انا لا أعلم ما الفائدة من السعودة لبعض الشركات المتهاونة في دفع رواتب موظفيها ولا اعلم من المستفيد من الدعم اللذي يدفعة صندوق الموارد البشريه هل المستفيد الشركه ام الموظف السعودي

الليكم اعزائي شركه لا تتدفع رواتب موظفيها بأنتظام وياليتها دفعته بانتظام ولكن على جزئيات متجزئه حيث ينزل بنسبه مايعادل 35% من اجمالي المرتب الشهري

الموظف المرتبط لهذه الشركه لايعلم مايفعل فأن ترك عمله فسوف يخسر مرتب شهرين حتى يحصل على فسخ عقد من الطرفين وان استمر على وظيفتة فلن يحصل على مرتباته والديون تحيط به.

عزيزي مكتب العمل :

لماذا لايوجد شرط يحمينا من اسواق السدحان مثلا