ﻛﻞ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺴﺘﺤﻘﻬﺎ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎﺩﺍﺗﻪ ﻭﺧﺒﺮﺗﻪ"، ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﻄﺎﻟﺒﺘﻬﻢ ﺑﺈﻟﺰﺍﻡ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺪﻓﻊ ﺑﺪﻝ ﺍﻟﺴﻜﻦ ﻭﺍﻟــﻤــﻮﺍﺻــﻼﺕ ﻭﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻘﺮﻫﺎ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺤﻠﻲ، ﺇﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﻋﺪﻡ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻋﺪﺩ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺛﻤﺎﻧﻲ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻓﻘﻂ، ﻭﻣﻨﺤﻬﻢ ﺇﺟــﺎﺯﺍﺗــﻬــﻢ ﺍ ﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭ ﺣﻘﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃُﻟﻐﻴﺖ. ﻭﻛﺸﻒ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥ ﻓﻲ ﺷﻜﻮﺍﻫﻢ، ﺃﻥ ﺭﻭﺍﺗﺒﻬﻢ ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ ﺟﺪﺍ ﺭﻏﻢ ﺧﺼﺨﺼﺔ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻦ ﺍﻟﺘﻲ ﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ﺭﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﻭﺭﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺑﺎﻟﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ، ﻏﻴﺮ ﺃﻥ ﺃﺟﻮﺭﻫﻢ ﻇﻠﺖ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻫﻲ ﻋﻠﻴﻪ، ﻭﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺃﻟﻐﻴﺖ ﺑﺤﺠﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﺭﻳﻒ، ﺑﺤﺴﺐ ﻣﺎ ﻧﻘﻠﻮﻩ ﻓﻲ ﺩﻋﻮﺍﻫﻢ.

تعليقات القراء

مصدر جريدة شمس
http://www.shms.com.sa/html/story.php?id=42371
</H4>