عقد مسؤولون بالمشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية "تكامل" بالهيئة العامة للسياحة والآثار وممثلون لمجموعة أكور الفندقية اجتماعاً بمقر الهيئة لتفعيل خطط التوطين للمهن السياحية بفنادق المجموعة بالمملكة عبر توفير برامج تدريبية متخصصة مدعومة من جهات التمويل كصندوق تنمية الموارد البشرية ومتابعة جودة التدريب.
وقدمت المجموعة خلال الاجتماع خطتي عمل لاحتياجاتها من الموارد البشرية حتى عام 2015 والتى تشمل (12) فندقا، إحداهما للفنادق القائمة والأخرى للفنادق المزمع إنشاؤها خلال السنوات الثلاث القادمة، وتوفر من خلالها الشركة 1789 فرصة عمل للمواطنين في مختلف مواقعها بالمملكة.
وتم ترشيح فندق العنود سوفوتيل بالرياض للبدء في تطبيق خطة التوطين، والذي سيكون بمثابة النموذج لتطبيق عملية التوطين والتعرف على المعوقات قبل الانطلاق مع بقية فنادق المجموعة،كما تم التنسيق مع مسؤولي المجموعة للتأكد من كفاءة الداخلين الجدد لسوق العمل
ويأتي هذا العمل المشترك ثمرة لجهود الهيئة في التنسيق والعمل مع الشركاء من القطاعين الحكومي والخاص لتوفير فرص وظيفية للمواطنين، بدءاً باستهداف الفنادق كونها توفر العدد الأكبر من فرص العمل في القطاع السياحي. كما يعد هذا الاجتماع باكورة جهود تواصل الهيئة مع الشركات العالمية الأم التي تدير عدداً من الفنادق المحلية مثل مجموعات الهيلتون وستاروود وأكور، للبدء في خطط التوطين بحثِّ هذه الشركات على تحفيز فنادقها العاملة بالمملكة على العمل مع الهيئة بوضع خطط توطين مواردها البشرية خلال 5 سنوات للوصول الى نسبة التوطين المستهدفة والمعتمدة من وزارة العمل.


http://www.al-madina.com/node/291634