عناصر المفاضلة
1 - حساب نقاط المتقدمينٌ:
تضع وزارة الخدمة المدنيةٌ انطلاقا من اختصاصها المعايرٌٌ التي تساعدها على شغل الوظائف بنوع من التوازن والعدالة بينٌ راغبي العمل،
وتقوم الوزارة بمراجعة هذه المعاييرٌٌ وتعديلٌها بشكل مستمر بما يتٌلاءم والظروف والمتغيرٌات
وما تظهره الدراسات التي تجريهٌا عليهٌا.
من منطلق الشفافيةٌ واتاحة الفرصة لراغبي العمل للاطلاع عليهٌا تورد الوزارة هنا عناصر المفاضلة القائمة
والتي سيقٌوم الحاسب الالي باحتساب نقاط كل متقدم مكتمل التقديمٌ في ضوئها بناء على البياٌنات التي تم تسجيلٌها كل متقدم ومتقدمة، وهذا لا يلٌغي حق الوزارة في التعديلٌ عليهٌا
أو تغيرٌٌها ولكنها تلتزم بتطبيقٌ المعاييرٌٌ المقرة لكل مفاضلة على الجميعٌ بشكل عادل وشفاف
1 - المؤهل العلمي :
نقاطه = 55 نقطة لمن حٌمل المؤهل العلم المناسب + نصف نقطه عن كل درجه زائده عن 55 درجة
2- الخبرة العمليةٌ :
أ - للوظائف التعليمٌيةٌ :
-لا يحٌتسب من الخبرة المدده التي تقل في مجموعها عن تسعة اشهر عام دراسي (ً ولا يحٌتسب ما زاد عن ثلاث سنوات ) وتحتسب كل سنة ب 3 ثلاث نقاط.
ب - الخبرة الغيرٌ تعليمٌيةٌ :
- لا يحٌتسب من الخبرة المحدد التي تقل في مجموعها عن ستة اشهر ولا حٌتسب ما زاد عن ثلاث سنوات ، وتحتسب كل سنة ب3 ثلاث نقاط.
3 -التدريبٌ:
لا يحٌتسب التدريبٌ الذي يقٌل عن شهر كما لا يحٌتسب التدريبٌ الزائد عن سنة وتحتسب السنة 12 شهراَ بـ 4 اربع نقاط .
4 - التعليمٌ الزائد :
لا يحٌسب من التعليمٌ الزائد ما قل عن سنة دراسيةٌ او 24 ساعة منهاة بنجاح قبل تار خٌ المفاضلة ولا يحٌتسب ما زاد عن ثلاث سنوات وتحتسب كل سنة بـ 2 نقطتينٌ.
5 - أقدميةٌ التخرج :
تحٌتسب عن كل سنة بعد تار خٌ التخرج المدون من المتقدم للمؤهل الت تٌم المفاضلة بها نقطتينٌ ولا يجٌمع بينٌها وبينٌ نقاط السنوات المحتسبة لعناصر اخرى من عناصر المفاضلة.
لا تحتسب فترات التداخل ب نٌ الخبرات، او التدريبٌ، أو التعليمٌ الزائد سواء فيمٌا بينٌها أو بينٌ كل عنصر منها ولا تحتسب مددها المحتسبة لغرض اقدم ةٌ التخرج.
** الشروط العامة لاحتساب النقاط :
1. لا يجٌوز احتساب أي فترة زمنيةٌ لأكثر من عنصر واحد .
وعليهٌ يكٌون حساب الأقدميةٌ بعد حساب نقاط الخبرة والتدريبٌ والتعليمٌ الزائد .
مدة الأقدميةٌ = تاريخٌ نهايةٌ التقديمٌ للمفاضلة - تاريخٌ الحصول على المؤهل العلمي
الأقدميةٌ المحتسبة = مدة الأقدميةٌ - ( مدة الخبرات + مدة التدر بٌ + مدة التعليمٌ الزائد )
2. لا يجٌب أن وٌجد تداخل بينٌ باقي العناصر الأخرى ،
وان وجد ذلك تستبعد فترات التداخل من احد العناصر التدريبٌ ،الخبرة ،التعليمٌ الزائد .
3. في الخبرات التعليمٌيةٌ إذا كانت عدد ساعات العمل اقل من ست ساعات تحسب السنتينٌ بسنة واحدة .
4. بالنسبة للخبرات غيرٌ تعليمٌيةٌ التي تكون فيهٌا ساعات العمل اقل من ست ساعات وبمعدل خمسة أياٌم في الأسبوع فتحتسب السنتينٌ بسنة واحدة .
5. يمٌكن تجميعٌ أكثر من دورة تدر بٌيةٌ وذلك للحصول على الحد الأدنى لاحتساب الدورات وهو شهر .
6. يجٌب أن ألا يكٌون مضى على الدورات المحتسبة أكثر من خمس سنوات من تار خٌ المفاضلة .
7. يجٌب مراعاة أن يكٌون تخصص التعليمٌ الزائد متجانسا مع تخصص المؤهل العلمي
8. يتٌم احتساب أقدميةٌ التخرج بناء على تاريخٌ التخرج المسجل من المتقدم والموضح المقصود به بالإعلان
نتمنى التوفيق والسداد للجميع
ولا تنسونا من دعواتكم