عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 08-08-2009, 08:24 AM
جامعي محاسب جامعي محاسب غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 840
معدل تقييم المستوى: 35
جامعي محاسب محترف الإبداعجامعي محاسب محترف الإبداعجامعي محاسب محترف الإبداعجامعي محاسب محترف الإبداع
Thumbs down لماذا كل هذه الاعتراضات على نتائج الوظائف .!

السلام عليكم

اعضاء منتدى البطالة

سؤال يجول في خاطري كل ماظهرت نتائج لوظائف معينة ورأيت الاعتراضات والامتعاضات والتشكيك في المصداقية والدخول بالذمم وذكر ( الواسطة ) وغيرها .!

كل ماظهرت نتائج للوظائف ظهر معها المعترضين الذين لم يحالفهم الحظ في القبول لهذه الوظائف .!

يا ترى مالسبب .!

لماذا في كل مسابقة او مفاضلة وظيفية نرى اصوات المعترضين .!

مالحل لهذه المشكلة .!

انا أرى التالي لعل لصوتي صدى :-

المفترض من ديوان الخدمة المدنية ان تجبر نفسها اولا وتجبر كل جهة عمل تنظم المسابقات والمفاضلات الوظيفية ان تكون هناك ( شفافية ) في التعامل مع طالبي العمل .!

بمعنى :-

ان مع اعلان النتائج توضح فيه آلية ومعيار الاختيار

ان مع اعلان النتائج يتم توضيح كل شخص لماذا تم قبوله وتفضيله على غيره وايضا يتم توضيح لماذا تم رفض الاخرين وعدم قبولهم .!

ايضا فتح المجال للاعتراضات والرد على المشككين لكي يكون موقف الجهة سليم مئة بالمئة

فوائد هذه الخطوة :-

اننا سنرتقي بطالبي العمل بشكل كبييييير جدا حيث

ان كل شخص مستبعد سيحاول اصلاح مافيه من عيوب > هذي اهم خطوة

يعني انا الحين قدمت وتم رفضي والسبب هو مثلا عدم اجادة الحاسب الالي . سأعمل الليل والنهار لكي اتعلم الحاسب الالي .! وحين اقدم على وظيفة اخرى لا يقف هذا المجال في طريقي .!

وهكذا لبقية العيوب ليتم اصلاحها من قبل طالبي العمل والارتقاء بطالبي العمل ذاتيا .!

اما الطريقة الحالية :-

تكميم افواه وفتح باب التشكيك وان سبب عدم الوضوح وعدم الشفافية هو وجود ( الواسطات ) وعدم الرغبة من الجهات بالوقوع في المحظور وكشف المستور

ــــــــ

الفرق بين الطريقتين ان الشخص حين يعرف عيوبه يعرف الطريق الذي يسير عليه ويصلح العيوب اللي فيه ولن يستطيع مجادلة اللي رفضوه .!

وايضا الشخص حينما لم يقبل في وظيفة وصار يقدم على وظيفة اخرى بنفس الاسلوب وبنفس الطريقة السابقة وايضا يتم رفضه .! والسبب انه الى الان لم يعرف ماهو سبب رفضه لكي يصلحه .!

هذي مشكلة التوظيف وطريقتها لدينا في المملكة عدم الوضوح وعدم الشفافية .!

والله لو صارت شفافية بيصير تقدم كبييييييييير جدددددا في كفاءة طالبي العمل وراح يكونون اكثر حرص على الارتقاء بانفسهم .! لكننا بحاجة لنعلم ماهي عيوبنا بحاجة لاحد يضع يدنا على الجرح زي ما يقولون .!

لكن هكذا انت مرفوض ولا تجادل ولا تسال لماذا .!.!.!.!

كيف اعرف اين الخلل في نفسي وكيف اعرف ماهي الاشياء اللي تحتاج تطوير في نفسي .!

وياقلب لا تحزن في بلد الذهب الاسود

وهذا يعتبر فساد اداري طالبي الوظائف ينتظرون بالاشهررررر وبالاخير مرفوض ولا يعلم السبب .!


وسلامتكم

جامعي محاسب