تحية طيبة اخواني اخوتي

في ذات يوم جلست مع احدى معارفي وتكلمت معه سئلني بعد السلام
شو اخبارك علومك وين اخذتك الدنيا
انا قلت له انا بخير ونعمه الحمدلله

قلت له وانت وش اخبارك قالي انا في مصنع الشفا لتعبئة المياة
قلت له عساك تستلم زين قالي الحمدلله بعد اشوي تكلم عن الشركة
قال تصدق الموظف الفلبيني والهندي يستلم 1500 ريال
وانا استلم 1350 ريال بعد خصم التامين قلت له معقوله
والفلبيني ماعنده عائلة ولا اي هم يشتغل افرتايم
يعني يحصل على خير اما انا لو اشتغلت افرتايم
راح احصل على 5 ريال في الساعة ماينفع لانه الساعة بساعة
وفي فلبينيين رواتبهم على 5000 ريال في المصنع

الان نجي نحسب كيف راتب الفلبيني اكثر

السعودي يحصل على 1500 قبل خصم التأمين النقل عليه السكن عليه الاكل عليه
الفلبيني والهندي يحصل على 1500 ماعنده خصم تامين النقل على الشركة معزز مكرم
و يكلف عليهم في كل يوم مشوار واذا مرض تعال اخذه للمستشفى
الاكل على الشركة خلينا نحسبها مايقارب 300 ريال السكن على الشركة مايقارب 150 ريال
او 50 مانبغا نبالغ خلينا نحسب قيمة الفيزا و الاقامة و تكاليف التذكرة ذهاب و اياب
وراتب حق الاجازة
يعني لو نحسبها من غير مبالقة 2500 ريال

لماذا لا يحصل السعودي على مثل هذه الحوافز او قيمة مقاربه لها

نعم احنا نقول شركة ماي ماتودي ولا تجيب

وين الاغلى ماي الصحة ولا البنزين

طبعا ماي الصحة ماي الصحة لتر ونصف ب 2 اما البنزين 3 لتر ب 1 واشوي

شركة تربح من غير تكاليف اضعاف

شركات النفط يحتاجون الى شركة تنقب عن النفط تفحص المنطقة
بعدين شركة تحفر
بعدها شركة ترسم وتخطط
بعدها شركة تصمم
وشركة تراقب
ومن بعدها شركة تنتج
مصاريف ضخمة بعدها يباع البنزين بـ 45 هلله او 60 هلله 95
اما الماي شركة واحدة
تنتج بعملية بسيطة
على ثلاث مراحل
لماذا لا تعطي الموظفين اجور جيدة
نعم هي قادرة
ماذا بعد

السبب المسؤول على الشركة هندي السعوديين واجهه
والهندي يخطط وهو الي يعطي الرواتب

الهندي يحسب راتب السعودي
1500x 12
18000 تسوي كثير في الهند

واتمنا من الشركات ان يلتزموا بالحد الادنى لرواتب
الي وضعته الحكومة 3500 ريال