عرض مشاركة واحدة
  #19 (permalink)  
قديم 07-10-2009, 10:27 AM
هـمـة مـواطــن هـمـة مـواطــن غير متصل
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: الرياض
المشاركات: 1,428
معدل تقييم المستوى: 43465
هـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداعهـمـة مـواطــن محترف الإبداع

مشكووور يا غالي على التوضيح

واحب اضيف انة فية نظامين تطبق على الموظفين في القطاع الخاص بشكل عام

1- نظام العمل والعمال
2- نظام الشركة وما يسمى بالسياسة الداخلية

تبنى السياسة الداخلية على قاعدة نظام العمل والعمال بحيث تكون في اغلب الشركات اكثر مميزات

بالنسبة للبدلات والاجازات هذا مثال

نظام العمل والعمال ينص انة للموظف في كل اسبوع عمل يوم راحة يحدده صاحب العمل من حيث حاجة العمل

نظام الشركة تعطي يومين في الاسبوع كسياسة داخلية

اتمنى من الاعضاء التروي في اتخاذ القرارات ومعرفة السياسة وبنود العقد المبرم قبل اتخاذ القرارات





اتمنى للجميع التوفيق