|
يداً بيد ,, نحو التـــــــــوطين الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يطرح على طاولة العمل الخاصة بالنظر بموضوع البطالة مصطلح جديد يسمى " التوطين " ويقصد به ,, أحلال السعودي المؤهل الكفؤ مكان الغير سعودي . ولا أشك ان هذا حلم جميل يخلق واقع أجمل مما نعيشه يطمح له كل سعودي أستنشق غبار او رطوبة او سموم هذه الآرض . لمست هذا التوجه من اكبر جهاز حكومي تم وضعه لمتابعة وتحقيق السعودة وهو " صندوق تنمية الموارد البشرية " والذي تتحقق عائداته عن طريق الموظف الغير سعودي والذي يدفع لكل سنة يقيم فيها في هذه الآرض ويأكل من خيرها ,, مائة وخمسون ريالاً اي ثلاثمائة ريال لكل سنتين وتستخدم هذه الأموال في توظيف الشباب السعودي وتدريبه وتأهيله ليستفيد منه الوطن قبل ان يستفيد منه القطاع الخاص او رجل الأعمال السعودي . دعونا نستعرض ,, مدخول هذا الصندوق واهدافه وعوائقه وسأركز على الآخيرة في هذه المداخلة والتي أعدكم بمناقشته معكم لاحقاً .. عل الله يبني بنا وطنا ! وصل عدد العمالة الوافدة الى البلد في اواخر 2007 م 8.555.238 أضربوا هذا الرقم بـ 150 ريال سيأتيكم مقدار سنة واحدة ,, فقط من مدخول هذا الصندوق والذي أنشأته الدولة للمساعدة بحل مشكلة البطالة .. التي يعاني منها المجتمع قبل الفرد . سأنقل لكم الان على عجالة تقرير تم نشره في جريدة الوطن اليوم .. وأطلب منكم التفاعل مع التساؤل الأخير المطروح بالآحمر .. للوصول لآفضل النتائج ... شاكراًُ ومقدراً للجميع كشف مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة المهندس هشام بن عبد الرحمن لنجاوي خلال لقائه أمس بملاك المدارس الأهلية في محافظة الطائف بحضور مديري التربية والتعليم للبنين والبنات في المحافظة، أن جزءا كبيرا من ميزانيات الدعم التي يعتمدها الصندوق سنويا تعاد مرة أخرى للخزينة لعدم الاستفادة منها في ظل عزوف مؤسسات القطاع الخاص عن الاستفادة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية. وأشار إلى أن الصندوق يعد فرصة سخية يجب أن يستفاد منها ودعما مساعدا للسعوديين العاملين في القطاع الخاص. وبحث المهندس لنجاوي أسباب عزوف ملاك المدارس الأهلية عن الاستفادة من دعم صندوق الموارد البشرية. من جانبه، استعرض مدير التوظيف بصندوق تنمية الموارد البشرية عبد الرحمن الزهراني في بداية اللقاء 13 آلية جديدة لدعم الصندوق للقطاع الخاص لتوظيف السعوديين ودعم برامج التدريب والتوظيف وكذلك كيفية الاستفادة منها. وكشف خلال العرض أن القطاعات الأهلية في محافظة الطائف من أقل المحافظات في الاستفادة من دعم الصندوق. وكان مدير عام التربية والتعليم للبنين في محافظة الطائف محمد بن سعيد أبو راس قد افتتح اللقاء بكلمة، أكد فيها أهمية التواصل بين ملاك المدارس الأهلية وصندوق تنمية الموارد البشرية. وأشار إلى أهمية إيجاد حقائب تدريبية من ذوي الاختصاص لتطوير المهارات المهنية لدى المعلمين في المدارس الأهلية بدعم من الصندوق. إثر ذلك، فتح حوار مباشر بين ممثلي الصندوق وملاك المدارس، قدم فيه مالك مدارس شباب الفهد عبد الله الزهراني بعض هموم ومعاناة الملاك عند مراجعة الصندوق في محافظة جدة وعدم تجاوب الموظفين. وأشاد رئيس اللجنة الوطنية للتعليم الأهلي بالمملكة مالك مدارس الشافي يوسف الشافي بتجربته في التعامل مع الصندوق إداريا والذي يتم بسلاسة، كما يجري عن طريق الإنترنت، لكنه طرح بعض الملاحظات ومنها عدم تسجيل المعلمين في الصندوق المسجلين مسبقا في نظام التأمينات الاجتماعية ومحاور أخرى كصرف رواتب 12 شهرا للمعلمين والمعلمات دون الاستفادة منهم في الإجازات السنوية التي تزيد على ثلاثة أشهر. وخلص اللقاء إلى الموافقة على تشكيل لجنة لإعداد حقيبة تدريبية للمعلم المتميز، وتحديد الحد الأدنى لرواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية. وأعلن لنجاوي في ختام اللقاء صدور الموافقة على افتتاح فرع لصندوق تنمية الموارد البشرية في محافظة الطائف، مشيرا إلى أنه تم تحديد المقر في مقر الغرفة التجارية. وتم استقبال طلبات الراغبين في العمل وإجراء المقابلات لهم. وسوف يتم التعاقد معهم فور انتهاء الإجراءات من قبل إدارة الصندوق بالرياض. لماذا فشل صندوق الموارد البشرية الذي أسسته الدولة لتوظيف واحلال السعوديين !! ولماذا لا يستفاد من عوائدهـ لدى القطاع الخاص ما السبب !! |
الله يمسع منك على هالخبريه
بس ماظنيت :d وبالنسبه لأسئلتك: لماذا فشل صندوق الموارد البشرية الذي أسسته الدولة لتوظيف واحلال السعوديين !! لأن الصندوق بنفسه فآشل ، اذا جيتهم عطوك وظيفه كرف وراتب دجه :cry: ولماذا لا يستفاد من عوائدهـ لدى القطاع الخاص ما السبب !! عاد السؤال هذا اعفني من الاجابه :d |
يارب يسهل الأمور يارب
|
موضوعك يستحق التقييم
لا حياة لمن تنادي نقرأ تصاريح رنانه ولا نرى شيئاً على أرض الواقع |
اقتباس:
دائما كلام بدون فعل للأسف ولذلك هو فاشل الله يعطيك العافيه دمت بخير حنين الرووح |
لماذا فشل صندوق الموارد البشرية الذي أسسته الدولة لتوظيف واحلال السعوديين !!
لأن برامجه للاسف ضعيفة جدا من المفترض ان يكون دعم الصندوق اكبر واكثر من كذا يعني من المفترض انه يقدم علاوة سنوية لجميع موظفي القطاع الخاص من السعوديين تعادل مايقدم لموظفي الدولة وتحديد سقف ادنى للرواتب على حسب الشهادات في القطاع الخاص ويتحمل الصندوق باقي تكاليف الراتب مثلا / الشركة / الصندوق / الاجمالي الابتدائية 1500 / 1000 / 2500 ريال الكفاءة 1700 / 1200 / 2900 ريال الثانوية 2000 / 1500 / 3500 ريال الدبلوم 2400 / 1600 / 4000 ريال الجامعي 3000 / 2000 / 5000 ريال وهذا راح يشجع جميع الشباب في الدخول للقطاع الخاص ولماذا لا يستفاد من عوائدهـ لدى القطاع الخاص ما السبب !! لأن القطاع الخاص لا يثق في المسؤولين عنه ولايثق في برامجه |
اقتباس:
تفضلت بذكر جمل .. تدل على خلفية ثقافية .. قد تكون عائق غير مرئي لبناء النفس والذات مثلاً تعليقك ووصفك لوظائف الصندوق " بالكرف والراتب الدجه " يدل على قصور في فهم اسباب نشأة الصندوق واهدافه .. ولا الومك فالصندوق مقصر جداً بحملاته الآعلامية والتوعوية . صدقني اول خطوة نحو الوطن .. ان نغير الثقافة في اخذ الآمور والواقع والتعامل معه التذمر لن يخلق روح التحدي التي نحتاجها .. للتوطين لك مني خالص الود |
اقتباس:
اللهم أمين شكراً سمو يداٌ بيد .. نحو وطن |
لماذا فشل صندوق الموارد البشرية الذي أسسته الدولة لتوظيف واحلال السعوديين !!
لم يتم تأسيس اي شيء لمصلحة الشباب , وهذا هو سبب الفشل ولماذا لا يستفاد من عوائدهـ لدى القطاع الخاص ما السبب !! نصب X نصب والبركة في القائمين عليها |
اسف على التأخر بالرد .. فالباسورد كان مفقود
|
اقتباس:
لآ أستطيع أن اؤكد لك ان الصندوق فاشل ,, لآن محيطه فاشل لو كان محيطه ناجح وهو فاشل لصرخت في وجهه ,, هناك الكثير من العوائق الثقافية والأجتماعية التي تعيق حل مشاكلنا والغريب ان التغيير فيها مؤلم ,, كما قال غاي القصيبي ,, المتهم الآول |
اقتباس:
هذا أمر نظالب به الصندوق صدقني ,, فوالله لا يرضيني ان اجلس في مكتب مكيف وأستلم راتب ’’ أعلى من شخص يقف امام فرن من النار لصهر الحديد تصل درجة حرارته الى 700 ريال ,, لعل لصوتك صداه ,, فالصندوق الآن يشترط الحد الأدنى بالدعم هو 3000 ريال ,, ويقدم راتب مكأفات للمدعوم بعد سنة مع دورة تناسب وظيفته وراتبين بالسنة التي تليها ,, ولا نعلم هل أكدوا 3 رواتب للسنة الجديدة التي اعلنها المدير العام للصندوق . لكن هل تعلم .. اثار مثل هذا القرار على العاطل !! أتمنى أن تتأمل ,, فالصندوق اقدم على مثل هذه الخطوة في عام 2009 وهي من السنين العجاف التي أتفق عليها العالم ,, فالخسارات كثيرة ,, والتوقيت كان سيئ ,, رأيت ان شركات كثيرة أستغنت عن كمية كبيرة من الوظائف البسيطة .. لأنها غير قادرة على رفع اجور الملتحقين الجدد .. لآن ذلك يعني زيادة الآقدم بنسبة اعلى تفوق في احياناًَ كثيرة طاقتها . ثم لا ننسى ان الكثير من المؤسسات والمشاريع الصغيرة تستفيد من الصندوق فلو اشترطت مثل هذه الرواتب قد يصعب عليهم ,, دفع نصفها للموظفين لديهم عبر الصندوق .. كل ما أرجوهـ منك ,, ان تترك السخط .. فهو يحرمنا كثيراً من التأمل في نتائج حديثنا واثرهـ تحياتي .. لمداخلتك المميزة |
بوركت وبورك طرحك
|
اقتباس:
خدمة فئة الشباب ,, بل خدمة القطاع الخاص وسد ابواب الذرائع التي يتذرع فيها رجال الأعمال عند رفض توظيف السعودي .. القائمين على الصندوق مئات السعوديين ,, فمن الأجحاف ان اضع اللوم عليهم وحدهم فثقافتنا وتربيتنا وواقعنا وعاداتنا وتقاليدنا ,, تحاصر الجميع . لك في هذا المثال خير شاهد على سلبيات الثقافة المحلية بالمجتمع السعودي تخيل ,, شخص يشتكي أخاه الذي يعمل بمكتب العمل لتلاعبه بالحصول على تأشيرات عمل وبيعها بمبالغ طائلة ,, مستغل وظيفته ومركزه ,, جميع العائلة والقبيلة والمجتمع ,, أتهمته بأنه خائن ونذل وليس فيه خير وضر أخوهـ دون وعي منهم لضرر اخوه على المجتمع وهم جزء منه !! صدقني مجتمعنا وعقولنا وثقافتنا هي العائق الوحيد أمامنا |
اقتباس:
|
| الساعة الآن 06:09 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين