السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوان - الاخوات الأعزاء في موقع البطاله
تحيه طيبه
هذه ثمانيه اسباب تعيدك للمسار الصحيح مع رئيسك بالعمل ..... وهذا الموضوع موجه لمن احسو بداخلهم بأن مايجري بينهم وبين مدرائهم بالعمل ليس على مايرام .... اتمنى ان تكون هذه الأسباب الثمانيه سببا في عوده المياه لمجاريها بين كل موظف ورئيسه يقراء هذا الموضوع
اذا كنت قد قضيت وقتا طويلا في الشركه ولا تستطيع ان تتركها وتذهب الى مكان اخر فهذه الثمانيه الأساليب كفيله - انشاء الله - بإعاده الجانب المضئ مع رئيسك بالعمل
1- تعرف على مواطن ضعفك
قبل ان تتشاور مع اي فرد . استعرض سماتك الشخصيه وحدد اذا ماكانت المشكله تكمن فيك او في رئيسك او في كلاكما
2-انظر اذا ماكان هناك شئ يزعجك,ثم اقضي على مصدر الإزعاج
وربما يكون هذا الأسلوب بالغ البساطه مثل تغيير منظروك او اسلوب تفكيرك
3- تكلم بصراحه وبقلب مفتوح مع رئيسك
تعرف على رأئ رئيسك فيك وعلى ما إذا كان مستعدا للعمل معك او لا
4-ضع خطه للتحسين
قدم لرئيسك خطه جيده الإعداد توضح سعيك لتحسين ادائك لوظيفتك واجمع مقترحات هذه الخطه من اصداقائك واقرابائك والذين يهمهم سعي مستقبلك الوظيفي للأمام ...
5-اطلب من رئيسك ان يخبرك بكيفيه تحسين ادائك
سوف يساعدك هذا في ابقاء المناقشة مركزه على ادائك الوظيفي وفي ابعادها عن اي صدام شخصي ولاتنسى ان تبتعد عن الجمل الغامضه ذات المعنى غير المحدد
6- قم بتنمية مهاراتك وتطويرها أو بتغييرها
يمكن في بعض الأحيان ان يدخل الموظف في متاعب مع رئيسه لأنه لم تعد لديه المهارات المطلوبه لأداء التكليفات التي تشمل على قدر اكبر من التحدي
7-اطلب نقلك من القسم
اذا كنت عاجزا عن ترك الشركه فربما تكون قاردا على الانتقال لقسم اخر واكتسب بعض المهارات التي تسعدك على الانتقال لقسم جديد او في قطاع اخر بالشركه واستخدم هذا القرار عندما يصل الامر بينك وبين رئيسك الى طريق مسدود
8- إذا لم ينجح اي من الأساليب السابقه في تحسين الوضع اترك الشركه
اذا بائت جميع محاولاتك بالفشل في اعاده رئيسك لصفك فربما يكون من الافضل لك البحث عن وظيفه جديدهولكن قبل ان تتخذ هذا القرار الحاسم اليك هذه التلميحات
* لاتشك حالك لكل من يرغب في سماعك تحدث عن مشكلتك مع شخص واحد فقط تثق فيه
* لاتضطرب او تصبح عابسا انجز اي عمل واجعل كل شئ يبدو بسيطا
* لا تصل للأجتماعات متأخرا واحضر في موعدك
* لا تتعد عن زملائك في العمل بل اختلط بهم وحاول الاندماج معهم واحرص على تقويه العلاقات معهم
وفي النهايه نتمنى بأن تكون الثمانيه الأساليب قد ساعدت البعض في اتخاذ القرار الصحيح بشأن عمله وبالتوفيييييييييق
ولا ننسى المصدر :
Success with People
james K Van fleet