عرض مشاركة واحدة
  #10 (permalink)  
قديم 28-01-2009, 04:02 AM
الصورة الرمزية خالد العمري
خالد العمري خالد العمري غير متصل
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
الدولة: K.S.A. - JEDDAH
المشاركات: 3,672
معدل تقييم المستوى: 429802
خالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداع

أخي الفاضل

1- بما أن لديك مايثبت بأنه أستلم رواتبه وحقوقه نهائياً وليس له أي مطالبة عليك
فليس عليك أي مشكلة.
بشرط أن يكون مذكور في الروقة التي بينكما أنه أستلم :
رواتبه - حقوقه ( حقوق نهاية الخدمة )

2- في حالة إنك أستقدمته بتأشيرة تستطيع عمل خروج نهائي له نظامياً . وتؤمن له تذكرة السفر.

3- في حالة أنك نقلت كفالته من شخص آخر إلى كفالتك يطالبك مكتب العمل بمنحه فرصة أن ينقل كفالته . وأنت تستطيع إعطائة مهلة بسيطة ليجد الكقيل الجديد.

4- تستطيع مقاضاته وإتهامه بالتزوير في حال أنه قام بتجديد إقامته بدون علمك أو بدون خطاب رسمي منك أو أنك فوضت أحد بذلك , مالم تكن مهنته سائق خاص .

5- يمنع في نظام العمل والعمال والجوازات ان تقوم بسحب إقامته إلأ في حالة أنك تريد ان تعمل له خروج نهائي او تجديد ... الخ . لأن الإقامة هي عبارة عن هويته الرسمية في هذا البلد. أنت لك الحق في الإحتفاظ بجواز السفر فقط.

ـــــــــــــــــــــــــــــــــ

أحد الأخوة قال بأن تعمل له بلاغ هروب <<< هذا لايجوز ومحرم شرعاً وهو يستطيع أن يثبت عكس ذلك بأبسط الطرق أقلها ان يحضر شهود بأنه ليس هارب .

ـــــــــــــــــــــــــــــــ


الحل :

أنك تطلب منه أن يحضر لك كفيل فوراً وتنقل كفالته على حسابه الخاص حتى لاتقطع رزقة أخي الفاضل <<< ( قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق ).
وإذا أراد هو التمادي فلك الحق بإصدار خروج نهائي له بعد توفر الشروط السابقة.

رد مع اقتباس