السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء الخيرات
يوجد وظائف شاغرة بشركة زين السعودية
الوظائف الشاغرة هي:
تنمية الأعمالة , المالية , مبيعات , التسويق .
الشروط:
Pre-Selection criteria:
*
Education University degree / majoring in business administration, Marketing, finance or MIS.
* Very good command of English both reading & writing
*
Very good performance record
*
Good Communication Skills
Post-Selection Criteria::
* will receive 5 weeks training before joining the marketing department to enhance their knowledge in marketing competencies as follows:
* Marketing fundamentals
* Consumer behavior
* Zain way to Market
* Marketing departments orientation
Post Selection Information:
The program will be managed by HRBP and sponsored by Marketing Director & HR Director.
* Post-Selection Criteria: Candidate to pass successfully the building capacity program
* General Guidelines:
* Training period is not considered as part of employment services in the Marketing Department
* Selected candidate will go under 3 months probation period starting from the date of selection as a successful candidate;
* Salary during training program to be paid as a business partner employee
* Salary to be reviewed and adjusted based on individual performance after 6 months of transferring to the Marketing department;
* Possibility to go back during probation period to retail outlets is open provided that the same position is available;
* Possibility to go back during probation period to retail outlets is open provided that the same position is available;
************************************************** *******
معايير الاختيار الأولي :
التعليم درجة جامعية / تخصص في إدارة الأعمال ، التسويق والتمويل ، أو سوء.
جدا يجيد اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة على حد سواء
سجل أداء جيد جدا
مهارات التواصل الجيد
آخر معايير الاختيار :
سوف تحصل على 5 أسابيع من التدريب قبل ان ينضم الى قسم التسويق لتعزيز معرفتهم في تسويق الكفاءات على النحو التالي :
أساسيات التسويق
سلوك المستهلك
زين الطريق الى السوق
إدارات التسويق التوجه
اختيار آخر المعلومات :
وسيتم إدارة البرنامج HRBP وبرعاية مدير التسويق ومدير إدارة الموارد البشرية.
آخر معايير الاختيار : مرشح لاجتياز البرنامج بنجاح بناء القدرات
مبادئ توجيهية عامة :
لا تعتبر فترة التدريب كجزء من خدمات التوظيف في قسم التسويق
والمرشح المختار الذهاب أقل من 3 أشهر فترة الاختبار بدءا من موعد اختيار كمرشح ناجح ؛
أن تدفع الراتب خلال برنامج التدريب والأعمال التجارية الموظف شريك
المرتب ليكون استعراضها وتعديلها بناء على الأداء الفردي بعد 6 أشهر من نقل إلى قسم التسويق ؛
إمكانية للعودة خلال فترة الاختبار لمنافذ البيع بالتجزئة التي يتم توفيرها فتح نفس الموقف هو متاح ؛
إمكانية للعودة خلال فترة الاختبار لمنافذ البيع بالتجزئة التي يتم توفيرها فتح نفس الموقف هو متاح ؛
التقديم من هنا
بالتوفيق للجميع