بالنسبة للشرط الجزائي اذا ماخانتني الذاكرة فكأنه موجود في نظام الموارد البشرية ، اللي الحكومة تدفع نص الراتب والنص الثاني من صاحب العمل
يعني ممكن تكون الوظيفة دي داخلة في الموارد البشرية ، اما اذا كان الشرط من عنده فما يقدر يلزمك فيه حتى لو وقعت عليه ، يعني ايش بده يعملك لو ما سددت ؟؟ بيجري وراك في المحاكم ؟؟ بيدخلك السجن ؟؟
ما يقدر ولا له حق اصلا
صح ولا أنا غلطانة ؟؟