عرض مشاركة واحدة
  #3 (permalink)  
قديم 11-02-2008, 07:35 AM
عزوف الجروح عزوف الجروح غير متصل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
الدولة: خيالي الواسع
المشاركات: 329
معدل تقييم المستوى: 460
عزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداععزوف الجروح محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 3esa مشاهدة المشاركة
الخبرة ضروريه في جميع الوظايف وخصوصا الوظايف اللي تطلب ادارة لقسم او لشركة هذي مايختلف عليها احد. لكن المشكله في الوظايف اللي ماتطلب ادارة مثل المحاسبه وبرمجة الحاسب وغيره من الوظايف الفرديه. هنا افضل حل بأعتقادي هو انشاء برنامج في كل جامعة وكلية ومعهد يقوم بتدريب الخريجين الجدد من هذه التخصصات واعطائهم خبره في مجالهم وارغام الشركات على اعتماد شهادات الخبرة من هذا البرنامج. وبذلك لا تقف الخبره عائق في وجه الخريجين الجدد.

وبالله التوفيق

وجهة نظر وعلى العين وراس بس ماتشوف ان فيها ظلم للي عندهم مؤهلات عاليه او غير عاليه
بس ماعندهم خبره بتكون عائق لهم
مش لازم يعطونهم فرصه عشان يثبتون جدارتهم و
ياخذون الخبره والا كيف جات الخبره للي قبل غير بأتاحت الفرصه لهم انا اعتقد ان الخبره بوجهة نظري مش شرط ممكن الشخص يصير مبدع من غير خبره ..
شاكره ك مرورك وعلى صراحتك
رد مع اقتباس