عرض مشاركة واحدة
  #9 (permalink)  
قديم 05-03-2010, 04:40 PM
الصورة الرمزية جانيت
جانيت جانيت غير متصل
مشرفة سابقة
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
الدولة: & عـــــريــن الأســـــــود &
المشاركات: 8,562
معدل تقييم المستوى: 21474888
جانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداعجانيت محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستشارالتوظيف مشاهدة المشاركة
الأخ/ مجموعة إنسان حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ما يتعلق بسؤالكم فإن دور صندوق تنمية الموارد البشرية هو دعم الشركات التي لها إتفاقية معها بتوظيف السعودي المؤهل وغير المؤهل وهو يصب في مصلحة الجميع.
هل الجهة التي أنت منتسب لها مدعومة من قبل الصندوق أما لا؟

من الشروط السابقة لدعم الشباب السعودي ألا يكون قد أستفاد من الدعم مسبقاً (مع أن هذا الأمر فيه تساهل من حيث مدة دعمه السابقة) ،وكذلك من شروطها أن يكون منقطع عن التأمينات الإجتماعية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.

هذا والله أعلم

وتقبلوا فائق التقدير والإحترام
إش نوع التساهل اللي يصير..؟؟
هل لو مرت مدة 3 أشهر على انقطاع الموظف عن التامينات يحق يأخذ الدعم مرة أخرى..؟؟
رد مع اقتباس