اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كان عادي
من أكثر الردود مقاربة للمنطقية ..
إذ يستحيل أن يكون معيار التصعيد من درجة إلى أخرى هو السنوات وحسب
فهل يعقل أن يظل موظفا على السادسة مثلا 15 عاما كاملا دون أن يتزحزح عن مرتبته !
أعتقد أن أقيسة سطل كوسه التي أوردها للمراتب ..عناصر هامة لحساب الدرجات من خبرة مكتسبة ودورات وأداء وظيفي
مع الأعوام التي يجب على موظف اجتيازها في مرتبة ...كلها مقاييس لذلك ..
ربما ..ولا أدري 
|
يظل السؤال .. وش الاسس في العلاوات ؟
هو صحيح ان الموظف كل 4 سنوات يصعد مرتبة .. مثلا من السادسة للسابعة ..
وكل سنة يصعد درجة .. لكن بالنسبة للدرجات هناك أسس اخرى ..
لكن السؤال ماهي ؟