نعم انهم مستغلين العاطلين عن العمل هناك شركات مثل شركات الحراسه في السعوديه

لا يجد الكثرين من العاطلين والحاصلين على الشهادات الجامعية العمل لجئوا الى هذه الشركات التى لا يحكمها أى نظام . الشركات التى تنضع لنفسها نظام وتطبقه على العاملين فيها شركه تضع هذا النظام لاجل مصلحتها ومصحلة أصحابها مستغلة عدم الاشراف من وزارة العمل على أنظمة العمل فيها هذه الشركات الذي يعمل فيها الشخص في الحراسه لمدة 12 ساعه براتب قدره 1500 ريال حينما يستلمون مبلغ 3000 ريال مقابل هذا الشخص بمعنى هذه الشركه تتعاقد مع البنوك وغيرها بقيمة 3000 ألاف ريال للفرد تأخذ الشركه 1500منه والباقي يعطى للحارس مثلا حراس أمن يحرس بنك الراجحى لمدة 12 ساعه يكون أجره الذي تسنلمه الشركه 3000 شهريا حسب العقد ويعطى نصفه لحارس الامن
اما بالنسبة للنظام الغياب يخصم على الشخص اذا غاب يوم أجرة ثلاثة ايام يعنى لو غاب الشخص 10 أيام لم يعد له راتب في الشهر اين وزارة العمل عن هذه الكوارث التى تحدث في هذه الشركات عدم المراقبه. عدم وضع الانظمه الصارمه للعمل ليس لكل شركه نظامها الخاص بها فيه المصلحة لها والظلم للعامل فيها .