السلام عليكم ورحمة الله



البيانات الشخصية :

العنوان :- القصيم _ بريدة.

تاريخ الميلاد :- 03/03/1984م

الجنسية :- سعودي.

الحالة الإجتماعية :- متزوج.




المؤهل العلمي :- دبلوم الكلية التقنية الزراعية.

التخصص :- تصنيع غذائي.




الدورات التدريبية :-

• اللغـة الإنجليزيـة - ستـة شهـور - الغرفـة التجاريـة الصناعيـة ببريـده
• اللغـة الإنجليزيـة - المستـوى الـرابع - المعـهد الأكـاديمي البريطـاني ببريـده.
• برنامـج تهيئـة طالبي العمـل للقـطاع الخاص - عشرة أيام - صنـدوق الموارد البشـرية.
• إدخـال بيـانات و معالجـة نصـوص - ستـة أشهـر - معهـد الكافي ببريـده.
• تخطيـط الموارد البشريـة - خمسـة أيـام - الطويل للاستـشارات و التدريب بالـدمام.
• تأهيل أخصـائي موارد بشريـة – شهـر - صنـدوق المـوارد البشرية ببريـده.
• مهـارة التعامـل مع الأخـريين - يومـان - معهد المستقبل.
• حل المشـاكل و اتخـاذ القرار - يومـان - سمـا الخليـج للاستـشارات الإداريـة ببريـده.
• نظام التأمينات الإجتماعية و لوائحها التنفيذية - 4 أيام - التأمينات الاجتماعية ببريدة.
  

شهادة شكر و تقدير :-

المشاركة في معرض التوظيف المصاحب لحفل الخريجين في الكلية التقنية ببريدة لعام 1430-1431هـ.




الخبرات العملية :-

1- مسئول موارد بشرية .

جهة العمل :-

الفترة :- من 15/08/2010م حتى الان.

المهام و المسئوليات :-

حاليا ً مسئول عن التوظيف في الشركة.

- التوظيف الداخلي :

• استحداث النماذج الخاصة بالتوظيف.
• التعديل على اجراءات التوظيف.
• عمل بطاقات الوصف الوظيفي.
  
• عمل خطة التوظيف و الاشراف على تنفيذها.
• توفير عدة مصادر للاستقطاب ( إعلان بالصحف اليومية ، مواقع الانترنت ).
• اتفاقيات صندوق الموارد البشرية.
  
• متابعة تقييم الموظفيين الجدد.

- التوظيف الخارجي :

• التعاقد مع وكالات توظيف خارج المملكة العربية السعودية ( مصر ، الاردن ، الفلبين ، الهند ، باكستان ، اندونيسيا ، نيبال ).
• عمل بطاقات الوصف الوظيفي.
• استحداث نماذج الخاصة بالتوظيف الخارجي.
• استحداث اجراءات التوظيف الخارجي.
• توفير عدة مصادر للاستقطاب ( وكالات توظيف ، إعلان بالصحف اليومية مثل الاهرام المصريه و الراي الاردنية ، مواقع الانترنت ).
• تجهيز و اعداد رحلات التوظيف خارج المملكة العربية السعودية و المشاركة فيها.

2- أخصائي موارد بشرية .

جهة العمل :- دواجن الوطنية.

الفترة :- من 07/2007 حتى 08/2010 (3 سنوات ).

المهام و المسئوليات :-

• الاحتيـاجات الوظيفيـة :

• • إعـداد نمـاذج و خطـة الاحتيـاجات الوظيفيـة و تحديثهـا.

• الاحتياجات التدريبيـة :

• • التـدريب الصيفي : إعـداد خطـة الاحتيـاجات و تحـديثها و متابعـة طلاب التـدريب الصيفي و إعداد شهادات التدريب و التنسيـق مـع مكاتـب وزارة العمـل في مختلـف مناطـق المملكـة العربيـة السعوديـة.
  • التـدريب التعاوني : إعـداد خطـة الاحتيـاجات و تحـديثها و متابعـة طلاب التـدريب التعاوني و إعداد شهادات التدريب و التنسيـق مـع الجامعـات و الكليـات في مختلـف مناطـق المملكـة العربيـة السعوديـة.

• متابعـة العمالـة المؤجـرة و التنسيـق مع مؤسـسات تأجـير العمالـة.
• متابعـة حركات النقل من إدارة إلى أخرى و التعـديل على المسميات الوظيفيـة و الترقيـات.
• تحليـل بيـانات القـوى العاملـة بالشـركة بنـاءا ً على العمر و مـدة الخدمـة.
• إجـراء المقابـلات الشخصيـة.
• العمـل في اتفاقيـات صنـدوق المـوارد البشريـة.
• متابعـة تقييم الأداء للمعينـين الجـدد.
• حـصر الانحرافـات.

المهارات :-

• إجادة استخدام الحاسب الآلي و برامج الاوفيس باحترافية.
• العمل بروح الفريق.
• مهارة التعامل مع الاخرين.

اللغات :-

- اللغة الانجليزية مستوى متوسط.