الموضوع: نظام العمل
عرض مشاركة واحدة
  #25 (permalink)  
قديم 23-09-2010, 12:09 PM
راجو القحطاني راجو القحطاني غير متصل
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

بحر الشوق
الخلل ليس فيك أو في الناس
الخلل في الانظمة الغبية
لو أرد تشتكي او تبلغ عن مخالفة
لازم تكون لك علاقة و لك خصم و مدعي و مدعى عليه
تعرف اني تحدثت مع مدير مكتب العمل شخصيا و قلت يوجد لدينا في الشركة مخالفات
من سعودة وهمية الى اجانب بمسمى وظيفي لا يتوافق مع مهنة المكتب و المحاسبة
الى أشخاص تحت اسم شركة أخرى و كان رده هذه مخالفة و فيها غرامة الخ الخ
أعرف النظام و العقوبات لكن سعادة المدير لم يحرك ساكن و لم يطلب أسم الشركة و العنوان الخ الخ
المشكلة في البطالة و في تمادي الشركات في التلاعب عدم تطبيق النظام الموجود و النسبة المطلوبة
و أجد العذر دائما و يتكرر لا يوجد عدد كافي من الموظفين للجولات و التفتيش على 400 الف منشاة
عذر أقبح من ذنب وزارة عمل و لديها نقص و هي من توظف و تبحث عن وظائف
الحل حاول تبلغ و تشتكي لكن لا تتضرر منهم و لا يعرفون أنك وراء الشكوى وهذا ما ذكرته لك
لازم مدعي و مدعى عليه و دائما الحق مع الشركات و ضد السعودي خاصة
و يمكن يصلهم خبر أنت من بلغ لأن بعض الشركات لهم معارف و مصالح مع الموظفين