ولقد فصلت فصل تعسفي من قبل صاحب المنشأة بسبب رفضي لقرار اصدر من المدير العام....

على أي أساس حكمت أن الفصل تعسفي؟، وهل تم تبلغك بالقرار خطياً؟، بعدين ماهي طبيعة القرار الذي رفضته ؟إذا لم تستطع

الافصاح عن القرار عالخاص لو سمحت، تم فصلك بناء على المادة 80 من نظام العمل فقرة(2)

لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية ، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :

2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات - المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل - الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.